VoiSweet8341
New member
Công ty có "luật ngầm" kiểu cưới thì bỏ phong bì 1 triệu, sinh đẻ/tân gia/viếng thì 500k; trong khi lương mình chỉ 8 triệu/tháng thôi trời ơi!
Mình là newbie làm hành chính, lương tháng được 8 triệu. Trừ hết tiền nhà trọ, ăn uống, xăng xe và mấy thứ thiết yếu thì gần như hết luôn rồi. Thế mà cứ có đồng nghiệp cưới xin, ma chay, sinh con, tân gia... là lại phải móc hầu bao 500k đến 1 triệu để "đi phong bì" vì đó là "mức sàn" của công ty. Còn các sếp hay anh chị giàu thì bỏ nhiều hơn nữa.
Ban đầu mình cũng nghĩ hiếu hỉ mà, tùy tâm chứ nhỉ? Nhưng hóa ra công ty có "quy định ngầm" luôn: Cưới thì 1 triệu, sinh đẻ/tân gia/viếng thì 500k, quan hệ thân hay sếp thì phải nhiều hơn.
Nhiều khi chưa thuộc mặt đồng nghiệp nào, chỉ nghe báo "anh A phòng kế toán cưới" là được gợi ý "đóng 1 triệu", hoặc "chị B bên kho vừa sinh con" – là mỗi người "góp 500k". Không ai ép trực tiếp đâu nhưng nếu không tham gia thì tên bạn sẽ bị thiếu trên bảng tổng hợp, rồi bị nói "không hòa đồng", "kém tinh thần tập thể", "khó gần" đủ kiểu
Công ty đông người nên tháng nào cũng có vài ba vụ như thế, có tháng mình mất đến 3 triệu luôn, hơn 1/3 thu nhập đó nha! Stress quá trời quá đất!
Công ty mình chủ yếu có hai loại người: Những người giỏi kiếm tiền và những người đi làm không vì tiền (vì nhà họ giàu sẵn rồi). Mình là một trong vài người hiếm hoi thuộc loại thứ ba: Đi làm vì tiền nhưng lương thấp. Mức sống, mức chi tiêu của các anh chị đều cao so với mặt bằng chung nên họ không hiểu sự khó xử của người lương 8 triệu mà không có bố mẹ hay chồng giàu như mình
Có lần mình mạnh dạn hỏi: "Nếu em không thân, có thể gửi 200-300k được không ạ?" thì nhận lại ánh mắt kỳ lạ và câu trả lời nửa đùa nửa thật: "Thôi ráng đi em, kẻo mai mốt em có việc, người ta không gửi thì em lại buồn". Mình không cần kiểu "bảo hiểm xã hội phiên bản mini" ấy đâu, nhưng nếu không theo lệ thì khó sống trong tập thể lắm
Mình biết nhiều người cũng rơi vào hoàn cảnh giống mình. Có chị bạn lương 6 triệu mà tháng nào cũng đóng 2 triệu tiền hiếu hỉ luôn. Không đóng thì bị nhìn như vật thể lạ, đóng thì méo mặt vì không biết sống bằng gì với số tiền còn lại
Mình nghĩ san sẻ là điều tốt đẹp, gửi quà mừng hay giúp đỡ khi đồng nghiệp gặp chuyện vui buồn là văn hóa đáng trân trọng của người Việt mình. Nhưng ở chốn công sở, không nên biến nó thành sự ràng buộc hay gánh nặng bằng những "quy định bất thành văn" mà thiếu đi sự thấu hiểu.
Mình ước có một ngày các anh chị trong công ty nhận ra rằng có những đồng nghiệp nếu "bỏ phong bì" theo mức của họ thì sẽ không đủ tiền ăn, và hiểu rằng người đóng góp ít hơn chẳng phải là không có lòng nha!
Nguồn: kenh14.vn