Tin vui cho hội công sở và lao động ơi! Dịp Quốc khánh 2/9/2026 năm nay được nghỉ tận 5 ngày trời nhờ chiêu hoán đổi ngày làm việc cực xịn
Cụ thể luôn nè: Về cơ bản thì ai cũng được nghỉ 2 ngày chính thức là 1/9 và 2/9 thôi. Nhưng nhờ sắp xếp hoán đổi ngày làm việc "có tâm", kỳ nghỉ sẽ kéo dài liền tù tì 5 ngày, từ ngày 29/8 đến hết 2/9 (tức là từ thứ Bảy cho đến hết thứ Tư tuần sau), bao gồm cả 2 ngày cuối tuần nữa nha! Xịn xò chưa
Lịch nghỉ này áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức; còn khối doanh nghiệp thì được "khuyến khích thực hiện tương tự" - nghĩa là các boss nên cho nhân viên nghỉ theo luôn đó nghen!
Tuy nhiên, Bộ Nội vụ cũng nhắc các cơ quan, đơn vị nhớ chủ động bố trí lực lượng ứng trực theo quy định, đảm bảo giải quyết công việc thông suốt, phục vụ tốt nhu cầu của người dân và tổ chức. Đồng thời phải phân công cán bộ trực để xử lý kịp thời các tình huống đột xuất có thể phát sinh trong thời gian nghỉ lễ nha.
Cùng với đó, các bộ, ngành, địa phương được yêu cầu xây dựng kế hoạch phù hợp, khuyến khích doanh nghiệp và các chủ thể kinh tế chủ động triển khai hoạt động sản xuất, kinh doanh; đảm bảo cân đối cung - cầu hàng hóa, dịch vụ, giữ ổn định thị trường, giá cả, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trước, trong và sau kỳ nghỉ lễ.
Còn đối với các cơ quan, đơn vị không có lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật thì việc bố trí lịch nghỉ sẽ căn cứ vào kế hoạch cụ thể, đảm bảo đúng quy định pháp luật nha!
Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 11 ngày lễ, Tết mỗi năm, gồm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Âm lịch (5 ngày), Ngày Chiến thắng 30/4 (1 ngày), Ngày Quốc tế Lao động 1/5 (1 ngày), Quốc khánh (2 ngày) và Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày).
Đáng chú ý nè, theo Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam vừa được Quốc hội khóa XVI thông qua và có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, ngày 24/11 hằng năm được chọn là Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương luôn đó!
Nguồn: soha.vn
Cụ thể luôn nè: Về cơ bản thì ai cũng được nghỉ 2 ngày chính thức là 1/9 và 2/9 thôi. Nhưng nhờ sắp xếp hoán đổi ngày làm việc "có tâm", kỳ nghỉ sẽ kéo dài liền tù tì 5 ngày, từ ngày 29/8 đến hết 2/9 (tức là từ thứ Bảy cho đến hết thứ Tư tuần sau), bao gồm cả 2 ngày cuối tuần nữa nha! Xịn xò chưa
Lịch nghỉ này áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức; còn khối doanh nghiệp thì được "khuyến khích thực hiện tương tự" - nghĩa là các boss nên cho nhân viên nghỉ theo luôn đó nghen!
Tuy nhiên, Bộ Nội vụ cũng nhắc các cơ quan, đơn vị nhớ chủ động bố trí lực lượng ứng trực theo quy định, đảm bảo giải quyết công việc thông suốt, phục vụ tốt nhu cầu của người dân và tổ chức. Đồng thời phải phân công cán bộ trực để xử lý kịp thời các tình huống đột xuất có thể phát sinh trong thời gian nghỉ lễ nha.
Cùng với đó, các bộ, ngành, địa phương được yêu cầu xây dựng kế hoạch phù hợp, khuyến khích doanh nghiệp và các chủ thể kinh tế chủ động triển khai hoạt động sản xuất, kinh doanh; đảm bảo cân đối cung - cầu hàng hóa, dịch vụ, giữ ổn định thị trường, giá cả, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trước, trong và sau kỳ nghỉ lễ.
Còn đối với các cơ quan, đơn vị không có lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật thì việc bố trí lịch nghỉ sẽ căn cứ vào kế hoạch cụ thể, đảm bảo đúng quy định pháp luật nha!
Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 11 ngày lễ, Tết mỗi năm, gồm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Âm lịch (5 ngày), Ngày Chiến thắng 30/4 (1 ngày), Ngày Quốc tế Lao động 1/5 (1 ngày), Quốc khánh (2 ngày) và Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày).
Đáng chú ý nè, theo Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam vừa được Quốc hội khóa XVI thông qua và có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, ngày 24/11 hằng năm được chọn là Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương luôn đó!
Nguồn: soha.vn