Loạt chính sách mới có hiệu lực từ 1/10/2026: Tăng trợ cấp xã hội, nghỉ thai sản được tính khi xét thi đua

a5f3d7e7d43fcffcaa1c.png


Từ ngày 1/10/2026, hàng loạt chính sách mới chính thức lên sóng nè các bạn ơi! Đặc biệt, các chị em lao động nữ sẽ "mừng húm" vì thời gian nghỉ thai sản giờ đây sẽ được tính vào thời gian công tác khi xét thi đua, khen thưởng luôn đó ✨

Thí điểm luật sư công tại 8 bộ và 10 địa phương - cái gì mà nghe xịn sò vậy?

Một trong những điểm nóng nhất từ ngày 1/10 chính là việc thí điểm chế định luật sư công theo Nghị quyết số 24/2026/QH16 của Quốc hội. Nghị quyết này được thông qua ngày 24/4/2026 và chính thức áp dụng từ 1/10/2026.

Theo quy định mới, luật sư công chính là những cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan Quân đội nhân dân, sĩ quan Công an nhân dân hoặc người làm việc trong doanh nghiệp nhà nước được cấp Chứng chỉ hành nghề luật sư để làm các công việc pháp lý.

Mục đích của chính sách này là bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan nhà nước, cơ quan, tổ chức thuộc hệ thống chính trị và doanh nghiệp nhà nước theo đúng quy định pháp luật.

Phạm vi thí điểm bao gồm 8 bộ: Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Bộ Ngoại giao, Bộ Tư pháp, Bộ Tài chính, Bộ Công Thương, Bộ Nông nghiệp và Môi trường, Bộ Xây dựng, cùng với 10 tỉnh/thành phố là Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hải Phòng, Cần Thơ, Đồng Nai, Bắc Ninh, Quảng Ninh, Khánh Hòa và Lâm Đồng.

Thời gian thí điểm kéo dài từ 1/10/2026 đến hết 30/9/2028. Đáng chú ý là Chính phủ đã ban hành Nghị định số 364/2026/NĐ-CP ngày 21/9/2026 để hướng dẫn chi tiết, cũng có hiệu lực từ 1/10/2026 luôn nha.

Việc có văn bản hướng dẫn kịp thời này giúp chính sách về luật sư công có cơ sở pháp lý rõ ràng để triển khai thực tế trong thời gian thí điểm.

Trợ cấp xã hội và chính sách người có công tăng lên - tin vui cho nhiều người!

687229702ce2dd6bef5b.png


Một chính sách "real" được quan tâm là Nghị định số 335/2026/NĐ-CP về chính sách trợ giúp xã hội. Nghị định có hiệu lực từ 5/10/2026 và quy định mức chuẩn trợ giúp xã hội là 540.000 đồng/tháng. Đây là căn cứ để tính các khoản trợ cấp xã hội, hỗ trợ kinh phí nhận chăm sóc, nuôi dưỡng, mức chăm sóc tại các cơ sở trợ giúp xã hội và các mức trợ giúp khác.

Đặc biệt, những địa phương nào có điều kiện kinh tế - xã hội tốt có thể trình Hội đồng nhân dân quyết định mức chuẩn cao hơn mức quy định chung nhé!

Còn về chính sách người có công, Nghị định số 321/2026/NĐ-CP quy định mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng là 3.012.000 đồng. Mức chuẩn này dùng làm căn cứ tính mức hưởng trợ cấp, phụ cấp và các chế độ ưu đãi cho người có công với cách mạng và thân nhân.

So với mức chuẩn trước đó là 2.789.000 đồng, mức mới tăng thêm 223.000 đồng. Tuy không quá lớn nhưng cũng là một sự quan tâm đáng trọng từ Nhà nước dành cho các bậc công thần đấy ạ

Các chính sách ưu đãi người có công bao gồm: bảo hiểm y tế, điều dưỡng phục hồi sức khỏe, hỗ trợ phương tiện trợ giúp và dụng cụ chỉnh hình, thiết bị phục hồi chức năng; hỗ trợ ưu đãi giáo dục tại các cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân đến trình độ đại học. Ngoài ra còn có chính sách liên quan đến thăm viếng mộ liệt sĩ, di chuyển hài cốt liệt sĩ, công tác mộ liệt sĩ, công trình ghi công liệt sĩ và xác định danh tính hài cốt liệt sĩ.

Trong lĩnh vực giáo dục, Nghị định số 317/2026/NĐ-CP về tổ chức, quản lý và sử dụng Quỹ Học bổng Quốc gia có hiệu lực từ 1/10/2026.

Theo quy định mới, Quỹ hướng tới phát hiện, khuyến khích, bồi dưỡng, thu hút và phát triển nhân lực chất lượng cao; mở rộng cơ hội học tập, nghiên cứu, phát triển kỹ năng nghề và năng lực cá nhân theo định hướng ưu tiên của Nhà nước.

Quỹ cũng ưu tiên thu hẹp chênh lệch cơ hội học tập giữa các vùng miền; đặc biệt dành cho người học ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, người học thuộc ngành nghề ưu tiên và có nhu cầu nhân lực cao.

Các chương trình học bổng của Quỹ rất đa dạng, trong đó có học bổng tài năng và học bổng cho người đi học nước ngoài. Việc xét cấp học bổng phải đảm bảo yêu cầu về mục tiêu, đối tượng, điều kiện, tiêu chí của từng chương trình; đồng thời bảo đảm công bằng, công khai và minh bạch nha!

Nghỉ thai sản được tính khi xét thi đua - chị em "hốt bạc" rồi!

8422661951b8e18d89b5.png


Từ ngày 1/10/2026, Nghị định số 368/2026/NĐ-CP quy định chi tiết về tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, khen thưởng chính thức có hiệu lực. Nghị định quy định về nguyên tắc xét danh hiệu thi đua, hình thức và tiêu chuẩn khen thưởng, thẩm quyền, hồ sơ, thủ tục khen thưởng, quỹ thi đua, khen thưởng và mức tiền thưởng.

Điểm "gây bão" với chị em lao động nữ là thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật giờ đây được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng! Điều này giúp các mẹ bỉm không bị "thiệt thòi" khi sinh con rồi nhé ❤️

Nghị định cũng quy định khi có nhiều cá nhân hoặc tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì sẽ ưu tiên lựa chọn cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng. Đối với cá nhân nữ lãnh đạo, quản lý, thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến được giảm 1/3 so với quy định chung - quá ưu ái luôn!

Một điểm quan trọng khác là việc khen thưởng phải căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạt được, không nhất thiết phải có hình thức khen thưởng ở mức thấp mới được xét hình thức khen thưởng ở mức cao hơn.

Bên cạnh những quy định về nghỉ thai sản, Nghị định 368/2026/NĐ-CP còn quy định tỷ lệ xét tặng danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở" không quá 10% trong tổng số cá nhân đạt tiêu chuẩn danh hiệu "Lao động tiên tiến" hoặc "Chiến sĩ tiên tiến", không bao gồm các trường hợp được xét theo quy định riêng tại điểm a khoản 1 Điều 23 Luật Thi đua, khen thưởng.

Như vậy, bước sang tháng 10/2026, loạt chính sách mới sẽ chính thức được áp dụng đồng loạt, từ tổ chức bộ máy và hoạt động pháp lý, chính sách an sinh xã hội, ưu đãi người có công, giáo dục đến công tác thi đua, khen thưởng. Trong đó, những thay đổi về mức chuẩn trợ giúp xã hội, mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công và cách tính thời gian nghỉ thai sản khi xét thi đua là những nội dung có tác động trực tiếp đến đời sống của rất nhiều người.

Túm lại là từ tháng 10 này, nhiều chính sách "xịn xò" sẽ được triển khai, đặc biệt là cho chị em và những người có hoàn cảnh khó khăn. Ai hưởng lợi thì nhớ cập nhật thông tin kỹ để không bỏ lỡ quyền lợi của mình nhé!

c945899b60fd82ec7bc4.png


03c905e55fe3ab4afa4c.jpg


4dfa7ae568deb7050e32.png


Nguồn: techz.vn
 
Back
Top