KunTutu7643
New member
"Trong 10 năm qua, Linh đã phỏng vấn rất nhiều người cho các phòng ban khác nhau. Có một vài đặc điểm chính để phân loại các ứng viên sáng giá với các ứng viên bình thường".
Sau Tết là lúc dân công sở bắt đầu "chuồn" sang chỗ làm mới rồi nè!
Lý do thì ai cũng hiểu: những KPI cuối năm đã xong xuôi, lương thưởng cũng đã bỏ túi rồi, thế là không còn gì giữ chân mình ở lại nơi cũ nữa.Và để khởi đầu một công việc mới, ai cũng phải vượt qua cửa ải đầu tiên: phỏng vấn! Dù đã "nhảy việc" bao nhiêu lần đi chăng nữa, nhiều người vẫn cảm thấy hồi hộp như lần đầu vậy. Cảm giác bỡ ngỡ ấy thì vẫn y nguyên không đổi
Vừa rồi, để giúp mọi người có một năm mới thuận lợi với công việc, Shark Linh đã lên trang cá nhân chia sẻ những kinh nghiệm cực kỳ chất lượng về chuyện phỏng vấn mà chị đã tích lũy được sau nhiều năm. Cụ thể, bà mẹ hai con viết:
"Trong 10 năm qua, Linh đã phỏng vấn rất nhiều người cho các phòng ban khác nhau. Có một vài đặc điểm chính để phân loại các ứng viên sáng giá với các ứng viên bình thường.
Nghiên cứu vị trí bạn đang ứng tuyển để xác định những đặc điểm nào công ty có thể đang tìm kiếm và sau đó nghĩ về các ví dụ từ kinh nghiệm trước đây để thể hiện những đặc điểm đó. Viết kịch bản câu trả lời và thực hành trả lời các câu đó trước gương. Bạn cần phải luyện tập bao nhiêu lần? Cứ tiếp tục cho đến khi bạn thuần thục như chưa bao giờ viết kịch bản cho các câu trả lời - có nghĩa là bạn phải nói một cách tự nhiên chứ không phải học vẹt.
Là một người phỏng vấn, Linh muốn hiểu cách bạn nghĩ và đưa ra giải pháp. Linh hy vọng rằng câu trả lời của bạn có logic và rõ ràng. Vì thế, bạn có thể mất vài phút sau khi nghe Linh đặt câu hỏi để suy nghĩ về câu trả lời. Bạn không cần bắt đầu nói ngay sau khi nghe câu hỏi. Có thể sẽ có một số khoảng lặng như bạn nghĩ, và thậm chí bạn có thể ghi chú xuống các ý để giúp bạn sắp xếp những suy nghĩ của mình.
Mọi người thường có xu hướng muốn làm việc với những người họ thấy thú vị. Một câu hỏi Linh luôn tự hỏi mình khi phỏng vấn ai đó là Linh có muốn đi ăn trưa với người này không? Khả năng thực hiện công việc là yêu cầu cơ bản. Nhưng trên hết, Linh đang tìm kiếm những người có thể phù hợp với văn hóa của công ty và cung cấp những quan điểm thú vị độc đáo, chủ đề có thể liên quan đến công việc hoặc không.
Có 2 loại câu hỏi:
A. Câu hỏi về kinh nghiệm làm việc của bạn - đối với những câu hỏi này, ngay cả khi bạn cố gắng nói dối, người phỏng vấn thường có thể biết rằng bạn nói dối vì câu trả lời của bạn sẽ không có đủ chi tiết.
B. Câu hỏi về tiền lương, lý do tại sao bạn rời bỏ công việc trước, những dữ liệu thông tin và kiến thức của mình. Những câu trả lời này có thể dễ dàng được kiểm tra bằng cách tham chiếu hoặc gọi cho bộ phận nhân sự của công ty trước của bạn. Vì vậy, đối với những câu hỏi này, đừng nói dối. Bạn có thể là người hoàn hảo cho một công việc, nhưng Linh sẽ không nhận một người mà Linh không thể tin tưởng".
Sau khi được đăng tải, bài chia sẻ của Shark Linh đã viral ngay tức thì và thu hút sự chú ý của đông đảo dân mạng Những kinh nghiệm quý báu mà chị đúc kết lại thực sự rất chân thật và hữu ích luôn. Cả núi bình luận đã được để lại để bày tỏ sự ngưỡng mộ cũng như cảm ơn:
"Các mẹo và hướng dẫn của chị Linh thật sự rất hay và chi tiết. Qua đó, mình đúc kết được kha khá kinh nghiệm cho lần phỏng vấn tới".
"Cảm ơn chị về những chia sẻ hay và cần thiết cho những người đang chuẩn bị 1 công việc mới cho năm mới".
"Chuẩn luôn, hãy trung thực vì nó là chìa khóa cho sự thành công".
Điều cốt lõi trong những buổi phỏng vấn đó chính là thể hiện phiên bản đỉnh nhất của bản thân để có thể chứng tỏ năng lực với nhà tuyển dụng cũng như chứng minh độ phù hợp với công việc
Đừng quên trung thực và chân thành một cách tích cực để nhận được sự đánh giá cao từ phía nhà tuyển dụng nha! Chúc chị em công sở có một mùa nhảy việc thật thành công và nhiều niềm vui nhé! 
Nguồn: kenh14.vn