VitDethuong8180
New member
Nhớ kỹ nha: Hôm nay bạn "dán mác" cho bản thân thế nào, ngày mai có giữ được vị trí quan trọng hay không là do đấy!
- 01 -
Hà Vũ là cô gái xinh đẹp, làm ở công ty được ba năm rồi mà vẫn "giậm chân tại chỗ", trong khi đàn em lên chức ầm ầm. Cô thấy bực mình vô cùng luôn!
Rồi một ngày, Hà Vũ đối diện nguy cơ bị "bay màu", cô liền lao đến gặp ông chủ để "nói cho ra nhẽ".
"Thưa chủ tịch, em có bao giờ đi muộn về sớm hay vi phạm nội quy đâu ạ?"
Ông chủ trả lời thẳng: "Không".
"Vậy là công ty thiên vị em à?"
Ông hơi ngỡ ngàng: "Đương nhiên là không rồi."
"Sao mấy người ít kinh nghiệm hơn em lại được trọng dụng, còn em cứ mãi làm việc không quan trọng?"
Ông chủ im lặng giây lát, rồi cười: "Việc của cô lát nữa nói tiếp. Bây giờ tôi có việc gấp, cô giúp tôi nhé? Có đối tác chuẩn bị đến khảo sát sản phẩm, cô liên hệ hỏi khi nào họ tới."
"Đây mới đúng là việc quan trọng mà!" - Trước khi đi, cô không quên "cà khịa" một câu.
15 phút sau, cô quay lại văn phòng sếp:
"Liên hệ được chưa?" - Ông chủ hỏi.
"Rồi ạ, họ nói tuần sau sẽ đến."
"Cụ thể thứ mấy?"
"Cái này em không hỏi kỹ..."
"Bên họ có mấy người?"
"Ôi! Ngài có bảo em hỏi câu này đâu!"
"Vậy họ đi tàu hay máy bay?"
"Câu này ngài cũng đâu có bảo em hỏi!"
Ông chủ không nói gì thêm, gọi điện cho Thanh Minh lên. Thanh Minh vào công ty sau Hà Vũ một năm nhưng giờ đã là trưởng phòng rồi. Cô cũng nhận task y chang Hà Vũ.
Chốc lát, Thanh Minh quay lại báo cáo rất chi tiết: "Họ sẽ bay chuyến 3 giờ chiều thứ Sáu tuần sau, tầm 6 giờ đến nơi. Đoàn có 5 người, trưởng đoàn là giám đốc Toàn - bộ phận vật tư. Em đã nói với anh ấy công ty mình sẽ cử người ra sân bay đón."
"Họ dự định khảo sát hai ngày, lịch trình cụ thể sẽ bàn khi họ đến. Để tiện việc, em suggest cho họ nghỉ Khách sạn Quốc Tế gần đây. Nếu ngài đồng ý, ngày mai em đặt phòng trước luôn."
"À còn nữa, dự báo tuần sau có mưa nên em sẽ keep contact thường xuyên, có gì thay đổi sẽ báo ngay cho chủ tịch ạ."
Hà Vũ đứng bên cạnh, mặt đỏ bừng, "ngượng chín mặt" không nói được lời nào, bèn quay về chỗ.
Tối hôm đó, cô nhận được tin nhắn của Chủ tịch:
Gửi Hà Vũ! Dù làm ở đâu, nhớ kỹ những nguyên tắc này nhé:
Nguyên tắc 1: Công việc không nuôi người nhàn hạ, tập thể không nuôi kẻ lười biếng.
Nguyên tắc 2: Vào công ty làm việc, đừng chỉ lo kiếm tiền, trước tiên hãy học cách làm sao cho mình "đáng tiền".
Nguyên tắc 3: Không có ngành nào dễ kiếm tiền cả.
Nguyên tắc 4: Làm việc không có chỗ nào là thuận lợi hết, stress và bực mình là chuyện bình thường.
Nguyên tắc 5:
• Không kiếm được tiền thì kiếm kiến thức.
• Không kiếm được kiến thức thì kiếm kinh nghiệm.
• Không kiếm được kinh nghiệm thì kiếm trải nghiệm.
• Khi đã có những thứ trên rồi, không lo không kiếm được tiền!
Nguyên tắc 6: Chỉ khi thay đổi thái độ, ta mới thay đổi được vị trí trong xã hội. Chỉ khi đổi thái độ làm việc, ta mới có được vị trí cao trong sự nghiệp.
Nguyên tắc 7: Lý do khiến người ta "mơ hồ" chỉ có một - đó là trong tuổi đáng lẽ phải phấn đấu, mình lại "nghĩ nhiều làm ít"!
Hãy luôn nhớ: Làm việc bằng cái tâm!
- 02 -
Nhậm Chính Phi - founder Huawei - từng nói: "Nhiều người hỏi tôi công ty có nghỉ thứ Bảy Chủ Nhật không? Có phải tăng ca không? Lúc đó tôi chỉ cười, rồi lịch sự mời họ ra khỏi công ty. Đã muốn nhàn rỗi thì sao còn đi làm? Ở nhà luôn có phải nghỉ cả tuần rồi không?
Đã là nhân viên, tại sao lại tính toán từng chút một? Đặc biệt là người trẻ, khi còn có lợi thế tuổi trẻ, tại sao không all-in? Bởi tuổi trẻ chính là vốn liếng, nhưng chỉ khi phấn đấu thì vốn đó mới có giá trị, chỉ khi cháy hết mình thì tuổi trẻ mới đáng để tự hào!
• Mở miệng ra đã kêu khó, sự trưởng thành đã xa bạn lắm rồi.
• Mới bỏ ra chút công sức đã đòi đền đáp, cơ hội đã xa bạn lắm rồi.
• Vừa bắt tay làm đã tính lợi ích cá nhân, trái ngọt đã xa bạn lắm rồi.
• Mới có chút khởi sắc đã đòi điều kiện, tương lai đã xa bạn lắm rồi.
• Vừa hợp tác đã nghĩ cách không thiệt, sự nghiệp đã xa bạn lắm rồi."
- 03 -
Thật ra không ai vừa sinh ra đã đảm nhiệm được việc quan trọng, ai cũng phải bắt đầu từ những việc đơn giản, bình thường nhất thôi.
Hôm nay bạn "dán mác" cho bản thân thế nào, có lẽ sẽ quyết định ngày mai bạn có giữ được vai trò quan trọng không.
Mức độ tâm huyết với công việc ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất. Bất kỳ công ty nào cũng cần những nhân viên tích cực, có trách nhiệm và chủ động.
Nhân viên xuất sắc không bao giờ là người "ngồi chờ xài" - họ luôn chủ động tìm hiểu việc mình nên làm, rồi cháy hết mình để hoàn thành thật tốt!
Các ông chủ, thẳng thắn mà nói thì họ đang "bóc lột" nhân viên đấy.
Nhưng bạn còn may nếu gặp ông chủ chẳng muốn "bóc lột" gì - lúc đó ngoài lương cơ bản ra bạn chẳng nhận được gì thêm cả.
Và nhớ nhé, họ là sếp, với bộ óc kinh doanh, họ sẽ không bao giờ móc hầu bao trả lương cao cho những người không xứng đáng đâu!
Dưới đây là 10 kiểu người sếp sẽ KHÔNG BAO GIỜ trọng dụng:
1. Người muốn nghỉ cả thứ Bảy Chủ Nhật
2. Người muốn làm 9-5 đúng giờ
3. Người muốn sống bằng lương cơ bản
4. Người không có chí tiến thủ
5. Người không có tư duy "chạy đua với thời gian"
6. Người làm việc gì cũng "ì ạch"
7. Người không có nhân phẩm
8. Người không dám chịu trách nhiệm
9. Người luôn thấy sản phẩm mình bán quá đắt
10. Người luôn "diss" công ty
Cuối cùng, mong bạn luôn giữ cho mình sự nhiệt huyết, ham học hỏi và không ngừng sáng tạo, nỗ lực. Chỉ có vậy, sự nghiệp và cuộc đời bạn mới "nở hoa" được nha!
Nguồn: kenh14.vn