LinhSaigon625
New member
Mình chuẩn bị làm đám cưới và dự tính cưới xong là bay luôn Đà Lạt chill một tuần cho trọn vẹn tuần trăng mật nha!
Nhưng mà lên công ty xin nghỉ thì anh chị văn phòng báo là theo luật mình chỉ được nghỉ có 3 ngày thôi (vẫn hưởng full lương nha). Còn muốn xin thêm 4 ngày nữa thì công ty vẫn oki nhưng sẽ không tính lương. Vậy thực tế pháp luật quy định như nào vậy mọi người?
Tuan Cuong ( tuancuong_ngatpham@gmail.com )
Luật sư LẠI THỊ LỆ THANH, Đoàn Luật sư TP.HCM, trả lời:
Căn cứ Điều 116 Bộ luật Lao động năm 2012 có quy định về nghỉ việc riêng và nghỉ không hưởng lương như sau:
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau:
a) Kết hôn: nghỉ 3 ngày;
b) Con kết hôn: nghỉ 1 ngày;
c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 3 ngày.
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 1 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 thì người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Như vậy là khi kết hôn bạn chỉ được nghỉ đúng 3 ngày (hưởng nguyên lương) thôi nha! Còn việc nghỉ thêm không hưởng lương bao nhiêu ngày thì bạn có thể ngồi lại bàn bạc, thỏa thuận với công ty là xong. Chúc bạn có một tuần trăng mật thật ngọt ngào!
Nguồn: soha.vn