Dạo này, sự kiện "Match Day" – ngày các tân bác sĩ chọn chuyên ngành nội trú của trường Đại học Y Hà Nội đang viral khắp mạng xã hội. Những clip ghi lại khoảnh khắc xúc động khi các bác sĩ trẻ gọi tên chuyên ngành mơ ước thu về hàng triệu view, biến ngày này thành hiện tượng hot rần rần
Nhưng đằng sau những video "triệu view" kia là cả một chặng đường cực áp lực, cạnh tranh khốc liệt mà chỉ ai từng trải qua mới thấu hiểu.
Chương trình bác sĩ nội trú vốn được coi là "đỉnh của chóp" trong đào tạo y khoa tại Việt Nam. Mô hình này có nguồn gốc từ Pháp, được đưa vào Việt Nam từ năm 1974, và Đại học Y Hà Nội là nơi đầu tiên triển khai. Từ đó đến giờ, chương trình này luôn được đánh giá là tinh hoa của ngành Y, nơi hội tụ những bác sĩ trẻ xuất sắc nhất ngay sau khi tốt nghiệp.
ThS.BS Nguyễn Minh Nghĩa – giảng viên Khoa Tạo hình Phẫu thuật thẩm mỹ, Trường Đại học Y Hà Nội cho biết, khái niệm "bác sĩ nội trú" trước kia gần như chỉ được biết trong giới chuyên môn thôi. Gần đây, nhờ mạng xã hội, chương trình này mới bắt đầu được công chúng biết đến nhiều hơn, đặc biệt là giới trẻ.
"Tôi là bác sĩ nội trú Phẫu thuật Tạo hình Thẩm mỹ khóa 37. Khóa của tôi rất đặc biệt, vì suốt hai năm liên tiếp, chỉ mình tôi đỗ vào ngành này. Đến khóa 39 mới có thêm hai người nữa", bác sĩ Nghĩa kể lại.
Anh cho biết, trước năm 2018, kỳ thi bác sĩ nội trú từng rất "khắc nghiệt" luôn. Thí sinh phải đăng ký chuyên ngành trước, nên dù điểm số cao vẫn có thể bị loại nếu không trúng tuyển đúng chuyên ngành đã chọn. Điều này khiến nhiều người giỏi bị loại một cách đáng tiếc
"Ví dụ, ngành Mắt hay Sản thường chỉ lấy 3 người, trong khi có thể có tới 10 thí sinh đạt điểm cao. Bảy người còn lại sẽ bị loại, dù năng lực chẳng thua kém gì", bác sĩ Nghĩa chia sẻ. Thời điểm bác sĩ Nghĩa thi năm 2012, ngành Phẫu thuật Tạo hình chỉ có 2 chỉ tiêu, nhưng chỉ anh vượt điểm sàn.
Để khắc phục điều này, từ khoảng năm 2018, trường Đại học Y Hà Nội đã chuyển sang hình thức "Matching Day". Các thí sinh được xếp theo điểm thi, người có điểm cao được quyền chọn trước các chuyên ngành còn trống. Cách làm này giúp tăng tính công bằng, đồng thời đảm bảo các ngành ít "hot" vẫn thu hút được thí sinh chất lượng.
Tuy nhiên, bác sĩ Nghĩa cũng cảnh báo rằng, việc mạng xã hội đẩy "Match Day" trở thành xu hướng có thể khiến nhiều bạn trẻ bị cuốn vào vẻ ngoài hào nhoáng, mà quên mất giá trị cốt lõi của nghề y.
"Cái gọi là 'tinh hoa ngành y' không nằm ở danh xưng, mà nằm ở sự rèn luyện thực chất mỗi ngày. Là bác sĩ, phải giỏi chuyên môn, vững kiến thức. Mạng xã hội chỉ thỏa mãn xu hướng tạm thời – đẹp trai, xinh gái nhưng không cứu sống được bệnh nhân thì cũng vô nghĩa", anh nói thẳng.
Sau ba năm học nội trú (2012–2015), bác sĩ Nghĩa được giữ lại làm giảng viên, sau đó tiếp tục tu nghiệp tại Nhật và Pháp, hiện đang hoàn tất nghiên cứu sinh. Anh cho biết, để trụ lại và phát triển trong ngành y, mỗi bác sĩ cần xác định tư duy "học suốt đời"
Nguồn: soha.vn
Nhưng đằng sau những video "triệu view" kia là cả một chặng đường cực áp lực, cạnh tranh khốc liệt mà chỉ ai từng trải qua mới thấu hiểu.
Chương trình bác sĩ nội trú vốn được coi là "đỉnh của chóp" trong đào tạo y khoa tại Việt Nam. Mô hình này có nguồn gốc từ Pháp, được đưa vào Việt Nam từ năm 1974, và Đại học Y Hà Nội là nơi đầu tiên triển khai. Từ đó đến giờ, chương trình này luôn được đánh giá là tinh hoa của ngành Y, nơi hội tụ những bác sĩ trẻ xuất sắc nhất ngay sau khi tốt nghiệp.
ThS.BS Nguyễn Minh Nghĩa – giảng viên Khoa Tạo hình Phẫu thuật thẩm mỹ, Trường Đại học Y Hà Nội cho biết, khái niệm "bác sĩ nội trú" trước kia gần như chỉ được biết trong giới chuyên môn thôi. Gần đây, nhờ mạng xã hội, chương trình này mới bắt đầu được công chúng biết đến nhiều hơn, đặc biệt là giới trẻ.
"Tôi là bác sĩ nội trú Phẫu thuật Tạo hình Thẩm mỹ khóa 37. Khóa của tôi rất đặc biệt, vì suốt hai năm liên tiếp, chỉ mình tôi đỗ vào ngành này. Đến khóa 39 mới có thêm hai người nữa", bác sĩ Nghĩa kể lại.
Anh cho biết, trước năm 2018, kỳ thi bác sĩ nội trú từng rất "khắc nghiệt" luôn. Thí sinh phải đăng ký chuyên ngành trước, nên dù điểm số cao vẫn có thể bị loại nếu không trúng tuyển đúng chuyên ngành đã chọn. Điều này khiến nhiều người giỏi bị loại một cách đáng tiếc
"Ví dụ, ngành Mắt hay Sản thường chỉ lấy 3 người, trong khi có thể có tới 10 thí sinh đạt điểm cao. Bảy người còn lại sẽ bị loại, dù năng lực chẳng thua kém gì", bác sĩ Nghĩa chia sẻ. Thời điểm bác sĩ Nghĩa thi năm 2012, ngành Phẫu thuật Tạo hình chỉ có 2 chỉ tiêu, nhưng chỉ anh vượt điểm sàn.
Để khắc phục điều này, từ khoảng năm 2018, trường Đại học Y Hà Nội đã chuyển sang hình thức "Matching Day". Các thí sinh được xếp theo điểm thi, người có điểm cao được quyền chọn trước các chuyên ngành còn trống. Cách làm này giúp tăng tính công bằng, đồng thời đảm bảo các ngành ít "hot" vẫn thu hút được thí sinh chất lượng.
Tuy nhiên, bác sĩ Nghĩa cũng cảnh báo rằng, việc mạng xã hội đẩy "Match Day" trở thành xu hướng có thể khiến nhiều bạn trẻ bị cuốn vào vẻ ngoài hào nhoáng, mà quên mất giá trị cốt lõi của nghề y.
"Cái gọi là 'tinh hoa ngành y' không nằm ở danh xưng, mà nằm ở sự rèn luyện thực chất mỗi ngày. Là bác sĩ, phải giỏi chuyên môn, vững kiến thức. Mạng xã hội chỉ thỏa mãn xu hướng tạm thời – đẹp trai, xinh gái nhưng không cứu sống được bệnh nhân thì cũng vô nghĩa", anh nói thẳng.
Sau ba năm học nội trú (2012–2015), bác sĩ Nghĩa được giữ lại làm giảng viên, sau đó tiếp tục tu nghiệp tại Nhật và Pháp, hiện đang hoàn tất nghiên cứu sinh. Anh cho biết, để trụ lại và phát triển trong ngành y, mỗi bác sĩ cần xác định tư duy "học suốt đời"
Nguồn: soha.vn