Ơ kìa, thì ra sinh viên mới tốt nghiệp đang "fail" đến 6/7 kỹ năng mà nhà tuyển dụng mong đợi đấy các bạn ơi!
Một nghiên cứu vừa "khui" ra sự thật hơi đắng: khảo sát gần 400 công ty trong và ngoài nước cho thấy trong 7 nhóm năng lực được đánh giá, các bạn cử nhân mới ra lò chỉ đáp ứng được kỳ vọng về... năng lực số thôi. Còn 6 cái kia? Xin lỗi nhé, chưa đạt yêu cầu luôn!
Nghe có vẻ ổn rồi đúng không, ít ra còn giỏi công nghệ mà. Nhưng plot twist là 94% nhà tuyển dụng bảo giờ họ đòi hỏi cao hơn nhiều về năng lực số và AI so với 2-3 năm trước rồi. Nghĩa là cái "giỏi" đó giờ cũng chỉ là mức cơ bản thôi nhé!
Báo cáo "bóc phốt" từ ĐH Anh Quốc Việt Nam
Đây là phát hiện từ Báo cáo Nâng tầm nhân lực Việt Nam 2026 do trường ĐH Anh Quốc Việt Nam (BUV) kết hợp với Công ty nghiên cứu Decision Lab thực hiện. Họ đã hỏi han 375 công ty trong và ngoài nước về việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường.
7 kỹ năng được "soi" kỹ càng gồm: Quản lý thời gian, giải quyết vấn đề, giao tiếp, tính thích ứng, tư duy phản biện, làm việc nhóm và năng lực số.
Ông Paul Bennett - Giám đốc Khối Marketing và Tuyển sinh của BUV cho biết cả 7 năng lực này đều được từ 74% đến 86% nhà tuyển dụng đánh giá là quan trọng. Thế mà khi nhìn vào cách các bạn trẻ làm việc thực tế thì... úi chao, 6 năng lực chưa đạt mong đợi luôn!
2 điểm yếu "chí mạng" nhất của sinh viên mới ra trường
Theo số liệu thì 2 kỹ năng mà sinh viên thiếu hụt nhất là:
• Quản lý thời gian: Nhà tuyển dụng coi trọng đến 80%, nhưng sinh viên chỉ đáp ứng được 54% thôi
• Giải quyết vấn đề: Doanh nghiệp kỳ vọng 84%, còn thực tế chỉ đạt 61%
Ông Paul Bennett chỉ ra điểm chung của những kỹ năng còn yếu này: sự thiếu hụt lộ rõ khi gặp deadline gấp, thông tin chưa đủ và phải làm việc nhóm nhiều người. Lúc này công ty cần bạn giữ đúng cam kết, báo cáo sớm khi việc có nguy cơ trễ và tự đề xuất giải pháp chứ không phải ngồi chờ người ta chỉ từng li từng tí đâu nha!
Bằng cấp quốc tế vẫn được "ưu ái" đặc biệt
Khảo sát cũng cho thấy nhà tuyển dụng chủ yếu đánh giá ứng viên qua những gì họ thấy trực tiếp. 3/4 tiêu chí hàng đầu có thể quan sát ngay trong buổi phỏng vấn gồm: thái độ và độ phù hợp văn hóa công ty, bằng cấp quốc tế hoặc kinh nghiệm du học, kỹ năng mềm, và khả năng thể hiện khi phỏng vấn.
Đáng chú ý là hơn một nửa nhà tuyển dụng đánh giá cao bằng cấp quốc tế không chỉ vì tiếng Anh giỏi đâu. Theo ông Paul Bennett, sinh viên tốt nghiệp chương trình quốc tế thường tự tin hơn, dễ thích nghi với môi trường đa văn hóa, và quan trọng là họ dám chủ động đặt câu hỏi, phản biện và trình bày quan điểm với sếp mà không ngại ngùng!
AI đang "làm mưa làm gió" trong tuyển dụng
Nói về AI thì 83% doanh nghiệp khẳng định AI đã hoặc đang thay đổi tiêu chí tuyển dụng của họ rồi. Nhưng không phải là yêu cầu bạn phải giỏi lập trình hay phân tích dữ liệu AI đâu (chỉ 3% thôi).
Thay vào đó, 94% kỳ vọng năng lực số và khả năng ứng dụng AI của ứng viên đã tăng trong 2-3 năm qua. Và 79% nhà tuyển dụng muốn các bạn trẻ thành thạo các công cụ AI phổ biến hoặc biết áp dụng AI vào công việc cụ thể.
"Khi công nghệ càng mạnh, giá trị của khả năng phán đoán con người càng cần sắc bén. Câu hỏi quan trọng giờ không chỉ là sinh viên cầm tấm bằng gì sau khi tốt nghiệp, mà là năng lực thực tế của các em cho phép làm được gì trong ngày đầu tiên đi làm", ông Paul Bennett nhấn mạnh.
Nghe xong là thấy áp lực liền ha!
Doanh nghiệp và trường học vẫn "xa cách"
Một điểm đáng chú ý nữa là quan hệ hợp tác giữa doanh nghiệp và nhà trường chủ yếu chỉ tập trung ở khâu tuyển dụng. Cụ thể:
• 59% doanh nghiệp nhận sinh viên thực tập
• Chỉ 15% tham gia góp ý chương trình đào tạo
• Đến 23% doanh nghiệp chưa hợp tác với bất kỳ trường đại học nào
Báo cáo chỉ ra 3 điều kiện để thực tập thực sự tạo ra năng lực cho sinh viên: công việc có ý nghĩa (không phải pha cà phê suốt ngày nha ), có người giám sát sát sao, và có bằng chứng về đóng góp của sinh viên.
Tóm lại, các bạn sinh viên cần "lên level" nhiều kỹ năng hơn nữa, đặc biệt là quản lý thời gian và giải quyết vấn đề. Đừng chỉ học trên giảng đường mà hãy tích cực thực tập, học hỏi và rèn luyện kỹ năng mềm ngay từ bây giờ nhé!
Nguồn: svvn.tienphong.vn