Ngày 28/11/2020, Tỉnh Đoàn Hải Dương đã tổ chức một buổi hội thảo cực "xịn" với chủ đề: KÉO NĂNG LƯỢNG CHO NHÂN SỰ KHI HỌ BỊ TỤT MOOD. Sự kiện thu hút hàng trăm sếp và quản lý doanh nghiệp đang muốn tìm cách "charge pin" cho team của mình đây này!
Chương trình có sự góp mặt của nhiều đại biểu quan trọng như: Ông Nguyễn Mạnh Thắng - Trưởng phòng Tuyên truyền Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, anh Nguyễn Công Hải - Chủ tịch Hội Doanh nghiệp trẻ tỉnh Hải Dương, chị Phạm Thị Hà - Phó Chủ tịch Thường trực Hội Nữ Doanh nhân kiêm Phó Chủ tịch Hội Doanh nghiệp trẻ tỉnh Hải Dương, và anh Nguyễn Xuân Doãn - Phó Chủ tịch Hội Doanh nghiệp trẻ tỉnh Hải Dương.
Phía Tỉnh Đoàn Hải Dương cũng có đội hình khủng với anh Nghiêm Xuân Tuấn - Phó Bí thư thường trực Tỉnh Đoàn, anh Nguyễn Hồng Sáng - Phó Bí thư Tỉnh Đoàn kiêm Chủ tịch Hội LHTN tỉnh, và chị Trịnh Ngọc Ánh - Phó Bí thư Tỉnh Đoàn kiêm Chủ tịch Hội Sinh viên tỉnh. Tổng cộng có hơn 200 học viên tham gia sự kiện này nha!
Và đây là điểm nhấn của buổi hội thảo: diễn giả Nguyễn Mến - một boss lady đích thực! Chị là TGĐ Công ty CP Thời trang MC Việt Nam với mạng lưới hơn 300 đại lý trên khắp cả nước, đồng thời là người sáng lập 5 thương hiệu thời trang đình đám: MC Fashion, Anadi Fashion, Gala Lady, MC Young, và Anadi Young.
Không chỉ thành công trong kinh doanh, chị Nguyễn Mến còn là giảng viên, khách mời thường xuyên tại Trường doanh nhân HBR (trường đào tạo doanh nhân hàng đầu VN đó các bạn ơi). Chị cũng là tác giả của hai cuốn sách best-seller siêu hot: "Nhất định phải kinh doanh cái gì đó" và "Nhất định phải tự chủ và hạnh phúc" do NXB Thanh Niên xuất bản.
Chị còn là gương mặt quen thuộc trên kênh VITV, Truyền hình Việt Nam, Truyền hình Hà Nội, TP.HCM... và được nhiều tờ báo uy tín như Tiền Phong, Vietnamnet, Zing, Kenh14 đưa tin. Quá đỉnh luôn!
Chị Trịnh Ngọc Ánh - Phó Bí thư Tỉnh Đoàn Hải Dương - đại diện Ban tổ chức chia sẻ: "Trong mỗi công ty, việc truyền động lực cho nhân viên để họ làm việc nhiệt huyết và hiệu quả cao đã khó rồi. Nhưng khó hơn gấp bội là làm sao để những nhân sự xịn xò, tâm huyết lấy lại năng lượng khi họ tạm thời bị 'tụt mood'. Điều này phụ thuộc rất nhiều vào khả năng quản trị của người lãnh đạo đấy!"
Theo chị Ánh, nếu sếp biết cách xử lý đúng thì sẽ giữ được những người tài năng, giúp công ty lên như diều gặp gió . Nhưng nếu không biết xử lý thì... coi chừng khủng hoảng nhân sự nhé!
Doanh nhân Nguyễn Mến cho biết mục tiêu chính của buổi chia sẻ là giúp các boss hiểu tại sao team mất động lực và biết cách "dắt" họ vượt qua giai đoạn khó khăn này. Và đây là 5 điều các leader cần nói với nhân viên của mình:
1. Công ty rất yêu quý và trân trọng những đóng góp của bạn.
2. Những thay đổi có thể khiến chúng ta thấy khó khăn một thời gian, nhưng điều đó là bắt buộc, không còn cách nào khác.
3. Khi thay đổi, có thể chúng ta sẽ mất đi một số khách hàng lớn đã đồng hành lâu năm. Nhưng đó không phải là thất bại đâu, mà là sự thay đổi cần thiết ở mỗi giai đoạn để phát triển cao hơn. Tin tưởng rằng một thời gian sau họ sẽ quay lại thôi, vì cuối cùng người ta sẽ nhận ra những giá trị thật sự mà chúng ta mang lại.
4. Nếu bạn thấy vị trí hiện tại quá áp lực hoặc làm quá lâu cảm thấy nhàm chán, thì công ty đang có vị trí khác rất cần người có năng lực như bạn đấy! Chúng tôi tin nếu bạn đảm nhận công việc này sẽ rất tốt cho sự phát triển chung.
5. Tôi thực sự muốn đồng hành với bạn trên chặng đường dài phía trước, và công ty mong có thể mang lại giá trị lớn hơn cho bạn trong tương lai. Nhưng điều quan trọng nhất là bạn lựa chọn thế nào, chỉ bạn mới biết bạn thực sự muốn gì. Dù quyết định ra sao, tôi vẫn tôn trọng choice của bạn.
Trong suốt 180 phút (3 tiếng đồng hồ đấy các bạn!), các học viên đã được "nạp" cực nhiều kiến thức bổ ích về: cách xác định mối quan hệ giữa nhân sự và tổ chức, nguyên nhân khiến nhân viên bị tụt mood, sếp cần làm gì để tiếp năng lượng cho team và đưa họ về trạng thái ổn định, cùng những việc cần làm khi bị mất năng lượng và định hướng tương lai...
Tóm lại là một buổi workshop "đắt như vàng" cho các boss muốn giữ chân nhân tài và xây dựng đội ngũ vững mạnh nè!
Nguồn: svvn.tienphong.vn