BongDeThuongQuay
New member
Theo Luật Nhà giáo mới toanh, từ năm 2026 trở đi, lương các thầy cô giáo sẽ được ưu tiên xếp cao nhất luôn nha!
Luật Nhà giáo có hiệu lực từ 1/1/2026 quy định rõ ràng, lương của các thầy cô sẽ được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bảng lương hành chính sự nghiệp. Đây được coi là màn "đổi đời" lớn nhất trong chính sách tiền lương năm 2026 đó các bạn ơi!
Ngoài lương cơ bản, các thầy cô còn được hưởng thêm nhiều khoản phụ cấp tùy theo tính chất công việc và điều kiện vùng miền nữa.
Ai được hưởng lương và phụ cấp cao hơn?
Những nhóm giáo viên sau đây sẽ được hưởng chế độ "xịn xò" hơn gồm:
• Giáo viên mầm non
• Giáo viên công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn ️
• Giáo viên dạy trường chuyên biệt
• Giáo viên thực hiện giáo dục hòa nhập
• Giáo viên ở một số ngành nghề đặc thù...
Còn với các thầy cô ở trường ngoài công lập thì tiền lương sẽ thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động nhé!
Tăng bao nhiêu cơ?
Tại dự thảo nghị định về chính sách tiền lương, Bộ GD&ĐT đề xuất hệ số lương đặc thù khá "ngon":
• Giáo viên mầm non công lập: 1,25
• Giáo viên phổ thông: 1,15
• Giáo viên dạy học sinh khuyết tật, hòa nhập, trường nội trú: 1,2-1,3
Với hệ số đặc thù này, lương thầy cô dự kiến tăng từ khoảng 1 triệu đến hơn 3 triệu đồng/tháng, đạt mục tiêu cao nhất trong thang bảng lương hành chính sự nghiệp công lập luôn nè!
Phụ cấp cũng tăng mạnh!
Theo Nghị quyết 71 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục đào tạo, bên cạnh việc tăng lương, phụ cấp giáo viên sẽ tăng từ mức 35% hiện nay lên 70%, với giáo viên khu vực khó khăn là 100% (wow!), phụ cấp cho nhân viên trường học là 30%.
Lộ trình thế nào?
Bộ GD&ĐT đề xuất thực hiện nâng phụ cấp ưu đãi nghề theo lộ trình "xịn sò" gồm hai giai đoạn:
Giai đoạn 1 (2026-2030):
• Phụ cấp cho nhân viên trường học: 20%
• Tăng đều 15% cho giáo viên các cấp học mầm non, phổ thông
• Tăng thêm 5% mức phụ cấp ưu đãi cho giáo viên, giảng viên các cơ sở giáo dục đại học và cơ sở giáo dục nghề nghiệp
Từ năm 2031 trở đi:
Việc thực hiện phụ cấp ưu đãi theo nghề với giáo viên mầm non và phổ thông sẽ được áp dụng theo Nghị quyết số 71-NQ/TW ngày 22.8.2025 của Bộ Chính trị:
Được hưởng phụ cấp 100%: Giáo viên mầm non và phổ thông công tác tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn; giáo viên các trường chuyên biệt; trường, lớp, trung tâm dành cho người khuyết tật; trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập; trường dự bị đại học; Trường Hữu nghị 80, Trường Hữu nghị T78 và Trường phổ thông Vùng cao Việt Bắc.
Được hưởng phụ cấp 70%: Giáo viên mầm non và phổ thông không thuộc các đối tượng trên.
Được hưởng phụ cấp 30%: Viên chức, người lao động thuộc nhóm vị trí việc làm của các chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ; và nhóm vị trí việc làm các chức danh nghề nghiệp chuyên ngành (trừ giáo viên, giảng viên) trong cơ sở giáo dục công lập.
Nguồn: kenh14.vn
Luật Nhà giáo có hiệu lực từ 1/1/2026 quy định rõ ràng, lương của các thầy cô sẽ được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bảng lương hành chính sự nghiệp. Đây được coi là màn "đổi đời" lớn nhất trong chính sách tiền lương năm 2026 đó các bạn ơi!
Ngoài lương cơ bản, các thầy cô còn được hưởng thêm nhiều khoản phụ cấp tùy theo tính chất công việc và điều kiện vùng miền nữa.
Ai được hưởng lương và phụ cấp cao hơn?
Những nhóm giáo viên sau đây sẽ được hưởng chế độ "xịn xò" hơn gồm:
• Giáo viên mầm non
• Giáo viên công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn ️
• Giáo viên dạy trường chuyên biệt
• Giáo viên thực hiện giáo dục hòa nhập
• Giáo viên ở một số ngành nghề đặc thù...
Còn với các thầy cô ở trường ngoài công lập thì tiền lương sẽ thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động nhé!
Tăng bao nhiêu cơ?
Tại dự thảo nghị định về chính sách tiền lương, Bộ GD&ĐT đề xuất hệ số lương đặc thù khá "ngon":
• Giáo viên mầm non công lập: 1,25
• Giáo viên phổ thông: 1,15
• Giáo viên dạy học sinh khuyết tật, hòa nhập, trường nội trú: 1,2-1,3
Với hệ số đặc thù này, lương thầy cô dự kiến tăng từ khoảng 1 triệu đến hơn 3 triệu đồng/tháng, đạt mục tiêu cao nhất trong thang bảng lương hành chính sự nghiệp công lập luôn nè!
Phụ cấp cũng tăng mạnh!
Theo Nghị quyết 71 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục đào tạo, bên cạnh việc tăng lương, phụ cấp giáo viên sẽ tăng từ mức 35% hiện nay lên 70%, với giáo viên khu vực khó khăn là 100% (wow!), phụ cấp cho nhân viên trường học là 30%.
Lộ trình thế nào?
Bộ GD&ĐT đề xuất thực hiện nâng phụ cấp ưu đãi nghề theo lộ trình "xịn sò" gồm hai giai đoạn:
Giai đoạn 1 (2026-2030):
• Phụ cấp cho nhân viên trường học: 20%
• Tăng đều 15% cho giáo viên các cấp học mầm non, phổ thông
• Tăng thêm 5% mức phụ cấp ưu đãi cho giáo viên, giảng viên các cơ sở giáo dục đại học và cơ sở giáo dục nghề nghiệp
Từ năm 2031 trở đi:
Việc thực hiện phụ cấp ưu đãi theo nghề với giáo viên mầm non và phổ thông sẽ được áp dụng theo Nghị quyết số 71-NQ/TW ngày 22.8.2025 của Bộ Chính trị:
Được hưởng phụ cấp 100%: Giáo viên mầm non và phổ thông công tác tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn; giáo viên các trường chuyên biệt; trường, lớp, trung tâm dành cho người khuyết tật; trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập; trường dự bị đại học; Trường Hữu nghị 80, Trường Hữu nghị T78 và Trường phổ thông Vùng cao Việt Bắc. Được hưởng phụ cấp 70%: Giáo viên mầm non và phổ thông không thuộc các đối tượng trên. Được hưởng phụ cấp 30%: Viên chức, người lao động thuộc nhóm vị trí việc làm của các chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ; và nhóm vị trí việc làm các chức danh nghề nghiệp chuyên ngành (trừ giáo viên, giảng viên) trong cơ sở giáo dục công lập.
Nguồn: kenh14.vn