ThíchThìNhích
New member
Ngày xưa mà nói đến "thành công" là phải có tấm bằng đại học xịn xò rồi ngồi văn phòng ở công ty lớn. Nhưng giờ ở Hàn Quốc, câu chuyện đang đổi chiều hẳn luôn nha!
Gen Z xứ Kim Chi đang đổ xô đi làm công nhân nhà máy, đặc biệt là trong ngành bán dẫn. Lý do thì đơn giản: lương cao ngất ngưởng, mà còn khỏi sợ AI "cướp" việc nữa chứ!
Một anh chuyên gia tư vấn nghề nghiệp từng làm ở SK hynix kể lại, mỗi năm anh xử lý tầm 1.000 hồ sơ, mà giờ chẳng chỉ học sinh trường nghề đâu nha - ngay cả những bạn học đại học 4-5 năm cũng nộp đơn xin vào làm công nhân sản xuất ở SK hynix luôn! Thậm chí có người hoàn toàn không liên quan gì đến ngành bán dẫn, kiến thức về nó bằng 0 cũng apply thử. Thật sự là plot twist của năm!
Một anh công nhân Gen Z đang làm ở SK hynix share rằng cuộc sống hiện tại của anh "chill phết". Anh vừa tốt nghiệp trường nghề xong là được tuyển luôn, và theo anh thì đây là "con đường sự nghiệp hiệu quả nhất so với công sức bỏ ra". Thay vì đi học đại học 4 năm, anh chọn đi làm công nhân và kết quả vượt cả mong đợi!
Và đây không phải trường hợp cá biệt đâu nha! Theo Hội đồng Giáo dục Cao đẳng Hàn Quốc, chỉ trong 5 tháng đầu năm 2026 thôi, đã có tới 2.500 người bỏ đại học 4 năm để chuyển sang học trường cao đẳng nghề - tăng tới 23% so với năm 2025 luôn! Đỉnh của chóp phải không nào?
Tại sao lại hot như vậy? Ngành bán dẫn đang bùng nổ mạnh mẽ ở Hàn Quốc, và những công nhân sản xuất ở các tập đoàn lớn còn được gọi là "kingsanjik" - ghép từ "king" và từ chỉ công nhân trong tiếng Hàn, nghe xịn sò không nè!
Về vấn đề tiền bạc thì càng "nghiêng mặt" hơn. Theo dữ liệu công bố, nhân viên SK hynix có thể nhận mức thưởng hiệu suất trung bình khoảng 800 triệu Won (tầm 14,8 tỷ đồng) vào đầu năm tới đấy! Còn anh em bên Samsung Electronics bộ phận bán dẫn thì được dự báo nhận khoảng 600 triệu won (tầm 11,1 tỷ đồng) mỗi người. Nghe số tiền mà choáng váng luôn!
Dù tiền thực nhận giữa nhân viên văn phòng và công nhân sản xuất có khác nhau chút (do lương cơ bản), nhưng khoản thưởng này vẫn vượt xa mức thu nhập bình quân năm của người làm ở các tập đoàn lớn Hàn Quốc nha!
Giáo sư kinh tế Song Heon-jae từ Đại học Seoul giải thích rằng ngày xưa, công việc văn phòng được ưa thích vì ổn định về môi trường và thu nhập. Lúc đó nguồn lao động nhiều nên lương công nhân khó vượt qua nhân viên văn phòng. Nhưng giờ thì khác rồi! Dân số già đi, thiếu lao động trầm trọng, cộng thêm những khoản thưởng "khủng" trong ngành bán dẫn khiến mọi người phải suy nghĩ lại.
Theo ông, giờ đây những người làm trên dây chuyền sản xuất cũng có thể kiếm được mức thu nhập rất cao mà không cần phải là "lao động trí thức" truyền thống như trước nữa!
Nhưng không chỉ vì tiền đâu nha! AI đang phát triển nhanh như vũ bão và đang "đe dọa" nhiều công việc văn phòng. Những việc như phân tích dữ liệu, công việc hành chính lặp đi lặp lại giờ AI làm được hết rồi. Các ông lớn như Meta hay Amazon đã cắt giảm hàng nghìn nhân viên văn phòng để thay bằng AI rồi kìa!
Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc cũng confirm luôn: cuối năm 2025, việc làm của lao động trẻ trong các lĩnh vực văn phòng như dịch vụ thông tin, xuất bản và dịch vụ chuyên môn lần lượt giảm 23,8%, 20,4% và 8,8% trong 3 năm kể từ tháng 11/2022. Đau lòng phết!
Trong khi đó, AI vẫn được dùng nhiều hơn ở khu vực phi sản xuất. Khảo sát năm 2025 của Viện Lao động Hàn Quốc cho thấy 65,4% doanh nghiệp ngoài sản xuất đã dùng AI, còn ngành sản xuất chỉ 42,6% thôi. Vậy nên nhiều người tin rằng công nhân sản xuất lành nghề sẽ ít bị AI "soán ngôi" hơn nhân viên văn phòng nhiều! ️
Từ lựa chọn "plan B", giờ làm công nhân sản xuất ở các tập đoàn lớn Hàn Quốc đang trở thành mục tiêu nghề nghiệp hot hit của giới trẻ. Trong thời đại AI lên ngôi, tiêu chí thành công của Gen Z không còn là ngồi văn phòng hay có bằng đại học danh giá nữa rồi. Thay vào đó là tìm được công việc lương cao, ổn định và ít bị công nghệ "đá" bay!
Nguồn: soha.vn
Gen Z xứ Kim Chi đang đổ xô đi làm công nhân nhà máy, đặc biệt là trong ngành bán dẫn. Lý do thì đơn giản: lương cao ngất ngưởng, mà còn khỏi sợ AI "cướp" việc nữa chứ!
Một anh chuyên gia tư vấn nghề nghiệp từng làm ở SK hynix kể lại, mỗi năm anh xử lý tầm 1.000 hồ sơ, mà giờ chẳng chỉ học sinh trường nghề đâu nha - ngay cả những bạn học đại học 4-5 năm cũng nộp đơn xin vào làm công nhân sản xuất ở SK hynix luôn! Thậm chí có người hoàn toàn không liên quan gì đến ngành bán dẫn, kiến thức về nó bằng 0 cũng apply thử. Thật sự là plot twist của năm!
Một anh công nhân Gen Z đang làm ở SK hynix share rằng cuộc sống hiện tại của anh "chill phết". Anh vừa tốt nghiệp trường nghề xong là được tuyển luôn, và theo anh thì đây là "con đường sự nghiệp hiệu quả nhất so với công sức bỏ ra". Thay vì đi học đại học 4 năm, anh chọn đi làm công nhân và kết quả vượt cả mong đợi!
Và đây không phải trường hợp cá biệt đâu nha! Theo Hội đồng Giáo dục Cao đẳng Hàn Quốc, chỉ trong 5 tháng đầu năm 2026 thôi, đã có tới 2.500 người bỏ đại học 4 năm để chuyển sang học trường cao đẳng nghề - tăng tới 23% so với năm 2025 luôn! Đỉnh của chóp phải không nào?
Tại sao lại hot như vậy? Ngành bán dẫn đang bùng nổ mạnh mẽ ở Hàn Quốc, và những công nhân sản xuất ở các tập đoàn lớn còn được gọi là "kingsanjik" - ghép từ "king" và từ chỉ công nhân trong tiếng Hàn, nghe xịn sò không nè!
Về vấn đề tiền bạc thì càng "nghiêng mặt" hơn. Theo dữ liệu công bố, nhân viên SK hynix có thể nhận mức thưởng hiệu suất trung bình khoảng 800 triệu Won (tầm 14,8 tỷ đồng) vào đầu năm tới đấy! Còn anh em bên Samsung Electronics bộ phận bán dẫn thì được dự báo nhận khoảng 600 triệu won (tầm 11,1 tỷ đồng) mỗi người. Nghe số tiền mà choáng váng luôn!
Dù tiền thực nhận giữa nhân viên văn phòng và công nhân sản xuất có khác nhau chút (do lương cơ bản), nhưng khoản thưởng này vẫn vượt xa mức thu nhập bình quân năm của người làm ở các tập đoàn lớn Hàn Quốc nha!
Giáo sư kinh tế Song Heon-jae từ Đại học Seoul giải thích rằng ngày xưa, công việc văn phòng được ưa thích vì ổn định về môi trường và thu nhập. Lúc đó nguồn lao động nhiều nên lương công nhân khó vượt qua nhân viên văn phòng. Nhưng giờ thì khác rồi! Dân số già đi, thiếu lao động trầm trọng, cộng thêm những khoản thưởng "khủng" trong ngành bán dẫn khiến mọi người phải suy nghĩ lại.
Theo ông, giờ đây những người làm trên dây chuyền sản xuất cũng có thể kiếm được mức thu nhập rất cao mà không cần phải là "lao động trí thức" truyền thống như trước nữa!
Nhưng không chỉ vì tiền đâu nha! AI đang phát triển nhanh như vũ bão và đang "đe dọa" nhiều công việc văn phòng. Những việc như phân tích dữ liệu, công việc hành chính lặp đi lặp lại giờ AI làm được hết rồi. Các ông lớn như Meta hay Amazon đã cắt giảm hàng nghìn nhân viên văn phòng để thay bằng AI rồi kìa!
Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc cũng confirm luôn: cuối năm 2025, việc làm của lao động trẻ trong các lĩnh vực văn phòng như dịch vụ thông tin, xuất bản và dịch vụ chuyên môn lần lượt giảm 23,8%, 20,4% và 8,8% trong 3 năm kể từ tháng 11/2022. Đau lòng phết!
Trong khi đó, AI vẫn được dùng nhiều hơn ở khu vực phi sản xuất. Khảo sát năm 2025 của Viện Lao động Hàn Quốc cho thấy 65,4% doanh nghiệp ngoài sản xuất đã dùng AI, còn ngành sản xuất chỉ 42,6% thôi. Vậy nên nhiều người tin rằng công nhân sản xuất lành nghề sẽ ít bị AI "soán ngôi" hơn nhân viên văn phòng nhiều! ️
Từ lựa chọn "plan B", giờ làm công nhân sản xuất ở các tập đoàn lớn Hàn Quốc đang trở thành mục tiêu nghề nghiệp hot hit của giới trẻ. Trong thời đại AI lên ngôi, tiêu chí thành công của Gen Z không còn là ngồi văn phòng hay có bằng đại học danh giá nữa rồi. Thay vào đó là tìm được công việc lương cao, ổn định và ít bị công nghệ "đá" bay!
Nguồn: soha.vn