Nghe có vẻ đơn giản nhưng việc xách ly cà phê đá vào phòng phỏng vấn đang gây "bão" tranh cãi tại Mỹ đấy các bạn ơi!
Một bên thì kêu phải chỉn chu, lịch sự, mang cà phê đá vào trông "unprofessional" vô cùng. Bên kia lại bảo đánh giá người ta qua ly đồ uống là hơi... quá đáng rồi đó nha!
Theo truyền thông Mỹ đưa tin ngày 27/9 (giờ địa phương), chị Kaitlin Weiaiinen - CEO của một công ty tuyển dụng ở Florida đã đăng clip lên TikTok vào ngày 23/9, khuyên hội tìm việc đừng có mang cà phê đá đi interview.
Lý do? Chị giải thích là mang đồ uống này vào sẽ tạo cảm giác bạn không có thời gian uống hết cà phê trước khi đến, trông hơi "tùy tiện" quá, và khiến buổi phỏng vấn giống như... một task trong to-do list hằng ngày vậy.
Tưởng đâu chỉ là một clip bình thường trong vô vàn video career advice, ai ngờ đoạn này lại viral như vũ bão luôn, hàng trăm nghìn view không chừa! Ngay cả The New York Times (NYT) và The Wall Street Journal (WSJ) cũng nhảy vào cuộc chiến với những cái tên drama đỉnh cao như "Coffee-gate" hay "Cuộc tranh luận cà phê đá năm 2026".
Team ủng hộ Waininen thì cho rằng uống cà phê đá thiếu chuyên nghiệp và suồng sã thật. Họ chỉ ra những "tội danh" như: nước ngưng tụ trên cốc, tiếng đá kêu lạch cạch, dùng ống hút nhìn mất tập trung, hay tệ hơn là... đổ đồ uống ra sàn luôn
Nhưng team đối lập lại phản bác: judge người ta qua ly nước là hơi strict rồi nha!
Chị Phoebe Gavin - chuyên gia tư vấn nghề nghiệp - bức xúc rằng: Thị trường việc làm đã khó khăn rồi, người tìm việc vốn đã stress, giờ còn bị đánh giá vì... ly cà phê nữa thì quá ức chế! Chị cho rằng chuyện này phản ánh vấn đề của cả hệ thống tuyển dụng luôn đó.
Còn anh Joey Hartsfield - founder của một công ty xây dựng thương hiệu - cũng góp ý: Công ty cứ để tâm mấy chi tiết vặt vãnh này thì sẽ bỏ lỡ nhân tài thật đấy!
Plot twist là cuộc tranh luận này đã vượt xa chuyện cà phê để bóc trần sự khác biệt văn hóa công sở giữa các thế hệ rồi nha! Gen trẻ quen với WFH và làm việc online thì chill hơn, còn thế hệ trước thì coi trọng chuẩn mực truyền thống và sự chỉn chu.
Netizen tiếp tục đặt ra loạt câu hỏi: Vậy cà phê nóng thì được không? Còn đồ uống/đồ vật khác thì sao? Và liệu có fair không khi đánh giá ứng viên qua ấn tượng đầu tiên?
Cả Starbucks và LinkedIn cũng nhảy vào drama này luôn nè!
Starbucks đăng ảnh người cầm ly cà phê đá lên Instagram kèm caption: "Bước vào buổi phỏng vấn với phong thái này", còn LinkedIn thì comment theo hướng "tự tin, năng lực và đầy năng lượng caffeine". Các "ông lớn" cũng biết chill đấy chứ! Một số chuyên gia tuyển dụng nhấn mạnh rằng công ty phải đảm bảo những yếu tố không liên quan đến năng lực chuyên môn sẽ không ảnh hưởng đến đánh giá ứng viên. Tuy nhiên, để an toàn và tránh hiểu lầm không đáng có, bạn nên cân nhắc không mang đồ uống vào phòng phỏng vấn nha! Better safe than sorry mà
Nguồn: svvn.tienphong.vn