Teen8833ae0b
New member
Đừng nghĩ làm remote là ngon ăn nhé, vì nó đòi hỏi khả năng tự giác siêu cao đấy!
Sinh ra và lớn lên trong thời đại mà công nghệ đang bay cao bay xa, hội trẻ chúng mình vừa thích nghi vừa tạo trend cực nhanh. Trong đó, gần đây nhất phải kể đến làm remote - tức là làm việc từ xa. Nghĩa là bạn không cần phải mặt công ty chấm công mỗi ngày mà có thể ngồi ở bất kỳ đâu để làm việc, miễn là hoàn thành đầy đủ task thôi
Thu Nguyệt (sinh năm 1999, TP Hồ Chí Minh) bắt đầu làm việc remote từ tháng 9/2023. Cô bạn làm marketing, thấy rằng công việc cần sự sáng tạo, chủ yếu coi trọng kết quả và đôi khi phải OT. Công việc trước yêu cầu cô bạn vẫn phải đến công ty và khá gò bó.
"Mình xin công ty làm việc từ xa, đi du lịch cũng như lấy thêm ý tưởng và nguồn tư liệu cho công việc vì làm trong mảng du lịch. Tuy nhiên, công ty không đồng ý. Mình cảm thấy không còn vibe với công ty nên tìm kiếm 1 môi trường làm việc khác tự do hơn. Mình muốn tìm nguồn cảm hứng mới trong công việc".
Hiện tại, Thu Nguyệt đang làm việc remote cho công ty nước ngoài với mức thu nhập khoảng 30-40 triệu đồng/tháng nếu đạt KPI và có thưởng (xịn xò không nào ). Dù trong năm 2023, nền kinh tế khá biến động, công ty cô bạn vẫn trả lương khá sòng phẳng và rõ ràng về thưởng cũng như KPI. Được biết công việc này là do một người quen giới thiệu. "Mình nhận ra trong khi tìm việc, các mối quan hệ rất quan trọng. Nhiều chỗ tuyển làm việc từ xa không uy tín, có thể bị quỵt lương do vậy bạn nên tìm hiểu cẩn thận".
Cũng giống như Thu Nguyệt, Mỹ Trương (sinh năm 1997, TP Hồ Chí Minh) bắt đầu làm việc remote vào năm 2022. Trước khi chọn lựa làm việc từ xa toàn thời gian, cô bạn từng trải nghiệm môi trường văn phòng và freelance. Tính cách khá hướng nội, cô bạn cần thời gian thích nghi với môi trường và con người mới nên làm việc từ xa được cho là lựa chọn khá đúng đắn ở thời điểm này. Công ty không bắt buộc mọi người lên văn phòng 100%, nhân viên có thể lựa chọn ở nhà hoặc sắp xếp thời gian lên văn phòng tuỳ thích.
"Hiện tại mình làm việc từ xa cho công ty startup công nghệ của Việt Nam, thu nhập trung bình rơi vào khoảng 15-20 triệu/tháng. Công ty mình hiện tại hoạt động theo giờ hành chính như các doanh nghiệp khác và có ngày nghỉ rõ ràng. Tức là trong giờ làm việc, bạn có thể sắp xếp thời gian sao cho hợp lý và hoàn thành nhiệm vụ đúng tiến độ. Sếp mình không quản lý nhân viên quá sát sao, luôn tạo điều kiện cho mọi người tự do lựa chọn kiểu làm việc phù hợp nhất với bản thân", Mỹ Trương chia sẻ.
Theo Mỹ Trương, làm việc từ xa đòi hỏi bản thân phải chủ động trong sắp xếp khối lượng công việc mà không có quá nhiều sự giám sát của quản lý. Trong trường hợp này, mỗi người phải học cách tự kỷ luật và đề cao năng suất. "Với mình nó là ưu điểm luôn. Vì khi tự chủ động kỷ luật, mình vạch ra được những thứ cần ưu tiên và học cách quản lý cuộc sống của mình. Khái niệm work-life balance (cân bằng giữa cuộc sống và công việc) sẽ tùy thuộc vào từng thời điểm chứ không thể chia đôi 50-50 khi làm việc từ xa. Bù lại bạn sẽ được thay đổi không gian, và di chuyển đến những vùng đất khác nhau nếu bạn thuộc tuýp người thích vừa đi du lịch vừa làm việc. Mỗi lựa chọn đều có cái giá riêng".
Nhược điểm của làm việc từ xa là ít gặp bạn bè đồng nghiệp ở công ty Nếu không thể tập trung làm việc, bạn nên đến văn phòng để không bị xao nhãng bởi không gian ở nhà hoặc ở cà phê. Quan trọng nhất là bạn cần biết ưu tiên của bản thân ở mỗi thời điểm nhất định để chọn ra phương thức làm việc phù hợp.
Thu Nguyệt cho rằng ưu điểm lớn nhất của làm việc từ xa là có thể làm việc ở bất cứ đâu, có cơ hội đi nhiều nơi hơn mà vẫn có thu nhập. Thời gian cũng linh hoạt không gò bó chấm công và không phải chịu cảnh tắc đường ở TP Hồ Chí Minh (ai ở Sài Gòn sẽ hiểu cảm giác này ). Thu nhập công việc từ xa cũng rất tốt, được thưởng cao khi đạt KPI. Tuy nhiên, nhược điểm là cô bạn không có lối sống lành mạnh như thức dậy khá trễ và bỏ bữa vì mải làm việc.
"Làm việc từ xa sẽ trở thành xu hướng vì Gen Z rất thích tự do và cần có những nguồn cảm hứng mới trong công việc. Thay vì gò bó trong văn phòng, những ngành sáng tạo rất cần đi ra ngoài để khám phá nhiều hơn. Miễn là cân bằng giữa công việc và trải nghiệm, mình nghĩ hiệu quả công việc sẽ rất tốt", Thu Nguyệt chia sẻ.
Nguồn: soha.vn
Sinh ra và lớn lên trong thời đại mà công nghệ đang bay cao bay xa, hội trẻ chúng mình vừa thích nghi vừa tạo trend cực nhanh. Trong đó, gần đây nhất phải kể đến làm remote - tức là làm việc từ xa. Nghĩa là bạn không cần phải mặt công ty chấm công mỗi ngày mà có thể ngồi ở bất kỳ đâu để làm việc, miễn là hoàn thành đầy đủ task thôi
Thu Nguyệt (sinh năm 1999, TP Hồ Chí Minh) bắt đầu làm việc remote từ tháng 9/2023. Cô bạn làm marketing, thấy rằng công việc cần sự sáng tạo, chủ yếu coi trọng kết quả và đôi khi phải OT. Công việc trước yêu cầu cô bạn vẫn phải đến công ty và khá gò bó.
"Mình xin công ty làm việc từ xa, đi du lịch cũng như lấy thêm ý tưởng và nguồn tư liệu cho công việc vì làm trong mảng du lịch. Tuy nhiên, công ty không đồng ý. Mình cảm thấy không còn vibe với công ty nên tìm kiếm 1 môi trường làm việc khác tự do hơn. Mình muốn tìm nguồn cảm hứng mới trong công việc".
Hiện tại, Thu Nguyệt đang làm việc remote cho công ty nước ngoài với mức thu nhập khoảng 30-40 triệu đồng/tháng nếu đạt KPI và có thưởng (xịn xò không nào ). Dù trong năm 2023, nền kinh tế khá biến động, công ty cô bạn vẫn trả lương khá sòng phẳng và rõ ràng về thưởng cũng như KPI. Được biết công việc này là do một người quen giới thiệu. "Mình nhận ra trong khi tìm việc, các mối quan hệ rất quan trọng. Nhiều chỗ tuyển làm việc từ xa không uy tín, có thể bị quỵt lương do vậy bạn nên tìm hiểu cẩn thận".
Cũng giống như Thu Nguyệt, Mỹ Trương (sinh năm 1997, TP Hồ Chí Minh) bắt đầu làm việc remote vào năm 2022. Trước khi chọn lựa làm việc từ xa toàn thời gian, cô bạn từng trải nghiệm môi trường văn phòng và freelance. Tính cách khá hướng nội, cô bạn cần thời gian thích nghi với môi trường và con người mới nên làm việc từ xa được cho là lựa chọn khá đúng đắn ở thời điểm này. Công ty không bắt buộc mọi người lên văn phòng 100%, nhân viên có thể lựa chọn ở nhà hoặc sắp xếp thời gian lên văn phòng tuỳ thích.
"Hiện tại mình làm việc từ xa cho công ty startup công nghệ của Việt Nam, thu nhập trung bình rơi vào khoảng 15-20 triệu/tháng. Công ty mình hiện tại hoạt động theo giờ hành chính như các doanh nghiệp khác và có ngày nghỉ rõ ràng. Tức là trong giờ làm việc, bạn có thể sắp xếp thời gian sao cho hợp lý và hoàn thành nhiệm vụ đúng tiến độ. Sếp mình không quản lý nhân viên quá sát sao, luôn tạo điều kiện cho mọi người tự do lựa chọn kiểu làm việc phù hợp nhất với bản thân", Mỹ Trương chia sẻ.
Theo Mỹ Trương, làm việc từ xa đòi hỏi bản thân phải chủ động trong sắp xếp khối lượng công việc mà không có quá nhiều sự giám sát của quản lý. Trong trường hợp này, mỗi người phải học cách tự kỷ luật và đề cao năng suất. "Với mình nó là ưu điểm luôn. Vì khi tự chủ động kỷ luật, mình vạch ra được những thứ cần ưu tiên và học cách quản lý cuộc sống của mình. Khái niệm work-life balance (cân bằng giữa cuộc sống và công việc) sẽ tùy thuộc vào từng thời điểm chứ không thể chia đôi 50-50 khi làm việc từ xa. Bù lại bạn sẽ được thay đổi không gian, và di chuyển đến những vùng đất khác nhau nếu bạn thuộc tuýp người thích vừa đi du lịch vừa làm việc. Mỗi lựa chọn đều có cái giá riêng".
Nhược điểm của làm việc từ xa là ít gặp bạn bè đồng nghiệp ở công ty Nếu không thể tập trung làm việc, bạn nên đến văn phòng để không bị xao nhãng bởi không gian ở nhà hoặc ở cà phê. Quan trọng nhất là bạn cần biết ưu tiên của bản thân ở mỗi thời điểm nhất định để chọn ra phương thức làm việc phù hợp.
Thu Nguyệt cho rằng ưu điểm lớn nhất của làm việc từ xa là có thể làm việc ở bất cứ đâu, có cơ hội đi nhiều nơi hơn mà vẫn có thu nhập. Thời gian cũng linh hoạt không gò bó chấm công và không phải chịu cảnh tắc đường ở TP Hồ Chí Minh (ai ở Sài Gòn sẽ hiểu cảm giác này ). Thu nhập công việc từ xa cũng rất tốt, được thưởng cao khi đạt KPI. Tuy nhiên, nhược điểm là cô bạn không có lối sống lành mạnh như thức dậy khá trễ và bỏ bữa vì mải làm việc.
"Làm việc từ xa sẽ trở thành xu hướng vì Gen Z rất thích tự do và cần có những nguồn cảm hứng mới trong công việc. Thay vì gò bó trong văn phòng, những ngành sáng tạo rất cần đi ra ngoài để khám phá nhiều hơn. Miễn là cân bằng giữa công việc và trải nghiệm, mình nghĩ hiệu quả công việc sẽ rất tốt", Thu Nguyệt chia sẻ.
Nguồn: soha.vn