Ở nhà làm part-time tí tẹo lại thấy "khỏe ví" hơn á
"Mình tốn khoảng 20.000 Won (tầm 340k đồng) mỗi ngày chỉ để ăn uống với đi lại thôi. Lương tháng 2 triệu Won (34 triệu đồng), nghĩ lại thấy đi làm văn phòng cũng chả còn ý nghĩa gì. Thà ở nhà còn tiết kiệm được tiền hơn cơ".
Đó là tâm sự thật của một bạn trẻ trong cuộc khảo sát tháng 9/2025 do Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc thực hiện, nhắm vào nhóm gen Z - Millennials đang "nằm nhà" không đi làm và cũng chẳng có ý định kiếm job mới.
Một người khác trong khảo sát cho biết thay vì kiếm full-time job, bạn ấy chỉ nhận các công việc ngắn hạn qua những app tuyển dụng thời vụ như Albamon hay Karrot. Chủ yếu là làm theo ngày ở các trung tâm logistics. Theo bạn này thì cách làm đó giúp duy trì cuộc sống mà vẫn chưa phải quay lại cái vòng luẩn quẩn của văn phòng.
Một người khác lại chia sẻ rằng điều khiến mình mất hết động lực đi làm chính là cảm giác thu nhập "đóng băng" - dù cố gắng thế nào cũng khó lên lương.
"Ngay cả sau 10 hay 20 năm nữa, lương của mình có lẽ vẫn chỉ quanh quẩn 2 triệu Won (34 triệu đồng) một tháng thôi" - bạn này nói luôn
Nhiều người tham gia khảo sát cũng bày tỏ rằng họ thấy công việc thực tế hoàn toàn khác xa với những gì mình tưởng tượng khi mới vào nghề. Một bạn cho rằng mình cần một công việc thực sự giúp mình phát triển và trưởng thành. Một bạn khác nói muốn xây dựng sự nghiệp đàng hoàng thay vì cứ làm đi làm lại những task nhàm chán mỗi ngày.
Những chia sẻ này xuất hiện trong bối cảnh số lượng người trẻ "quit cuộc đời công sở" đang lên con số kỷ lục tại Hàn Quốc. Họ không có việc nhưng cũng chẳng đi tìm việc luôn
Theo số liệu của Cơ quan Thống kê Hàn Quốc mà Bộ Việc làm và Lao động công bố, số người không có việc làm và cũng không chủ động kiếm job dao động trong khoảng 400.000 đến 500.000 người mỗi tháng. Trong số này, 73,6% từng có kinh nghiệm làm việc rồi nhé! Có nghĩa là đa số không phải newbie chưa từng đi làm, mà là những người đã trải nghiệm rồi quyết định "thôi, không chơi nữa"
Với nhóm từ 30 đến 34 tuổi, lý do phổ biến nhất là không hài lòng với lương và chế độ đãi ngộ, chiếm 33,7%. Kế đến là khó cân bằng work-life balance với 28,4%, trong khi 24,2% cho biết công việc không match với kỳ vọng.
Còn nhóm từ 19 đến 29 tuổi thì lý do được nhắc nhiều nhất lại là công việc không phù hợp, chiếm 31,4%. Tiếp theo là thu nhập thấp với 24,8%. Các vấn đề về cân bằng cuộc sống và văn hóa công ty cùng chiếm 17,1%.
Khảo sát cũng ghi nhận nhiều ý kiến cụ thể về những điểm khiến giới trẻ thấy "mệt mỏi" với môi trường làm việc. Một số người nói họ không phản đối việc OT nếu được thông báo trước hoặc được trả lương hợp lý. Tuy nhiên, nhiều người cho rằng việc tăng ca thường diễn ra một cách vô nghĩa, không hiệu quả chút nào.
Những yếu tố khác được nhắc đến gồm có: các buổi team building/tụ tập sau giờ làm mang tính bắt buộc (bruh ), lịch làm việc cuối tuần, các cuộc họp được báo đột xuất, khó xin nghỉ phép hoặc thậm chí không có đủ thời gian nghỉ trong giờ ăn trưa.
Một số người trong khảo sát cho biết khoảng cách thu nhập và những khoản "chi phí ngầm" này khiến họ khó save tiền, khó ổn định tài chính. Một bạn chia sẻ rằng thường xuyên cảm thấy down khi so sánh hoàn cảnh của mình với những người có điều kiện tốt hơn. Theo bạn này, cảm giác "dù cố mấy cũng khó lên đời" khiến động lực làm việc cứ thế mà... bay màu
Dù vậy, kỳ vọng của người trẻ với công việc cũng không hề quá đáng đâu nhé! Theo khảo sát, mức thu nhập trung bình mà họ mong muốn là 28,23 triệu Won (khoảng 482,8 triệu đồng) mỗi năm. Họ cũng mong thời gian đi lại đến công ty không quá 63 phút và số ngày phải OT trung bình chỉ khoảng 3,14 ngày mỗi tháng thôi - nghe cũng khá reasonable mà nhỉ?
Theo Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, kết quả khảo sát cho thấy khoảng cách giữa những gì người trẻ kỳ vọng ở công việc và những gì họ thực sự nhận được đang ngày càng... "xa cách" hơn. Khi mà lương, cơ hội thăng tiến, văn hóa công ty và chất lượng cuộc sống chưa đáp ứng được mong đợi, thì ngày càng nhiều bạn trẻ chọn cách "nghỉ chơi" với đời sống công sở, thay vì cố gắng gắn bó với những công việc mà họ cho là không còn mang lại động lực nữa.
(Nguồn: Korea JoongAng Daily)
Nguồn: kenh14.vn