Drama căng đét giữa Min Hee Jin và HYBE lại thêm plot twist mới nè! Cựu CEO ADOR vừa lên tiếng "dằn mặt" lại HYBE về chuyện hợp đồng độc quyền của NewJeans đấy. Chị Min cho rằng vấn đề không phải ở chữ ký ai trên giấy tờ, mà là ai thực sự cầm quyền soạn thảo, chỉnh sửa và quyết định những điều khoản quan trọng trong hợp đồng. Ê hèm, nghe có vẻ hợp lý đó!
Chuyện bắt đầu từ đâu thế? À là từ khi The New York Times đăng bài vào ngày 5/11, móc mẽo về những hợp đồng độc quyền mà các thành viên NewJeans ký với ADOR năm 2022. Lúc đó các bé còn siêu nhỏ, mới 14-17 tuổi thôi nha. Bài viết đặt ra nhiều câu hỏi về các điều khoản bảo vệ quyền lợi cho nghệ sĩ vị thành niên, đồng thời chỉ ra một số nội dung có thể làm thiệt thòi cho các em.
Đến ngày 6/11, HYBE đã lên tiếng đáp trả. Công ty khẳng định các hợp đồng được ký khi Min Hee Jin còn làm CEO ADOR, có cả một cựu phó giám đốc điều hành do chính bà bổ nhiệm tham gia. Theo lời HYBE, những người này đã không chịu chấp thuận các đề xuất giảm chi phí cho các thành viên phải gánh.
Nhưng mà... Min Hee Jin không phải dạng vừa đâu! Qua người đại diện, nữ CEO hiện tại của ooak records "bắn phá" lại rằng HYBE đang cố gắng đổ hết trách nhiệm cho bà, trong khi quên béng cơ chế quản lý và phê duyệt hợp đồng thực tế bên trong tập đoàn.
Đoạn này nghe mà muốn cười luôn á! Đại diện Min Hee Jin còn mỉa mai khi nhắc đến tuyên bố của HYBE: "HYBE nói không có gì sai với hợp đồng của NewJeans, rồi lại nói cựu CEO Min Hee Jin chịu trách nhiệm về tất cả. Vậy chúng tôi xin hỏi, HYBE đưa ra tuyên bố giải thích dài dòng như vậy là muốn khen ngợi Min Hee Jin à?". Ouch, savage quá!
Trọng tâm trong lập luận của phía Min Hee Jin là ADOR không có toàn quyền xây dựng và quyết định nội dung hợp đồng như HYBE đang nói. Theo đại diện nữ CEO, do cách phân chia chức năng giữa công ty mẹ và công ty con nên ADOR không có đội ngũ pháp lý riêng. Vì thế, bộ phận pháp lý của HYBE mới là người chịu trách nhiệm soạn thảo hợp đồng cũng như các bản sửa đổi. ADOR chỉ đóng vai trò "người đưa tin" giữa phụ huynh các thành viên và HYBE trong quá trình thương lượng thôi.
Phía Min Hee Jin cũng nhấn mạnh rằng một CEO của công ty con không thể tự mình xong xuôi những hợp đồng quan trọng được. Theo quy trình, các hợp đồng phải được bộ phận pháp lý, giám đốc tài chính (CFO) và CEO HYBE duyệt qua, bên cạnh hội đồng gồm hai đại diện HYBE cùng CEO ADOR. Cơ chế này được ghi rõ trong Báo cáo Phát triển Bền vững năm 2022 của chính HYBE đó nha!
Để chứng minh thêm, phía Min Hee Jin còn tung ra nội dung được cho là lời giải thích của cựu phó giám đốc điều hành ADOR với một phụ huynh NewJeans trong quá trình đàm phán hợp đồng.
Người này được cho là đã nói rằng hợp đồng được dùng chung cho các công ty con thuộc HYBE nên khó đáp ứng hết các yêu cầu chỉnh sửa lắm. Lý do? Vì công ty mẹ vẫn tham gia vào quá trình ra quyết định cuối cùng mà. Tuy nhiên, vị phó giám đốc cũng khuyên phụ huynh tin tưởng Min Hee Jin với tư cách CEO ADOR và đội ngũ do bà lãnh đạo.
Một điểm khác biệt đáng chú ý nữa là cách hai bên nhìn nhận quá trình thương lượng hợp đồng. HYBE khẳng định các điều khoản đã trải qua khoảng ba tháng đàm phán, chỉnh sửa với sự tham gia của luật sư riêng của các thành viên NewJeans. Còn phía Min Hee Jin thì cho rằng những thay đổi trong giai đoạn này chủ yếu chỉ mang tính hình thức, tập trung vào việc làm rõ câu chữ chứ không phải điều chỉnh thực chất các điều khoản quan trọng.
Đại diện nữ CEO đặc biệt đề cập đến những quy định liên quan đến quyền sử dụng hình ảnh và giọng nói của các thành viên sau khi hợp đồng độc quyền kết thúc. Theo họ, các điều khoản này cũng do bộ phận pháp lý của HYBE soạn thảo, không phải ADOR tự quyết định.
Chưa hết đâu! Phía Min Hee Jin còn nhắc đến cuộc gặp giữa bà và CEO HYBE Park Ji Won vào tháng 1/2024. Trong cuộc gặp này, nữ CEO được cho là đã đề nghị được trao quyền tự quyết và trực tiếp ký kết những hợp đồng quan trọng của ADOR. Đến tháng 5/2024, HYBE thông báo với truyền thông rằng yêu cầu này đã bị từ chối.
Từ đây, đại diện Min Hee Jin đặt câu hỏi cực gắt:
"Nếu ADOR có đủ thẩm quyền để tự quyết định và ký kết các hợp đồng độc quyền như HYBE tuyên bố, tại sao CEO của họ lại phải riêng biệt yêu cầu thẩm quyền đó từ công ty mẹ?"
Ủa, đúng nhỉ? Theo phía nữ CEO, đây chính là một trong những điểm mâu thuẫn đáng chú ý trong cách HYBE giải thích trách nhiệm của ADOR. Nếu công ty con thực sự có toàn quyền quyết định các điều khoản hợp đồng thì việc Min Hee Jin phải đề nghị trao thêm thẩm quyền từ công ty mẹ là sao nữa?
Ngoài ra, đại diện Min Hee Jin cũng đề cập đến vấn đề chi phí đào tạo của các thành viên NewJeans trong thời gian còn là thực tập sinh tại Source Music. Theo lời giải thích từ phía bà, ADOR đã lựa chọn miễn giảm những khoản chi phí này thay vì tính phí cho các thành viên sau khi ra mắt. Họ đồng thời cho rằng một số công ty quản lý khác thuộc HYBE có cách xử lý khác đối với chi phí đào tạo thực tập sinh.
Khép lại tuyên bố, phía Min Hee Jin nhấn mạnh rằng trọng tâm của drama hiện tại không đơn thuần là ai đã ký vào bản hợp đồng, mà là ai thực sự có quyền soạn thảo, chỉnh sửa và quyết định những điều khoản then chốt.
"Điều cần làm rõ bây giờ không phải là ai đã ký hợp đồng, mà là ai thực sự có khả năng soạn thảo và sửa đổi các điều khoản quan trọng của chúng. Đó là vấn đề thực tế quan trọng nhất còn thiếu trong lời giải thích của HYBE"
Như vậy, thay vì chỉ xoay quanh trách nhiệm cá nhân của Min Hee Jin trong quá trình ký kết hợp đồng NewJeans, drama đang mở rộng sang cơ chế kiểm soát và phân chia quyền lực giữa HYBE với các công ty con. Những vấn đề liên quan đến quy trình phê duyệt, quyền quyết định điều khoản và trách nhiệm bảo vệ nghệ sĩ vị thành niên tiếp tục trở thành tâm điểm cần được làm sáng tỏ.
Nguồn: saostar.vn