Làm 3-4 năm, nghỉ dưỡng 3-4 tháng cho hồi máu rồi quay lại cày cuốc tiếp - nghe mà mê luôn á!
Hồi 4-5 năm trước, "nghỉ hưu sớm" là topic hot rần rần trên MXH nha. Từ các diễn đàn khủng như Quora hay Reddit, đám anh chị 30+ lúc đó toàn share nhau cách quản lý tiền bạc, lên kế hoạch đầu tư sao cho 40-45 tuổi là "rút lui giang hồ" được rồi.
Thời điểm đó, ai cũng nghĩ nghỉ hưu sớm = cuộc sống trong mơ, tự do cả thời gian lẫn financial luôn. Nhưng mà gần đây, câu chuyện nó đã twist khác rồi đó các bạn ơi!
Năm nay 33 tuổi, Ali Rosli không nghĩ phải chờ đến tuổi nghỉ hưu mới được "sống cho bản thân". Sau mấy năm làm việc trong ngành tài chính tại Anh, anh đã hai lần chủ động nghỉ việc để có thời gian riêng. Năm 2019, anh nghỉ 2 tháng để đi du lịch khắp châu Á và châu Âu. Sáu năm sau, anh tiếp tục thực hiện một "kỳ nghỉ hưu mini" khác kéo dài bốn tháng tại Malaysia để ngẫm nghĩ về con đường sự nghiệp mới.
Ali Rosli cho biết những quãng nghỉ như vậy hoàn toàn không phải quyết định "đầu nóng" đâu nha. Anh đã lên kế hoạch tài chính từ trước, cày tiền tiết kiệm và cắt giảm nhiều khoản chi tiêu để có thể tạm dừng công việc mà không bị stress về tiền bạc. Plot twist là sau chuyến đi đầu tiên, anh tìm được một công việc có lương cao hơn tại London. Còn sau lần nghỉ thứ hai, Ali quyết định chuyển sang làm freelance và xây dựng các dự án nội dung online của riêng mình luôn.
Sang bên Hàn Quốc, Kim Ye-rin, 31 tuổi, cũng vibe tương tự nè. Sau nhiều năm cày cuốc trong môi trường công sở với lịch trình dày đặc, cô nhận ra mục tiêu của mình không còn là cố gắng chốt thật nhiều tiền để nghỉ hưu thật sớm nữa. Thay vào đó, cô muốn vẫn làm việc nhưng xen kẽ những khoảng thời gian nghỉ ngơi, học hỏi và trải nghiệm khi còn trẻ và còn đủ "máu". Với Kim, việc đợi đến khi nghỉ hưu mới bắt đầu tận hưởng cuộc sống là hơi rủi ro, vì chưa chắc lúc đó cô đã còn đủ sức khỏe để "phượt" đây đó.
Những chia sẻ của Kim hay Ali phần nào cho thấy sự thay đổi trong mindset của dân văn phòng. Nếu trước đây, phong trào FIRE (Financial Independence, Retire Early – tự do tài chính, nghỉ hưu sớm) từng gây bão, thì giờ đây ngày càng nhiều người theo đuổi concept "mini-retirement" hay còn gọi là "nghỉ hưu thu nhỏ"
Thay vì làm việc liên tục suốt 40 năm để chờ đến ngày nghỉ hưu, họ lựa chọn tạo ra những quãng nghỉ kéo dài vài tháng hoặc một năm trong giai đoạn đang đi làm. Những khoảng thời gian đó có thể được dùng để du lịch, học tập, chăm sóc sức khỏe tinh thần, ở bên gia đình hoặc đơn giản là thoát khỏi vòng xoáy công việc một chút thôi.
Báo cáo Quality of Life: Affluent Investor Snapshot do HSBC công bố năm 2025, dựa trên khảo sát với 10.000 người trưởng thành tại 12 quốc gia trên thế giới, cho thấy: 37% người được hỏi tại Mỹ cho biết họ có kế hoạch thực hiện ít nhất một kỳ nghỉ hưu mini trong đời. Nghiên cứu cũng cho thấy mô hình "làm việc - nghỉ ngơi - làm việc trở lại" đang dần thay thế quan niệm nghỉ hưu truyền thống. Trong số những người quan tâm đến mini-retirement, gần một nửa dự định sẽ thực hiện 2-3 lần "nghỉ hưu thu nhỏ" trong lúc đi làm luôn đó.
Xu hướng này đặc biệt phổ biến ở thế hệ Millennials và Gen Z nha! Nhiều người không còn xem nghỉ hưu là một sự kiện diễn ra ở nửa cuối cuộc đời mà là chuỗi những giai đoạn nghỉ ngơi được phân bổ xuyên suốt sự nghiệp. Họ cho rằng sức khỏe, trải nghiệm và thời gian dành cho bản thân là những thứ không thể delay được
Một phần nguyên nhân đến từ sự thay đổi trong cách nhìn nhận về công việc. Sau đại dịch và giai đoạn bất ổn kinh tế kéo dài, nhiều dân văn phòng nhận ra rằng sự nghiệp không còn đi theo một lộ trình cố định như thế hệ trước nữa rồi. Việc gắn bó hàng chục năm với một công ty rồi nghỉ hưu bằng lương hưu ổn định ngày càng trở nên xa vời. Trong khi đó, làm việc remote và các nguồn thu nhập linh hoạt giúp họ dễ dàng lên plan cho những khoảng nghỉ dài hơn.
Bên cạnh đó, nhiều người cũng cho rằng việc trì hoãn toàn bộ niềm vui đến tuổi nghỉ hưu mang theo không ít rủi ro. Sức khỏe có thể thay đổi, hoàn cảnh gia đình có thể thay đổi và không phải ai cũng chắc chắn sẽ có đủ điều kiện để thực hiện những dự định lớn khi đã ngoài 60 tuổi. Chính vì vậy, họ lựa chọn tận hưởng một phần "thời gian nghỉ hưu" ngay trong những năm tháng còn trẻ.
Dù vậy, các chuyên gia tài chính lưu ý rằng mini-retirement không đồng nghĩa với việc bỏ luôn kế hoạch nghỉ hưu dài hạn nhé. Mô hình này chỉ phù hợp khi bạn có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về ngân sách, quỹ dự phòng và lộ trình nghề nghiệp. Những quãng nghỉ thiếu tính toán có thể ảnh hưởng đến thu nhập, cơ hội thăng tiến và khả năng tích lũy tài sản trong tương lai đấy.
Tuy nhiên, bất chấp những thách thức đó, mini-retirement đang cho thấy một sự chuyển dịch đáng chú ý trong kỳ vọng của giới văn phòng. Thay vì cố gắng chạy đua để nghỉ hưu càng sớm càng tốt, nhiều người đang tìm kiếm một nhịp sống cân bằng hơn: Vẫn làm việc, vẫn phát triển sự nghiệp, nhưng đồng thời cho phép bản thân nghỉ ngơi và trải nghiệm ở những thời điểm phù hợp
Với họ, thành công không còn được đo bằng việc rời khỏi thị trường lao động sớm bao nhiêu năm, mà bằng khả năng duy trì chất lượng cuộc sống trong suốt hành trình làm việc kéo dài nhiều thập kỷ. Nghe chill ghê không nào!
(Nguồn: Reuters, Asiae)
Nguồn: kenh14.vn