Ối dồi ôi, 7 nhân viên Meta (aka công ty mẹ của Facebook) vừa bật mí rằng cuối tháng 3 này mọi người phải quay lại văn phòng rồi, nhưng mà... goodbye các đặc quyền xịn xò ngày xưa luôn!
Meta đang có kế hoạch triệu hồi team về văn phòng sau một thời gian dài làm remote, nhưng plot twist là các quyền lợi "xịn sò" trước kia giờ bay màu hết rồi các bạn ơi!
Theo báo cáo mới nhất từ New York Times, 7 nhân viên Meta (không tiết lộ danh tính nhé) cho hay đa số sẽ phải quay lại văn phòng vào cuối tháng 3, trong bối cảnh giá cổ phiếu công ty đang... lao dốc không phanh
Hôm thứ Sáu vừa rồi, Meta thông báo sẽ cắt giảm hoặc xóa sổ luôn các dịch vụ miễn phí như giặt ủi, giặt khô, trông xe và còn dời bữa tối về sau 6 giờ chiều nữa chứ! Mà vấn đề là gì? Chuyến xe cuối cùng đưa nhân viên về nhà cũng chạy lúc 6pm, vậy ai ở lại ăn tối giờ? Vibe bất tiện quá đi mất!
Những động thái này cho thấy văn hóa công sở ở Silicon Valley đang thay đổi triệt để đấy. Các công ty tech vốn "chiều" nhân viên bằng đủ thứ quyền lợi để đổi lại giờ giấc làm việc linh hoạt, giờ đang chuẩn bị chuyển sang mô hình làm việc hybrid mới.
Cụ thể tại Meta, nhiều nhân viên sẽ quay lại văn phòng vào 28/3, nhưng một số vẫn tiếp tục WFH, số còn lại thì đến văn phòng không thường xuyên như trước nữa.
Những thay đổi này có thể là hồi chuông cảnh báo cho nhân viên các công ty khác đang chuẩn bị comeback văn phòng sau 2 năm đại dịch. Google, Meta và các ông lớn khác từ lâu đã tạo ra thiên đường công sở với chăm sóc y tế tận nơi, buffet sushi tự chọn, cửa hàng kẹo và ghế lười relax,... để giữ chân nhân viên mà!
Meta đang trải qua những tháng ngày "tăm tối" thật sự. Lần đầu tiên kể từ tháng 5/2020, vốn hóa của Facebook (giờ là Meta) giảm xuống dưới mốc 600 tỷ USD Giá cổ phiếu giảm 2,1%, giao dịch ở mức 220,18 USD ngày 8/2, kéo giá trị thị trường xuống còn 599,32 tỷ USD. Đến tháng 3, con số này còn tụt xuống 515 tỷ USD nữa!
Dù các sếp nói rằng chuyện cắt quyền lợi không liên quan đến tình hình tài chính, nhưng nhiều nhân viên vẫn nghĩ đây chính là lý do thật sự đó!
Trong nhiều năm, Meta từng thống trị mạng xã hội toàn cầu, nhưng giờ đang phải đối mặt với những thay đổi lớn khi tốc độ tăng trưởng bị "đơ" và các đối thủ trẻ hơn như TikTok đang lên như diều gặp gió trên toàn thế giới.
Các nhà đầu tư đang đặt dấu hỏi lớn về triển vọng dài hạn của mô hình kinh doanh quảng cáo. Và một số nhân viên đang nghĩ đến chuyện tìm việc mới khi thấy giá trị cổ phiếu của mình giảm mạnh
Năm ngoái, CEO Meta Mark Zuckerberg tuyên bố công ty sẽ pivot sang metaverse. Toàn bộ công ty được tổ chức lại xoay quanh tầm nhìn của Zuckerberg về các sản phẩm thực tế ảo (VR) và thực tế tăng cường (AR).
Meta đã bàn bạc về việc thay đổi chương trình quyền lợi trong nhiều tháng khi công ty nghiên cứu cách chuyển sang mô hình làm việc hybrid mới, hai nhân viên tiết lộ. Công ty cũng tăng mức trợ cấp sức khỏe từ khoảng 700 USD lên 3.000 USD trong năm nay để bù lại việc cắt giảm các quyền lợi tại văn phòng. Khoản hỗ trợ này bao gồm mọi thứ từ chăm sóc sức khỏe thể chất, tinh thần đến lập kế hoạch tài chính, chăm sóc trẻ em, người già và cả thú cưng nữa!
"Khi quay lại văn phòng, chúng tôi đã điều chỉnh các dịch vụ và tiện nghi tại chỗ để phản ánh tốt hơn nhu cầu của lực lượng lao động kết hợp", phát ngôn viên Meta cho biết trong thông báo với nhân viên. "Chúng tôi tin rằng mọi người và các team sẽ ngày càng được phân bổ trong tương lai và chúng tôi cam kết xây dựng trải nghiệm giúp tất cả đều thành công."
Chỉ vài phút sau khi công bố, nhân viên đã hỏi liệu công ty có dự định bồi thường theo cách nào khác không và liệu Meta có khảo sát để đánh giá tác động của những thay đổi này chưa.
Trái ngược với làn sóng phản đối, một số người lại support quyết định này!
Andrew Bosworth, giám đốc công nghệ của Meta, đã kiên quyết bảo vệ một số thay đổi. Mike Schroepfer, CTO sắp nghỉ hưu, cũng viết bình luận ủng hộ.
Một nhân viên khác trong team dịch vụ ăn uống cũng đồng tình, nói rằng việc dời giờ ăn sẽ hạn chế tình trạng một số người lạm dụng đặc quyền và mang về núi đồ ăn miễn phí. Trước đó có người nhồi nhét đến 10 hộp đồ ăn toàn bít tết để mang về nhà luôn á!
Meta giải thích, việc thay đổi dịch vụ bữa ăn là dành cho những ai muốn làm muộn, còn loại bỏ dịch vụ trông xe là để giảm tác động môi trường bằng cách khuyến khích nhân viên không lái xe cá nhân đến công ty.
Nguồn: kenh14.vn