KemMai3599
New member
Phỏng vấn xin việc là cuộc "chiến" quan trọng đối với cả nhà tuyển dụng lẫn ứng viên đó các bạn ơi! Và câu hỏi "Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?" chính là một trong những câu hỏi kinh điển được hỏi đi hỏi lại mãi không chán
Khi gặp câu hỏi này, bạn phải trả lời thật cẩn thận nhé, vì trả lời sai cách là "bay màu" cơ hội luôn đó, nhất là với 4 cách trả lời dưới đây!
1. Lương thấp quá nên em nghỉ
Trong môi trường làm việc, tiền lương được xếp vào top 3 lý do khiến một người quyết định gia nhập hoặc rời bỏ công việc. Với người lao động, lương là thu nhập; với doanh nghiệp, lương là chi phí - đây là yếu tố siêu quan trọng của bất kỳ công việc nào. Ngoài yếu tố thị trường, mức lương còn phụ thuộc vào năng lực cá nhân nữa nhé.
Dù lý do thực sự khiến bạn nghỉ việc là lương thấp đi chăng nữa, thì cũng đừng lấy vấn đề này ra nói trong buổi phỏng vấn. Một là, không có công ty nào sẵn sàng dùng tiền lương để "câu" người cả. Hai là, ít ai cảm thấy thỏa mãn 100% với mức lương của mình rồi.
Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là người có tâm lý "đứng núi này trông núi nọ", đến lúc nào đó có chỗ trả lương cao hơn là bạn "chuồn" ngay
2. Công việc nhàm chán quá trời
Thực ra nếu bạn chỉ chăm chăm làm việc được giao thì mọi công việc đều có tính chất cố định và lặp đi lặp lại, dẫn đến cảm giác nhàm chán. Chỉ một số ít người biết cách biến công việc của họ trở nên phong phú và thú vị hơn bằng cách chủ động tìm hiểu các kỹ năng khác nhau cho từng vị trí để "làm mới" công việc mỗi ngày.
Khi người phỏng vấn hỏi về lý do nghỉ việc, bạn đừng lấy lý do công việc nhàm chán làm nguyên nhân chính nhé! Nếu không, nhà tuyển dụng sẽ nghi ngờ, nếu bạn gắn bó lâu dài với vị trí đang tuyển, liệu bạn có lại bỏ đi vì sự nhàm chán của công việc này không
3. Công ty trả lương không công bằng
Từ lâu chuyện lương bổng đã không còn xét theo thâm niên nữa mà phân bổ theo khả năng làm việc của từng người - ai làm được nhiều thì thưởng nhiều. Nếu bạn cảm thấy không công bằng, có nghĩa là năng lực của bạn chưa đủ tốt thôi.
Ngoài ra, hầu hết các công ty đều giữ bí mật tiền lương giữa các nhân viên. Nếu bạn chọn rời đi vì lý do này, điều đó chứng tỏ bạn là người thích "tọc mạch" đời tư của người khác và vô tình tự đánh mất lợi thế cạnh tranh của mình rồi đó!
4. Đồng nghiệp không hợp, không vui
Câu trả lời này thường phổ biến ở các bạn nữ, bởi vì họ thường thân với một hoặc một nhóm người cố định trong công ty. Nếu vì lý do gì đó một người trong số họ không thể ở lại công ty, họ cũng sẽ có tâm lý chán nản và "xách ba lô" đi theo luôn.
Nếu sự thật này được tiết lộ cho nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn, họ sẽ cảm thấy bạn hoàn toàn không có khả năng tự kiểm soát bản thân, bị tình cảm cá nhân chi phối. Dù năng lực của bạn có "xịn sò" đến đâu, trong quá trình làm việc sau này cũng sẽ xảy ra vấn đề. Việc từ chức do đồng nghiệp không tương thích cũng sẽ gây ra rất nhiều rắc rối cho bộ phận nhân sự nữa đó!
Vậy nên trả lời thế nào cho "chuẩn không cần chỉnh"?
Tất nhiên, đối với các cuộc phỏng vấn, không có khuôn mẫu nào cho câu trả lời chuẩn nhất cả, tất cả phụ thuộc vào hoàn cảnh thực tế của từng người.
Chỉ cần bạn hạn chế đề cập đến những lý do trên thì cơ hội thành công sẽ cao hơn nhiều đó! Tuy nhiên, nếu bạn có tài ăn nói và khả năng thuyết phục người khác "đỉnh cao", bạn hoàn toàn có thể biến những câu trả lời đó thành lợi thế của mình luôn.
Mẹo nhỏ giúp bạn vượt qua câu hỏi "khó đỡ" này:
1. Chuẩn bị sẵn câu trả lời trước buổi phỏng vấn
Nghĩ trước câu trả lời và luyện tập ở nhà để bạn không phải lúng túng và bỡ ngỡ khi nhận được câu hỏi này từ nhà tuyển dụng nhé!
2. Trung thực một cách tương đối
Trung thực là đức tính tốt mà nhà tuyển dụng mong muốn ở ứng viên. Tuy nhiên để vượt qua vòng phỏng vấn bạn cần trung thực một cách có chọn lọc.
Đừng "vạch áo cho người xem lưng" vào lần gặp mặt đầu tiên mà cần lựa chọn những điểm tích cực trong các lý do mà bạn nghỉ việc để ghi điểm trước nhà tuyển dụng
3. Trình bày ngắn gọn và dễ hiểu
Người phỏng vấn hỏi tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ thực ra cũng là một "cái bẫy" đấy. Nói quá nhiều có thể dẫn đến những sai lầm không đáng, đôi khi khiến nhà tuyển dụng hiểu sai về lý do nghỉ việc của bạn.
Hãy trả lời câu hỏi thật ngắn gọn và rành mạch, chỉ từ 1 đến 2 câu là đủ rồi!
4. Giữ thái độ tự tin và sự lạc quan
Dù cho lý do nghỉ việc của bạn có là gì đi nữa thì cũng dùng những từ ngữ thể hiện được sự tích cực và lạc quan để trình bày nhé!
Tự tin, thẳng thắn trả lời câu hỏi để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Lý do của bạn là nội dung chính nhưng quan trọng vẫn là thần thái đó các bạn ơi!
Nhà tuyển dụng sẽ thông qua thái độ và tác phong của bạn để biết được bạn có đang trả lời một cách trung thực và coi trọng cơ hội mới này hay không nha
*Nguồn: Aboluowang
Nguồn: kenh14.vn