Bão sa thải (hay layoff storm nghe cool cool vậy thôi chứ thực ra rất đau) là hiện tượng một công ty đột ngột "bay màu" một lượng lớn nhân viên trong thời gian cực ngắn Lý do thì đủ thứ: kinh tế đi xuống, công ty đổi chiến lược, hoặc đơn giản là đang gặp khó về tài chính. Và trust me, cái này không chỉ ảnh hưởng đến người bị sa thải đâu, mà cả những ai còn ở lại cũng chịu hậu quả nặng nề lắm luôn!
Dưới đây là những gì thực sự diễn ra trong văn phòng khi "bão" đến nha:
Sự bất ổn và mất niềm tin:
Hãy tưởng tượng bạn đi làm mà cứ phải lo "hôm nay có phải lượt mình không?" Không biết liệu mình có là "nạn nhân" tiếp theo hay không, kiểu cảm giác ngồi trên đống lửa ấy Nhân viên mất hết niềm tin vào sự ổn định của công việc, làm sao mà tập trung và làm việc hiệu quả được đúng không?
Tăng cường căng thẳng và áp lực:
Những người "sống sót" sau bão thì phải gánh thêm việc của người đã ra đi luôn. Vốn dĩ làm 1 người mà giờ phải làm 1.5-2 người, áp lực lên đến tận trán đó Stress tích tụ, burnout cận kề, mental health sụp đổ là chuyện nhỏ thôi!
Giảm tinh thần đồng đội và tương tác:
Team spirit? Đã mất rồi bạn ơi! Bão sa thải khiến mọi người trở nên đề phòng, cảnh giác với nhau hơn. Ai cũng sợ ai, không còn trust và support nhau như trước nữa Vibe làm việc trở nên toxic và xa cách ghê gớm!
Sự mất đi cơ hội phát triển và thăng tiến:
Công ty cắt giảm nhân sự rồi thì cơ hội thăng tiến đâu còn nữa? Các chương trình đào tạo, training cũng bị giảm theo. Nhân viên cảm thấy career path của mình bị chặn lại, không còn động lực để phát triển nữa
Ảnh hưởng đến tinh thần và sự cam kết:
Cuối cùng thì tinh thần làm việc và lòng trung thành cũng đi xuống hết. Nhân viên cảm thấy mình không được công ty trân trọng, không tin tưởng vào tương lai nữa. Kết quả là mất hết động lực và cam kết với công việc luôn!
Vậy giải pháp là gì?
Nguồn: tinhte.vn