CherryNgoan9298
New member
Chuyện gì xảy ra khi công ty cho nghỉ 3 ngày cuối tuần? Không phải lười biếng đâu nhé, mà năng suất còn tăng vù vù luôn nha!
Làm việc 5 ngày/tuần từ xưa đến giờ đã thành "truyền thống" rồi, nhưng có vẻ như quan niệm này đang bắt đầu lung lay đấy. Cụ thể, Microsoft chi nhánh Nhật Bản vừa thử nghiệm một cách làm việc "có một không hai": cho nhân viên nghỉ tận 3 ngày cuối tuần luôn á!
Đây là một phần trong chiến dịch "Cải cách lao động" nhằm cân bằng work-life balance cho nhân viên Microsoft Nhật Bản. Thứ Sáu giờ không còn là ngày làm việc nữa mà được tính là ngày nghỉ cuối tuần rồi nha. Điểm đặc biệt là chương trình này đã được triển khai từ tháng 8/2019 cho hơn 2300 nhân viên, và quan trọng nhất: các ngày Thứ Sáu này không bị khấu trừ vào ngày nghỉ phép, không trùng với các ngày lễ khác, và vẫn được hưởng NGUYÊN LƯƠNG nha các bạn ơi!
Nhiều người lo nghỉ dài sẽ khiến hiệu suất làm việc xuống dốc, nhưng thực tế thì... hoàn toàn ngược lại luôn: Năng suất làm việc tăng vọt 40% (chính xác là 39,9% nha)
Không chỉ vậy, còn có hàng tá lợi ích khác nữa nè:
• Nhân viên ít xin nghỉ phép đột ngột hơn, giảm 25,4% so với trước
• Tiền điện tiết kiệm được 23,1% - xanh cả môi trường lẫn ví tiền công ty
• Số buổi họp giảm đi nhiều vì phải tính toán kỹ hơn khi chỉ còn 4 ngày làm việc/tuần
• Mọi người làm việc tập trung và nghiêm túc hơn, hoặc chuyển sang họp online để tiết kiệm thời gian và chi phí
"Làm việc bớt đi, nghỉ ngơi nhiều hơn nhưng vẫn tiếp thu được nhiều thứ. Đó là những điều tôi muốn nhân viên của mình hướng đến khi thử lịch làm việc ít hơn 20% số ngày trong tuần so với trước" - CEO Microsoft Nhật Bản - Takuya Hirano chia sẻ.
Còn gì tuyệt hơn nữa không? Có chứ! 92,1% nhân viên cho biết tinh thần làm việc của họ cải thiện siêu nhiều và cực kỳ thích lịch làm việc này (ai mà chẳng thích đúng không nè ). Tuy nhiên, Microsoft vẫn chưa quyết định biến đây thành chính sách chính thức, mới chỉ là giai đoạn thử nghiệm thôi. Dự kiến hè năm sau họ sẽ mở lại chiến dịch này, và có thể sẽ thử thêm vài khung thời gian khác trong năm cho phù hợp.
Tất nhiên rồi, cũng có nhiều ý kiến khác nhau về chuyện này. Một số người lo lắng rằng nếu áp dụng rộng rãi cho mọi công ty thì có thể sẽ gây ra tình trạng thiếu nhân lực vào những thời điểm nhất định. Bên cạnh đó, nhiều người cũng nghĩ rằng chỉ những công ty có văn hóa hiện đại như Microsoft mới có thể áp dụng và thu được hiệu quả tốt từ thay đổi này thôi.
Nguồn: kenh14.vn