BubuXinh8518
New member
Sắp đến Tết Nhâm Dần 2022 rồi nè! Nhưng mà vẫn phải đi làm thì được trả lương ra sao? Đây chính là câu hỏi mà đang khiến hội công sở "bứt tóc" quan tâm lắm đó!
Theo điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, mình được nghỉ nguyên lương tận 05 ngày vào dịp Tết Âm lịch luôn nha. Ngon lành cành đào rồi đúng không nàoooo
Nhưng nếu vẫn phải đi làm thì sao?
Theo Điều 98 Bộ luật Lao động, lúc này bạn sẽ được hưởng lương làm thêm giờ như sau:
1. Làm thêm giờ được tính:
• Ngày thường: tối thiểu 150% lương
• Ngày nghỉ cuối tuần: tối thiểu 200% lương
• Ngày lễ, Tết: tối thiểu 300% lương (chưa kể tiền lương ngày nghỉ có hưởng đối với người hưởng lương ngày nha)
2. Làm ca đêm: Được cộng thêm ít nhất 30% lương của ngày bình thường
3. Làm thêm giờ ban đêm: Ngoài lương ở mục 1 và 2, còn được cộng thêm 20% tiền lương của ca ngày
Vậy đi làm 5 ngày Tết được bao nhiêu tiền?
Tính luôn cả lương nghỉ thì:
• Làm ban ngày: Nhận tối thiểu 400% lương ngày thường (gấp 4 lần luôn á! )
• Làm ban đêm: Nhận tối thiểu 490% lương ngày thường (gần gấp 5 nèee!)
Lưu ý quan trọng nhaaaa!
Theo Điều 107 BLLĐ năm 2019, muốn làm thêm giờ phải có:
Sự đồng ý của bạn - không ai ép được đâu! Giới hạn giờ làm:• Không quá 50% số giờ làm bình thường trong 1 ngày
• Nếu làm theo tuần: tổng số giờ không quá 12 giờ/ngày
• Không quá 40 giờ/tháng (trước đây là 30 giờ đó)
• Không quá 200 giờ/năm (trừ một số ngành đặc biệt như da giày, điện, nước, viễn thông,...)
Nguồn: soha.vn