NangCandy5955
New member
Mặc dù Liên đoàn lao động Hà Nội đã nâng mức lương tối thiểu theo giờ lên 20.000-25.000 đồng/giờ từ hồi tháng 7/2022, nhưng nhiều quán xá, cửa hàng vẫn đang chill chill trả lương "bèo nhèo" cho các bạn học sinh - sinh viên, không ký hợp đồng gì hết luôn á
## Bán sức lao động với giá "hạt dẻ"
"Đi làm để lấy thêm kinh nghiệm, lương thưởng không quan trọng..." - câu nói này nghe quen quá chừng đúng không? Đây chính là "lời vàng" mà nhiều bạn trẻ hay dùng khi phỏng vấn xin việc. Và các boss cũng "thể theo nguyện vọng" của nhân viên luôn, vừa truyền kinh nghiệm vừa... "bóp méo" lương bạc
Hồ Hữu Hùng (20 tuổi, Nam Từ Liêm, Hà Nội) - một bạn sinh viên cao đẳng, đã "may mắn" tìm được việc tại một quán sữa chua trân châu với mức lương 18.000 đồng/giờ. Làm đều 5 tiếng/ngày, cuối tháng Hùng chỉ nhận được khoảng 2,7 triệu đồng. "Có những tháng số tiền này dường như là không đủ khi có thêm một vài chi phí phát sinh", Hùng tâm sự.
Còn bạn T.P.H (19 tuổi) thì đang làm tại một cửa hàng đồ ăn healthy ở Cầu Giấy với mức lương... 17.000 đồng/giờ. Làm cật lực cả tháng kiếm được 3 triệu, vừa đủ trả sinh hoạt phí và nuôi boss mèo, còn tiền trọ vẫn phải "xin sponsor" bố mẹ nha
Hoàng Hà Giang (19 tuổi, Đông Anh) còn "thảm" hơn khi chỉ nhận 15.000 đồng/giờ lúc mới vào. Sau 1 năm cày cuốc không ngừng nghỉ thì được tăng lương lên... 16.000 đồng/giờ thôi "Mình cảm thấy chạnh lòng khi so với các bạn cùng trang lứa", Giang chia sẻ.
## Chiêu trò "bóc lột" level cao thủ
Do không có hợp đồng lao động, mọi thứ chỉ dựa trên "thoả thuận miệng" nên các bạn trẻ dễ dàng rơi vào "bẫy" vô hình lắm á!
Với Hùng, ca làm 5 tiếng nhưng những ngày đông khách thì kéo dài đến 6 tiếng, về nhà lúc 00h đêm luôn. "Nhiều khi em cảm thấy mệt mỏi và muốn nghỉ việc vì làm thì nhiều mà lương bèo quá, nhưng vì chưa tìm được nơi phù hợp nên vẫn tiếp tục bám trụ ở đây", Hùng thở dài.
Bạn T.P.H còn "khổ" hơn khi có những ngày phải có mặt tại cửa hàng 15 giờ/ngày - tức là làm liên tục 3 ca với mức lương 17.000 đồng/giờ không tăng gì cả!
Nhưng điều khiến H. bức xúc nhất lại là chuyện "phạt nhiều": "Khi phỏng vấn, các chị không nhắc gì đến các lỗi phạt, chỉ khi đi làm rồi, việc phạt nhân viên khi có lỗi mới xuất hiện...". Mỗi lỗi phạt 50.000 đồng - tương đương 3 giờ làm việc luôn á! H. đã quyết định nghỉ việc vì thấy mình bị "bóc lột" quá trắng trợn
Hà Giang cũng vậy, phải vừa làm quán ăn vừa pha đồ uống, ngày nào đông đơn còn kiêm luôn shipper giao hàng nữa. "Công việc này nghe có vẻ đơn giản nhưng phải chịu khá nhiều áp lực từ phía khách hàng", Giang nói. Điều giữ chân Giang ở lại chỉ là sự quan tâm của anh chị chủ và team đồng nghiệp thân thiện thôi
Về chuyện lương ngày lễ Tết, nhiều nơi chỉ tăng 1,5-2 lần so với ngày thường, thậm chí có chỗ còn cắt toàn bộ thưởng luôn. Trong khi theo Luật Lao động 2019, người lao động phải nhận ít nhất 300% lương thực thu vào ngày lễ nha! Không biết các boss này thiếu hiểu biết hay cố tình "làm ngơ" luật pháp nữa
## Có thể bị phạt từ 20-30 triệu đồng nha!
Khi được hỏi đã tìm hiểu về luật lao động chưa thì cả Hùng lẫn Giang đều trả lời: "Chưa". Sự thiếu hiểu biết này chính là "miếng mồi ngon" để các boss khai thác và "bóc lột" sức lao động của gen Z đấy!
Theo Công văn 294/LĐLĐ của Liên đoàn Lao động TP Hà Nội, mức lương tối thiểu giờ cho vùng 1 (bao gồm các quận và nhiều huyện như Gia Lâm, Đông Anh, Thanh Trì...) từ 1/7/2022 là 22.500 đồng/giờ.
Như vậy, các cơ sở vẫn giữ mức lương 15.000-18.000 đồng/giờ ở Cầu Giấy, Nam Từ Liêm hay Đông Anh - nơi Hùng và Giang đang làm - đang vi phạm pháp luật nghiêm trọng đó nha! Hành vi này có thể bị phạt từ 20-30 triệu đồng đối với vi phạm từ 1 đến 10 người lao động.
Không chỉ vậy, việc không ký hợp đồng lao động bằng văn bản cũng là vi phạm luật, có thể bị phạt lên đến 25 triệu đồng đấy!
Luật sư Dương Lê Ước An (Công ty luật hợp danh Đại An Phát) khẳng định: "Theo Điều 98 Luật Lao động 2019, vào ngày nghỉ lễ, tết, người lao động được nghỉ có hưởng lương và cộng thêm ít nhất 300% theo đơn giá tiền lương". Vi phạm quy định này có thể bị phạt lên đến 50.000.000 đồng đối với trường hợp từ 301 người lao động trở lên.
Nguồn: kenh14.vn