Nghe thì sang chảnh, nhưng hóa ra cũng toang lắm đó các bạn ơi!
Bình thường thì ai đi làm cũng muốn cháy hết mình, cống hiến hết tanh lực để leo rank, thăng chức mà phải không? Chăm chỉ = thành công là định luật bất di bất dịch rồi.
NHƯNG MÀ... ở đâu đó vẫn tồn tại hội người đi làm như đi resort, check-in văn phòng xong ngồi chơi thôi, cuối tháng vẫn nhận lương bạc triệu (đô nha các bạn)
Nghe vô lý vãi nhưng mà có thật luôn đó! Ở Silicon Valley (thiên đường công nghệ mà), có hẳn một đội ngũ kỹ sư IT lương khủng nhưng... không phải làm nhiều đâu. Họ chỉ việc ngồi đó, chờ cổ phiếu lên giá rồi ăn lãi thôi.
Trong khi người khác phải cày cuốc từ sáng đến tối thì hội này đi dự hội thảo, networking với các sếp ngành, cafe với bạn bè hay lên kế hoạch cho project mới. Sống mà 0% stress luôn á!
## Microsoft: Trả lương để... giữ người tài
Các ông lớn công nghệ giờ tích cực săn lùng chuyên gia trong những ngành hot như AI, máy tính lượng tử, khoa học robot...
Manny Medina - CEO của Outreach kể rằng Microsoft chơi chiêu này cực kỳ 6! Họ trả lương cho các chuyên gia nhưng vẫn để họ giữ công việc giảng dạy hoặc nghiên cứu ở đại học.
Medina nói: đừng chỉ nhìn vào chi phí trước mắt mà đánh giá nhé! Với những người tài giỏi, đây là cách đánh đổi xứng đáng lắm, bởi nếu không giữ được thì đối thủ sẽ giật mất liền. Giữ người tài vừa quan trọng vừa là cách phòng thủ hiệu quả cực kỳ!
## Facebook: "Thưởng" cổ phiếu để giữ chân
Khác với Microsoft, Facebook tạo ra chương trình Discretion Equity (DE) - nghe xịn sò vãi.
Cụ thể là: làm tốt việc gì đó → được thưởng một mớ cổ phiếu → cổ phiếu sinh lời theo thời gian → thế là không muốn nhảy việc nữa rồi
Đây thật sự là chiêu giữ người đỉnh của đỉnh luôn! Tưởng tượng xem: tuổi còn trẻ măng mà đã nắm trong tay hàng triệu đô mỗi năm, thế thì ai còn muốn đi đâu làm chi nữa đúng không?
Không chỉ thế, Facebook còn có đội hình "kỹ sư 10x" huyền thoại. KHÔNG PHẢI vì sinh năm 2000 nha, mà là mô tả những người làm việc hiệu quả bằng 10 kỹ sư bình thường cộng lại!
Và đương nhiên, hội này được làm việc "nhẹ nhàng" nhưng "lương khủng" rồi.
Đa phần những người này siêu thông minh, hoặc nắm rõ từng chi tiết trong hệ thống quan trọng. 1 tiếng họ xong việc mà người khác phải mất 10 tiếng mới làm được.
Một cựu nhân viên Facebook chia sẻ: "Có anh chàng nhìn khá nhàn, nhưng khi có bug nghiêm trọng, anh ta tìm ra được những thứ mà ai cũng bó tay"
## Google: Văn phòng đẹp = làm ít chơi nhiều?
Nếu Microsoft trả lương khủng, Facebook thưởng cổ phiếu thì ở Google, các "công thần" sống khá thoải mái. Không cần phải là kỹ sư 10x siêu việt, chỉ cần gắn bó lâu với công ty, đạt level top đầu là được làm ít mà vẫn giữ được vị trí.
Thêm nữa, lý do nhân viên Google "chơi nhiều hơn làm" còn vì văn phòng của họ đẹp nhất nhì thế giới luôn! Đến làm mà dành phần lớn thời gian để thư giãn và vui chơi á
## Nhưng mà... coi chừng "hết thời" nha!
Nghe qua thì ai cũng muốn có cuộc sống như vậy đúng không? Nhưng mà đồng tiền nào cũng có 2 mặt nha các bạn! Sống nhàn quá lâu cũng có thể giết chết sự nghiệp của bạn đó.
Medina - CEO của Outreach cũng đồng ý quan điểm này: nếu kéo dài tình trạng này quá lâu thì nguy hiểm cho sự nghiệp lắm đó! "Những kỹ sư này lương cao ngất ngưởng, nhưng không có công ty nào khác chịu nhận họ cả", ông nói. "Cuối cùng có thể họ sẽ thấy chán và muốn đi tìm một công việc thực sự".
Nguồn: soha.vn