Tin vui cho các bạn lao động đang "vật lộn" với Covid-19 ở nước ngoài nè! Người lao động sẽ được hoàn trả các khoản chi phí và nhận hỗ trợ như tiền môi giới, tiền dịch vụ từ nguồn kinh phí Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước đó.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cho biết đang triển khai các chính sách hỗ trợ người lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài bị thôi việc, mất việc làm do ảnh hưởng của dịch COVID-19.
Cụ thể là sao nhỉ?
Trường hợp bạn phải về nước trước thời hạn vì lý do bất khả kháng (thiên tai, chiến tranh, doanh nghiệp bị phá sản) hoặc không phải do lỗi của mình, thì doanh nghiệp có trách nhiệm yêu cầu bên môi giới hoàn trả lại cho bạn một phần tiền môi giới đã nộp.
Nếu bạn làm việc chưa đủ 50% thời gian theo hợp đồng → được nhận lại 50% tiền môi giới đã nộp. Còn nếu đã làm việc từ 50% thời gian trở lên thì không được nhận lại tiền môi giới nha.
Trường hợp không thể đòi được của bên môi giới (sad quá ), doanh nghiệp có trách nhiệm hoàn trả cho người lao động theo nguyên tắc trên và được hạch toán vào chi phí hợp lý khi tính thu nhập chịu thuế theo quy định của Luật thuế thu nhập doanh nghiệp.
Về phần tiền dịch vụ thì sao? Nếu bạn phải về nước trước thời hạn vì lý do bất khả kháng hoặc không phải do lỗi của mình, doanh nghiệp chỉ được thu tiền dịch vụ theo thời gian (số tháng) thực tế bạn làm việc ở nước ngoài thôi.
Còn Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước thì hỗ trợ gì?
Theo quy định hiện hành, người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong một số trường hợp rủi ro khách quan khác được hỗ trợ từ Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước.
Trên cơ sở đề nghị của Hội đồng quản lý Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH sẽ quyết định mức hỗ trợ tối đa 5 triệu đồng/trường hợp. Tùy theo tình hình dịch bệnh, mức độ bị ảnh hưởng, số lượng người lao động bị ảnh hưởng, Bộ sẽ hỗ trợ người lao động, doanh nghiệp khi cần thiết.
Các doanh nghiệp cần làm gì?
Để có căn cứ báo cáo, đề xuất các biện pháp ứng phó kịp thời trước những diễn biến mới của dịch bệnh COVID-19, Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) yêu cầu các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thực hiện một số việc:
• Rà soát, báo cáo danh sách, số lượng người lao động dự kiến hết hạn hợp đồng lao động từ tháng 3 đến hết năm 2020
• Trao đổi với các đối tác nước ngoài, chủ sử dụng lao động về khả năng gia hạn tư cách lưu trú, gia hạn thời gian hợp đồng
• Đảm bảo người lao động lưu trú, xuất cảnh hợp pháp và an toàn trong trường hợp bắt buộc phải lưu trú chờ xuất cảnh hoặc có thể xuất cảnh
Theo Bộ LĐ-TB&XH, có khoảng 560.000 lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài. Trong quý I/2020, có gần 5.000 lao động hết hợp đồng về nước.
Nguồn: soha.vn