HuouPinky8481
New member
Hàng loạt nghiên cứu đã khẳng định: WFH (work from home) không chỉ xịn cho anh em nhân viên mà còn lợi xẻo cho công ty nữa đó!
Trước đây, các nhà khoa học đã làm nghiên cứu trên 47.264 người và kết luận rằng: có văn phòng riêng = hạnh phúc + năng suất tăng max. Nghiên cứu này chứng minh đa số mọi người đều muốn đi làm mỗi ngày. Nhưng khoan đã, vậy còn ngồi nhà làm thì sao?
Thực tế là, việc ngồi nhà làm trước kia ai cũng nghĩ sẽ khiến mình "lười như gấu" và không thể hoàn thành công việc. Nhưng giờ đây khoa học đã chứng minh ngược lại luôn rồi nè! Đây chính là cách làm việc cực kỳ thông minh: vừa giảm chi phí cho công ty, vừa tăng doanh thu ngon lành
1. Ngồi nhà làm việc = hiệu suất tăng vù vù
Tạp chí Kinh doanh Harvard có làm nghiên cứu với nhân viên trung tâm cuộc gọi của Ctrip (một trang web du lịch bên Trung Quốc). Họ được tự chọn làm tại nhà trong 9 tháng. Một nửa tham gia, nửa còn lại vẫn đến công ty như thường.
Kết quả ra sao? Những bạn làm tại nhà hoàn thành nhiều hơn 13,5% số cuộc gọi so với team đi làm! Hiệu quả tăng thêm cả 1 ngày/tuần luôn, theo giáo sư Nicholas Bloom từ ĐH Stanford xác nhận.
Nghiên cứu khác của Gallup cũng tìm ra: nhân viên WFH từ 3-4 ngày/tuần cảm thấy thỏa mãn hơn tới 33%, giảm 15% sự không hài lòng so với team đi làm full time. Xịn chưa!
2. Nhân viên hài lòng = ở lại lâu dài
Cũng theo nghiên cứu trên, tuyển + đào tạo người mới sau khi nhân viên nghỉ việc có thể tốn tới 2 năm lương của người đó đó nha! Với trường hợp Ctrip, team làm ở nhà có độ hài lòng cao hơn hẳn.
Hơn nữa, chính sách WFH còn giúp công ty tuyển được nhiều người tài hơn. Điều này đặc biệt đúng với gen Z chúng mình! Nghiên cứu năm 2018 của ĐH Akron cho thấy 41% giới trẻ thích giao tiếp qua nền tảng điện tử hơn là gặp mặt hay gọi điện. Relatable quá!
3. Tiết kiệm chi phí vận hành "xịn xò"
Nghiên cứu của ĐH Sydney trên 47.000 nhân viên chỉ ra: họ vui và làm việc hiệu quả hơn nếu có văn phòng riêng. Tuy nhiên, nghiên cứu này cũng khẳng định WFH (có sự riêng tư nhất định) cũng là phương án thay thế cực ngon!
Khi làm việc từ nhà, anh em sẽ tập trung hơn và không bị phân tâm. Vì thế, đây là cách giảm chi phí vận hành công ty mà vẫn giữ nguyên năng suất. Bonus: nhân viên sẽ tự... mua đồ nội thất cho văn phòng của mình. Thú vị chưa?
4. Giảm số ngày nghỉ ốm đáng kể
Theo Cục thống kê Lao Động Mỹ, khoảng 2,8 triệu ngày nghỉ bị mất mỗi năm vì xin phép. Với một số công ty, tổn thất quy đổi ra tiền có thể lên tới cả triệu đô mỗi ngày luôn đó!
Nhưng nếu WFH, nhân viên sẽ giảm tỷ lệ ốm yếu vì không lây bệnh cho đồng nghiệp (kiểu cảm cúm ấy) và ít bị stress hơn. Việc này còn giúp tránh khói bụi khi di chuyển ngoài đường, từ đó tăng năng suất làm việc lên đáng kể nữa!
5. Giảm chi phí lương mà vẫn win-win
Lương là khoản chi phí đau đầu nhất của các doanh nghiệp nhỏ, chiếm tới 30% doanh thu gộp, cao hơn nữa đối với startup.
Nhưng nếu cho nhân viên WFH, doanh nghiệp có thể cắt giảm 8% chi phí theo nghiên cứu của American Economic Review. Lý do? Vì làm việc ở nhà cắt bỏ chi phí đi lại, thời gian tắc đường có thể dùng để làm việc khác.
Nhìn theo góc độ kinh tế học một chút nha: giả sử 30% doanh thu dành cho lương, tỷ suất lợi nhuận ròng là 3%. Khi chi phí lương giảm 8% sẽ tăng thêm lợi nhuận ròng tới 3%. Vậy là lợi nhuận tăng gấp đôi rồi đó! Chưa kể năng suất lao động còn tăng hơn 13% nữa chứ!
Tóm lại, hiện tại WFH mới thực sự là cách làm việc thông minh nhất, đối với cả công ty lẫn nhân viên. Win-win cho tất cả!
Tham khảo Inc-asean
Nguồn: kenh14.vn