Từ ngày 1/7 tới đây, lương tối thiểu tại Úc sẽ lần đầu tiên vượt mốc 1.000 AUD/tuần, nghe mà phấn khích luôn á! Đây quả là tín hiệu cực kỳ tích cực cho các bạn lao động Việt đang làm việc tại xứ Kangaroo này nhé
Theo hãng tin ABC của Úc đưa tin, hàng triệu lao động có thu nhập thấp tại Úc sắp được "lên lương" từ ngày 1/7, sau khi Ủy ban Quan hệ Lao động Úc (Fair Work Commission - FWC) vừa công bố quyết định điều chỉnh tiền lương thường niên.
Cụ thể, mức lương tối thiểu quốc gia sẽ tăng 5,97% - từ 24,95 AUD lên 26,44 AUD (tương đương khoảng 496k đồng) mỗi giờ. Tính ra với tuần làm việc tiêu chuẩn 38 giờ, thu nhập tối thiểu sẽ nhảy từ 948 AUD (khoảng 17,8 triệu đồng) lên 1.004,9 AUD (hơn 18,8 triệu đồng) mỗi tuần. Đây là lần đầu tiên trong lịch sử mức lương tối thiểu hàng tuần tại Úc phá ngưỡng 1.000 AUD luôn nha!
Không chỉ những người hưởng lương tối thiểu, khoảng 2,8 triệu lao động được trả lương theo hệ thống thang lương ngành nghề (modern award) cũng sẽ được "buff" thêm 4,75%. Khá đấy!
Theo FWC, nhóm lao động hưởng lương theo "modern award" chủ yếu là những người làm part-time, thời vụ và có thu nhập thấp. Mặc dù tổng tiền lương của nhóm này chỉ chiếm khoảng 11,2% quỹ lương của cả nước, nhưng đây lại là lực lượng có tỉ lệ lao động nữ cao. Cụ thể hơn 2/3 số lao động làm việc bán thời gian, hơn một nửa là lao động thời vụ và hơn 1/3 thuộc nhóm thu nhập thấp.
Bốn lĩnh vực gồm lưu trú và dịch vụ ăn uống; chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội; bán lẻ; dịch vụ hành chính và hỗ trợ hiện đang sử dụng hơn 2/3 số lao động hưởng lương theo hệ thống "modern award". Đây cũng là những ngành nghề sử dụng nhiều lao động có thu nhập thấp và chịu ảnh hưởng lớn từ biến động chi phí sinh hoạt.
FWC cho biết việc quyết định tăng lương năm nay khá là khó khăn trong bối cảnh xung đột tại Trung Đông làm gián đoạn nguồn cung dầu mỏ, đẩy chi phí năng lượng tăng cao và gây thêm áp lực lạm phát đối với nền kinh tế Úc. Do đó, cơ quan này phải cân nhắc thật kỹ giữa mục tiêu bảo đảm mức sống cho người lao động và duy trì khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp.
Bên cạnh việc điều chỉnh lương tối thiểu, FWC cũng quyết định từng bước loại bỏ bậc lương thấp nhất C13 đối với lao động chính thức trong hệ thống "modern award". Theo đó, bậc C12 sẽ trở thành mức lương thấp nhất mới dành cho lao động chính thức, tương ứng 1.004,9 AUD mỗi tuần, ngang bằng với mức lương tối thiểu quốc gia.
Cơ quan này cũng cho biết sẽ tiếp tục rà soát các nhóm nghề nghiệp nhằm loại bỏ tình trạng định giá thấp công việc dựa trên giới tính, qua đó bảo đảm lao động nữ được trả lương tương xứng với những công việc có giá trị tương đương. Girl power!
Trong bối cảnh Úc đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động ở nhiều lĩnh vực, việc nâng lương tối thiểu được kỳ vọng không chỉ cải thiện đời sống của hàng triệu người lao động mà còn khiến thị trường việc làm nước này trở nên hấp dẫn hơn. Động thái này cũng sẽ mang lại lợi ích thiết thực cho một bộ phận lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại Úc đấy nhé!
Nguồn: soha.vn
Theo hãng tin ABC của Úc đưa tin, hàng triệu lao động có thu nhập thấp tại Úc sắp được "lên lương" từ ngày 1/7, sau khi Ủy ban Quan hệ Lao động Úc (Fair Work Commission - FWC) vừa công bố quyết định điều chỉnh tiền lương thường niên.
Cụ thể, mức lương tối thiểu quốc gia sẽ tăng 5,97% - từ 24,95 AUD lên 26,44 AUD (tương đương khoảng 496k đồng) mỗi giờ. Tính ra với tuần làm việc tiêu chuẩn 38 giờ, thu nhập tối thiểu sẽ nhảy từ 948 AUD (khoảng 17,8 triệu đồng) lên 1.004,9 AUD (hơn 18,8 triệu đồng) mỗi tuần. Đây là lần đầu tiên trong lịch sử mức lương tối thiểu hàng tuần tại Úc phá ngưỡng 1.000 AUD luôn nha!
Không chỉ những người hưởng lương tối thiểu, khoảng 2,8 triệu lao động được trả lương theo hệ thống thang lương ngành nghề (modern award) cũng sẽ được "buff" thêm 4,75%. Khá đấy!
Theo FWC, nhóm lao động hưởng lương theo "modern award" chủ yếu là những người làm part-time, thời vụ và có thu nhập thấp. Mặc dù tổng tiền lương của nhóm này chỉ chiếm khoảng 11,2% quỹ lương của cả nước, nhưng đây lại là lực lượng có tỉ lệ lao động nữ cao. Cụ thể hơn 2/3 số lao động làm việc bán thời gian, hơn một nửa là lao động thời vụ và hơn 1/3 thuộc nhóm thu nhập thấp.
Bốn lĩnh vực gồm lưu trú và dịch vụ ăn uống; chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội; bán lẻ; dịch vụ hành chính và hỗ trợ hiện đang sử dụng hơn 2/3 số lao động hưởng lương theo hệ thống "modern award". Đây cũng là những ngành nghề sử dụng nhiều lao động có thu nhập thấp và chịu ảnh hưởng lớn từ biến động chi phí sinh hoạt.
FWC cho biết việc quyết định tăng lương năm nay khá là khó khăn trong bối cảnh xung đột tại Trung Đông làm gián đoạn nguồn cung dầu mỏ, đẩy chi phí năng lượng tăng cao và gây thêm áp lực lạm phát đối với nền kinh tế Úc. Do đó, cơ quan này phải cân nhắc thật kỹ giữa mục tiêu bảo đảm mức sống cho người lao động và duy trì khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp.
Bên cạnh việc điều chỉnh lương tối thiểu, FWC cũng quyết định từng bước loại bỏ bậc lương thấp nhất C13 đối với lao động chính thức trong hệ thống "modern award". Theo đó, bậc C12 sẽ trở thành mức lương thấp nhất mới dành cho lao động chính thức, tương ứng 1.004,9 AUD mỗi tuần, ngang bằng với mức lương tối thiểu quốc gia.
Cơ quan này cũng cho biết sẽ tiếp tục rà soát các nhóm nghề nghiệp nhằm loại bỏ tình trạng định giá thấp công việc dựa trên giới tính, qua đó bảo đảm lao động nữ được trả lương tương xứng với những công việc có giá trị tương đương. Girl power!
Trong bối cảnh Úc đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động ở nhiều lĩnh vực, việc nâng lương tối thiểu được kỳ vọng không chỉ cải thiện đời sống của hàng triệu người lao động mà còn khiến thị trường việc làm nước này trở nên hấp dẫn hơn. Động thái này cũng sẽ mang lại lợi ích thiết thực cho một bộ phận lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại Úc đấy nhé!
Nguồn: soha.vn