Từ 1.1.2026 này, một loạt chính sách lương "xịn xò" chính thức có hiệu lực luôn rồi, ảnh hưởng trực tiếp đến hàng triệu người lao động, cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trên toàn quốc. Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP thì lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,2%, trong khi Luật Nhà giáo lần đầu tiên quy định lương thầy cô được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bảng lương hành chính sự nghiệp luôn á! Cùng với đó, các quy định mới về phụ cấp đặc biệt, phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo Nghị định 07/2026/NĐ-CP và Thông tư 24/2025/TT-BNV cũng được ban hành, tạo nên bức tranh điều chỉnh tiền lương đáng chú ý nhất năm 2026.
Lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,2% - Ai cũng vui!
Theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ thì từ ngày 1.1.2026, mức lương tối thiểu tháng áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động được điều chỉnh tăng từ 250.000 - 350.000 đồng/tháng (tương ứng tỷ lệ bình quân 7,2%) so với mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Chi tiết cụ thể nè các bạn ơi:
• Vùng I: Nhảy từ 4,96 triệu lên 5,31 triệu đồng/tháng
• Vùng II: Tăng từ 4,41 triệu lên 4,73 triệu đồng/tháng
• Vùng III: Leo từ 3,86 triệu lên 4,14 triệu đồng/tháng
• Vùng IV: Nhích từ 3,45 triệu lên 3,7 triệu đồng/tháng
Thầy cô giáo "lên đời" với mức lương cao nhất hệ thống 
Luật Nhà giáo có hiệu lực từ 1.1.2026 quy định lương nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bảng lương hành chính sự nghiệp. Đây là thay đổi lớn nhất trong chính sách tiền lương năm 2026 luôn á! Thầy cô xứng đáng mà
Ngoài lương cơ bản thì nhà giáo còn được hưởng các khoản phụ cấp theo tính chất công việc và điều kiện vùng miền nữa nha.
Những nhóm được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn gồm: Giáo viên mầm non; giáo viên công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; giáo viên dạy trường chuyên biệt; giáo viên thực hiện giáo dục hòa nhập; giáo viên ở một số ngành, nghề đặc thù...
Còn tiền lương của nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thì thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
Phụ cấp đặc biệt cho vùng khó khăn - Bonus xịn đây!
Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 24/2025/TT-BNV có hiệu lực từ 1/1/2026 hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Những người làm việc ở các địa bàn đảo xa đất liền và vùng biên giới có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn quy định tại phụ lục ban hành kèm theo thông tư này được hưởng phụ cấp đặc biệt. Xứng đáng vì làm việc ở nơi khó khăn mà!
Theo đó, phụ cấp đặc biệt được tính bằng tỷ lệ % so với mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hoặc phụ cấp quân hàm hiện hưởng đối với hạ sĩ quan, chiến sĩ thuộc lực lượng vũ trang. Phụ cấp gồm 3 mức: 30%, 50% và 100%; áp dụng tùy theo địa bàn làm việc của đối tượng được hưởng phụ cấp.
Phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũng được điều chỉnh lên nha
Nghị định số 07/2026/NĐ-CP sửa đổi quy định về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, trong đó điều chỉnh tăng phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ ngày 1.1.2026.
Theo quy định mới thì hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Cục thuộc Bộ được điều chỉnh theo phân loại: Cục loại 2 giữ nguyên hệ số phụ cấp theo quy định hiện hành; Cục loại 1 thì hệ số phụ cấp được nâng lên, cao hơn 0,10 so với chức danh tương đương của Cục loại 2.
Nghị định 07 cũng bổ sung phụ cấp chức vụ lãnh đạo cho cấp xã nữa nè. Theo đó:
Chủ tịch UBND cấp xã: hệ số 0,7 tại Hà Nội và TP HCM; 0,6 tại các tỉnh, thành phố còn lại.
Phó Chủ tịch UBND cấp xã: Hệ số 0,6 tại Hà Nội và TPHCM; 0,5 tại các địa phương khác.
Trưởng phòng thuộc UBND cấp xã: Hệ số 0,35 tại Hà Nội và TP HCM; 0,25 tại các địa bàn còn lại.
Nguồn: kenh14.vn
Lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,2% - Ai cũng vui!
Theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ thì từ ngày 1.1.2026, mức lương tối thiểu tháng áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động được điều chỉnh tăng từ 250.000 - 350.000 đồng/tháng (tương ứng tỷ lệ bình quân 7,2%) so với mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Chi tiết cụ thể nè các bạn ơi:
• Vùng I: Nhảy từ 4,96 triệu lên 5,31 triệu đồng/tháng
• Vùng II: Tăng từ 4,41 triệu lên 4,73 triệu đồng/tháng
• Vùng III: Leo từ 3,86 triệu lên 4,14 triệu đồng/tháng
• Vùng IV: Nhích từ 3,45 triệu lên 3,7 triệu đồng/tháng
Thầy cô giáo "lên đời" với mức lương cao nhất hệ thống
Luật Nhà giáo có hiệu lực từ 1.1.2026 quy định lương nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bảng lương hành chính sự nghiệp. Đây là thay đổi lớn nhất trong chính sách tiền lương năm 2026 luôn á! Thầy cô xứng đáng mà
Ngoài lương cơ bản thì nhà giáo còn được hưởng các khoản phụ cấp theo tính chất công việc và điều kiện vùng miền nữa nha.
Những nhóm được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn gồm: Giáo viên mầm non; giáo viên công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; giáo viên dạy trường chuyên biệt; giáo viên thực hiện giáo dục hòa nhập; giáo viên ở một số ngành, nghề đặc thù...
Còn tiền lương của nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thì thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
Phụ cấp đặc biệt cho vùng khó khăn - Bonus xịn đây!
Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 24/2025/TT-BNV có hiệu lực từ 1/1/2026 hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Những người làm việc ở các địa bàn đảo xa đất liền và vùng biên giới có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn quy định tại phụ lục ban hành kèm theo thông tư này được hưởng phụ cấp đặc biệt. Xứng đáng vì làm việc ở nơi khó khăn mà!
Theo đó, phụ cấp đặc biệt được tính bằng tỷ lệ % so với mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hoặc phụ cấp quân hàm hiện hưởng đối với hạ sĩ quan, chiến sĩ thuộc lực lượng vũ trang. Phụ cấp gồm 3 mức: 30%, 50% và 100%; áp dụng tùy theo địa bàn làm việc của đối tượng được hưởng phụ cấp.
Phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũng được điều chỉnh lên nha
Nghị định số 07/2026/NĐ-CP sửa đổi quy định về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, trong đó điều chỉnh tăng phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ ngày 1.1.2026.
Theo quy định mới thì hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Cục thuộc Bộ được điều chỉnh theo phân loại: Cục loại 2 giữ nguyên hệ số phụ cấp theo quy định hiện hành; Cục loại 1 thì hệ số phụ cấp được nâng lên, cao hơn 0,10 so với chức danh tương đương của Cục loại 2.
Nghị định 07 cũng bổ sung phụ cấp chức vụ lãnh đạo cho cấp xã nữa nè. Theo đó:
Chủ tịch UBND cấp xã: hệ số 0,7 tại Hà Nội và TP HCM; 0,6 tại các tỉnh, thành phố còn lại.
Phó Chủ tịch UBND cấp xã: Hệ số 0,6 tại Hà Nội và TPHCM; 0,5 tại các địa phương khác.
Trưởng phòng thuộc UBND cấp xã: Hệ số 0,35 tại Hà Nội và TP HCM; 0,25 tại các địa bàn còn lại.
Nguồn: kenh14.vn