Mark Zuckerberg và Tim Cook không có mặt trong top 10 dù luôn lọt vào top 100 CEO tốt nhất tại Mỹ suốt 7 năm qua... Ơ hay sao ta?
Trang việc làm Glassdoor vừa mới thả xích danh sách các ông chủ được lòng nhân viên nhất tại Mỹ, dựa trên đánh giá của hàng nghìn người lao động trên nền tảng này đó. Và drama bắt đầu từ đây nè!
Để vào danh sách này thì công ty phải có từ 1.000 nhân viên trở lên và nhận được ít nhất 100 đánh giá trong khoảng thời gian từ 2/5/2018 đến 1/5/2019, bao gồm cả đánh giá CEO và ban lãnh đạo cấp cao. Còn các công ty nhỏ và vừa dưới 1.000 nhân viên thì phải có ít nhất 35 đánh giá trong thời gian trên.
Thống kê của Glassdoor cho thấy, trong số gần 900.000 đánh giá của nhân viên, tỷ lệ ủng hộ trung bình đối với CEO là 69%. Khá ổn nhỉ!
Nhưng mà plot twist ở chỗ: hai CEO đình đám Mark Zuckerberg của Facebook và Tim Cook của Apple không có mặt trong top 10 năm nay dù suốt 7 năm qua luôn lọt vào top 100 Zuckerberg tụt từ vị trí 16 năm ngoái xuống tận 55 của năm nay (rớt thảm hại luôn á), còn Tim Cook thì cũng chỉ tăng từ vị trí 86 năm ngoái lên 69 năm nay thôi, theo CNBC.
Vậy ai là những CEO được lòng nhân viên nhất? Cùng khui ngay và luôn top 10 CEO xịn sò nhất nước Mỹ năm 2019 nha!
10. Hubery Joly, Best Buy
Tỷ lệ ủng hộ CEO: 97%
Theo đánh giá của nhân viên Best Buy thì ban lãnh đạo công ty thể hiện sự quan tâm thông qua chế độ lương thưởng và đãi ngộ xịn xò, đồng thời liên tục xem xét để mang lại trải nghiệm tốt nhất cho nhân viên. Chế độ tốt như này thì ai mà chả mê!
9. Gary S. Guthart, Intuitive Surgical
Tỷ lệ ủng hộ CEO: 97%
Nhân viên của Intuitive Surgical nhận xét công ty có mức lương cạnh tranh, thường xuyên điều chỉnh lương thưởng để theo kịp với tiêu chuẩn của Thung lũng Silicon, môi trường làm việc tuyệt vời với nhiều cơ hội để phát triển cả cá nhân lẫn sự nghiệp. Nghe mà thèm quá đi!
8. Jeff Weiner, LinkedIn
Tỷ lệ ủng hộ CEO: 97%
Ban lãnh đạo của LinkedIn được nhận xét là luôn sẵn sàng điều chỉnh để mọi thứ trở nên tốt hơn.
Nếu chính sách mới đưa ra nhận được phản hồi tiêu cực, họ lập tức điều chỉnh một cách minh bạch luôn. Nhân viên công ty cho biết khi doanh thu tốt, ban lãnh đạo luôn sử dụng kết quả đó một cách hiệu quả để thúc đẩy tinh thần làm việc. Flexible và listen to feedback là phải!
7. Kevin Sneader, McKinsey & Company
Tỷ lệ ủng hộ CEO: 98%
"McKinsey là một tổ chức tuyệt vời. Họ thực sự quan tâm tới nhân viên và thể hiện điều đó thông qua chế độ đãi ngộ và lương thưởng hậu hĩnh", một nhân viên của McKinsey & Company nhận xét. Money talks, baby!
6. Satya Nadella, Microsoft
Tỷ lệ ủng hộ CEO: 98%
Theo nhân viên của Microsoft, công ty có chế độ lương thưởng hậu hĩnh, văn hóa làm việc tuyệt vời và là tổ chức gồm những con người tốt nhất từ khắp nơi trên thế giới. Nhân viên công ty này cũng nhận xét rằng kể từ khi Satya Nadella đảm nhận vị trí điều hành, công ty đã trải qua cuộc cách mạng ấn tượng. Glow up thật sự!
5. Shantanu Narayen, Adobe
Tỷ lệ ủng hộ CEO: 98%
"Ban lãnh đạo tuyệt vời, nhân viên được đánh giá cao thông qua chế độ đãi ngộ và thu nhập cạnh tranh", nhân viên của Adobe nhận xét. Làm việc ở đây chắc sướng lắm!
4. John Legere, T-Mobile
Tỷ lệ ủng hộ CEO: 99%
"Tôi thực sự hạnh phúc khi được làm việc tại đây và vô cùng ấn tượng với CEO John Legere. Ông ấy là người tuyệt vời, thực sự tập trung vào khách hàng, nhân viên và sự tăng trưởng của công ty. Ông ấy là người sáng tạo và luôn đi đầu", một nhân viên của T-Mobile chia sẻ. CEO mà được yêu thích thế này thì quá tài!
3. Lynsi Snyder, In-N-Out Burger
Tỷ lệ ủng hộ CEO: 99%
Theo đánh giá của nhân viên chuỗi đồ ăn nhanh In-N-Out Burger, công ty này gồm những người thông minh, đa dạng, làm việc chăm chỉ và chân thành. "Ban lãnh đạo đóng vai trò cố vấn tuyệt vời, tập trung sứ mệnh phục vụ và đơn giản là yêu thương tất cả nhân viên", một nhân viên của In-N-Out Burger nhận xét. Wholesome quá trời!
Nguồn: soha.vn