TitPho4489
New member
Thanh tra Bộ Nội vụ vừa "bóc phốt" UBND tỉnh Long An về chuyện quản lý biên chế công chức, tuyển dụng và bổ nhiệm công chức lãnh đạo trong giai đoạn từ 1/1/2015 đến 30/6/2017. Và té ra có khá nhiều vấn đề "lạc trôi" luôn á!
121/450 trường hợp bổ nhiệm "chưa chuẩn"
Theo kết luận, có tới 121/450 lượt bổ nhiệm và bổ nhiệm lại chưa đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn. Cụ thể là thiếu bằng cấp chuyên môn phù hợp với vị trí, trình độ lý luận chính trị chưa đủ, trình độ quản lý nhà nước, ngoại ngữ, tin học còn yếu, chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý chuyên ngành thiếu, thậm chí không có giấy chứng nhận sức khỏe tại thời điểm bổ nhiệm nữa!
Một số trường hợp điều động, bổ nhiệm còn thiếu hẳn tài liệu thể hiện quy trình trong hồ sơ. Nhiều trường hợp ban hành quyết định bổ nhiệm lại chậm trễ, thậm chí có người được bổ nhiệm lại khi chưa hết thời gian giữ chức vụ lần trước - "nhảy việc" kiểu gì vậy?
Vượt quá số lượng cấp phó cho phép
Về số lượng cấp phó công chức lãnh đạo, có 9/34 cơ quan, đơn vị sử dụng vượt quá số lượng phó giám đốc sở và tương đương trong giai đoạn thanh tra (tuy đến thời điểm hiện tại tỉnh Long An đã thực hiện đúng quy định rồi).
Tuyển dụng công chức có đúng nhưng sai nhiều
Trong giai đoạn từ 1/1/2015 đến 30/6/2017, tỉnh Long An đã tuyển dụng 122 công chức, gồm 96 trường hợp qua thi tuyển và 26 trường hợp tiếp nhận từ viên chức không qua thi tuyển.
Việc tuyển dụng nhìn chung đã thực hiện theo quy định, thậm chí còn thí điểm thi môn ngoại ngữ và tin học bằng phần mềm trên máy vi tính - nghe hiện đại đấy nhỉ!
Tuy nhiên, vẫn có nhiều "lỗi hệ thống" đáng chú ý:
• Ban hành quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức khi chưa hết thời gian nhận hồ sơ - vi phạm Khoản 1 Điều 16 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP
• Một số phiếu chấm điểm, bảng tổng hợp điểm có sửa đổi số điểm nhưng không có chữ ký của 2 giám khảo - vi phạm Khoản 3 Điều 16 Quy chế thi tuyển
• Có bảng tổng hợp điểm không ghi số điểm trung bình hoặc tính điểm trung bình không chính xác
• Danh sách trúng tuyển có 1 trường hợp không chính xác (hiện đã hủy bỏ quyết định tuyển dụng)
Những sai phạm "trời ơi đất hỡi"
Hội đồng thi tuyển công chức tỉnh Long An gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển khi Chủ tịch UBND tỉnh chưa phê duyệt - vi phạm Khoản 1 Điều 9 Thông tư số 13/2010/TT-BNV. Ủa vậy là tự ý làm rồi báo cáo sau à?
Có 4 trường hợp được tuyển dụng không đúng vị trí việc làm do các cơ quan, đơn vị đăng ký tuyển dụng và 1 trường hợp được phân công công tác không đúng vị trí đã đăng ký nhu cầu tuyển dụng - vi phạm Điều 3 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP.
Một số cơ quan, đơn vị khi nhận được quyết định tuyển dụng không ban hành quyết định phân công công tác; một số đơn vị không ban hành quyết định phân công người hướng dẫn tập sự hoặc ban hành chậm, tại một số UBND cấp huyện, các phòng ban tự ý ban hành quyết định phân công công chức hướng dẫn tập sự - vi phạm Khoản 2 Điều 21 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP.
Một số cơ quan, đơn vị thực hiện đánh giá kết quả tập sự khi chưa hết thời gian tập sự và trình tự đánh giá, đề nghị công nhận hết thời gian tập sự chưa phù hợp - vi phạm Điều 23 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP. Có trường hợp chưa hết thời gian tập sự được điều động sang đơn vị khác trong cùng cơ quan - vi phạm Khoản 1 Điều 20 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP.
Plot twist cuối cùng!
Đặc biệt, Chủ tịch Hội đồng kiểm tra sát hạch là Phó Giám đốc Sở Nội vụ - vi phạm Điểm a Khoản 2 Điều 10 Thông tư số 13/2010/TT-BNV. UBND tỉnh Long An không có văn bản báo cáo Bộ Nội vụ sau khi tuyển dụng công chức đối với các trường hợp là viên chức - vi phạm Điểm đ Khoản 2 Điều 10 Thông tư số 13/2010/TT-BNV.
Nguồn: soha.vn
121/450 trường hợp bổ nhiệm "chưa chuẩn"
Theo kết luận, có tới 121/450 lượt bổ nhiệm và bổ nhiệm lại chưa đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn. Cụ thể là thiếu bằng cấp chuyên môn phù hợp với vị trí, trình độ lý luận chính trị chưa đủ, trình độ quản lý nhà nước, ngoại ngữ, tin học còn yếu, chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý chuyên ngành thiếu, thậm chí không có giấy chứng nhận sức khỏe tại thời điểm bổ nhiệm nữa!
Một số trường hợp điều động, bổ nhiệm còn thiếu hẳn tài liệu thể hiện quy trình trong hồ sơ. Nhiều trường hợp ban hành quyết định bổ nhiệm lại chậm trễ, thậm chí có người được bổ nhiệm lại khi chưa hết thời gian giữ chức vụ lần trước - "nhảy việc" kiểu gì vậy?
Vượt quá số lượng cấp phó cho phép
Về số lượng cấp phó công chức lãnh đạo, có 9/34 cơ quan, đơn vị sử dụng vượt quá số lượng phó giám đốc sở và tương đương trong giai đoạn thanh tra (tuy đến thời điểm hiện tại tỉnh Long An đã thực hiện đúng quy định rồi).
Tuyển dụng công chức có đúng nhưng sai nhiều
Trong giai đoạn từ 1/1/2015 đến 30/6/2017, tỉnh Long An đã tuyển dụng 122 công chức, gồm 96 trường hợp qua thi tuyển và 26 trường hợp tiếp nhận từ viên chức không qua thi tuyển.
Việc tuyển dụng nhìn chung đã thực hiện theo quy định, thậm chí còn thí điểm thi môn ngoại ngữ và tin học bằng phần mềm trên máy vi tính - nghe hiện đại đấy nhỉ!
Tuy nhiên, vẫn có nhiều "lỗi hệ thống" đáng chú ý:
• Ban hành quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức khi chưa hết thời gian nhận hồ sơ - vi phạm Khoản 1 Điều 16 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP
• Một số phiếu chấm điểm, bảng tổng hợp điểm có sửa đổi số điểm nhưng không có chữ ký của 2 giám khảo - vi phạm Khoản 3 Điều 16 Quy chế thi tuyển
• Có bảng tổng hợp điểm không ghi số điểm trung bình hoặc tính điểm trung bình không chính xác
• Danh sách trúng tuyển có 1 trường hợp không chính xác (hiện đã hủy bỏ quyết định tuyển dụng)
Những sai phạm "trời ơi đất hỡi"
Hội đồng thi tuyển công chức tỉnh Long An gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển khi Chủ tịch UBND tỉnh chưa phê duyệt - vi phạm Khoản 1 Điều 9 Thông tư số 13/2010/TT-BNV. Ủa vậy là tự ý làm rồi báo cáo sau à?
Có 4 trường hợp được tuyển dụng không đúng vị trí việc làm do các cơ quan, đơn vị đăng ký tuyển dụng và 1 trường hợp được phân công công tác không đúng vị trí đã đăng ký nhu cầu tuyển dụng - vi phạm Điều 3 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP.
Một số cơ quan, đơn vị khi nhận được quyết định tuyển dụng không ban hành quyết định phân công công tác; một số đơn vị không ban hành quyết định phân công người hướng dẫn tập sự hoặc ban hành chậm, tại một số UBND cấp huyện, các phòng ban tự ý ban hành quyết định phân công công chức hướng dẫn tập sự - vi phạm Khoản 2 Điều 21 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP.
Một số cơ quan, đơn vị thực hiện đánh giá kết quả tập sự khi chưa hết thời gian tập sự và trình tự đánh giá, đề nghị công nhận hết thời gian tập sự chưa phù hợp - vi phạm Điều 23 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP. Có trường hợp chưa hết thời gian tập sự được điều động sang đơn vị khác trong cùng cơ quan - vi phạm Khoản 1 Điều 20 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP.
Plot twist cuối cùng!
Đặc biệt, Chủ tịch Hội đồng kiểm tra sát hạch là Phó Giám đốc Sở Nội vụ - vi phạm Điểm a Khoản 2 Điều 10 Thông tư số 13/2010/TT-BNV. UBND tỉnh Long An không có văn bản báo cáo Bộ Nội vụ sau khi tuyển dụng công chức đối với các trường hợp là viên chức - vi phạm Điểm đ Khoản 2 Điều 10 Thông tư số 13/2010/TT-BNV.
Nguồn: soha.vn