KingChanh2k5
New member
Tòa án thành phố Lợi Xuyên (Hồ Bắc, Trung Quốc) vừa có phán quyết gây sốc khi bác bỏ yêu cầu bồi thường của một công ty sau khi kế toán và thủ quỹ của công ty này... "dính bẫy" lừa đảo qua mạng
Cụ thể, những người bị công ty "chỉ mặt" đòi bồi thường là nhân viên kế toán họ Tấn và nhân viên thủ quỹ họ Giang đang làm việc tại Công ty A.
Khoảng 10h sáng ngày 10/9, thủ quỹ Giang nhận được một cú phone từ người tự xưng là nhân viên Công ty B qua điện thoại văn phòng. Người này thông báo họ cần chuyển tiền thanh toán cho Công ty A và yêu cầu Giang cung cấp thông tin tài khoản, thông tin về đại diện pháp lý của công ty. Nghe có vẻ legit phết nhỉ?
Sau cuộc gọi đó, thủ quỹ Giang báo cáo lên kế toán trưởng họ Lý. Lý liền gửi yêu cầu cho Tấn - kế toán newbie của Công ty A - gửi thông tin lập hóa đơn cho Công ty B. Tấn послушно gửi thông tin hóa đơn qua QQ (app chat siêu hot của Trung Quốc) theo chỉ đạo của sếp.
Plot twist bắt đầu từ đây nè! Một tài khoản QQ giả mạo ông Lục - đại diện pháp lý của Công ty A - bỗng dưng nhắn tin hỏi Tấn đã liên hệ với Công ty B chưa. "Ông Lục giả" còn hướng dẫn Tấn chuyển 280.000 nhân dân tệ (gần 1 tỷ đồng luôn đó mọi người ơi!) cho một công ty khác là Công ty C và gửi thông tin hóa đơn.
Tấn tin sái cổ, làm hết thủ tục giải ngân và nhờ Giang chuyển khoản, nói rằng chính ông Lục là người yêu cầu. Giang cũng không nghi ngờ gì, chuyển luôn 280.000 nhân dân tệ cho công ty C thông qua tài khoản trực tuyến.
10 phút sau, ông Lục thật nhận được thông báo trừ tiền trên điện thoại, lập tức gọi cho phòng tài chính hỏi tội khoản chi "ma" này. Lúc đó mới vỡ lẽ công ty đã bị scam nặng nề Tấn vội vã báo công an ngay!
Ngày 25/9, Công ty A nộp đơn lên Ủy ban Trọng tài Tranh chấp Lao động và Nhân sự Lịch Xuyên đòi Tấn và Giang bồi thường 280.000 nhân dân tệ nhưng bị từ chối. Công ty A không chịu, quyết kiện luôn hai nhân viên này lên tòa.
Tại sao nhân viên có thể chuyển khoản khi ông Lục chưa xác nhận?
Theo cơ quan điều tra, tài khoản ngân hàng trực tuyến của Công ty A hoạt động như sau:
Bước 1: Thủ quỹ đăng nhập tài khoản ngân hàng, gửi thông tin cho kế toán xét duyệt. Nếu chuyển khoản trên 30.000 nhân dân tệ thì cần giám đốc phê duyệt. Nhưng mà... vào ngày xảy ra sự việc, ông Lục chuẩn bị đi công tác nên đã ủy quyền giám sát cho bộ phận kế toán. Thế là khoản chi "bay màu" mà chưa qua tay ông Lục
Thêm nữa, Tấn mới vào Công ty A được 1 tháng thôi, còn Giang làm thủ quỹ được 2 năm. Cả hai đều đã ký hợp đồng lao động đàng hoàng. Tuy nhiên, trong hợp đồng không có điều khoản nào về việc người lao động phải bồi thường nếu vi phạm hệ thống quản lý tài sản. Sau vụ này, cả Tấn và Giang đều xin nghỉ việc luôn (ai mà chịu nổi drama này ).
Tòa phán quyết ra sao?
Tòa án thành phố Lợi Xuyên cho rằng vụ lừa đảo này đã gây thiệt hại cho quyền tài sản của công ty, nhưng người lao động không phải chịu trách nhiệm bồi thường nếu họ không phạm lỗi lớn. Trong case này, Tấn làm việc cho công ty A mới được một thời gian ngắn, chưa quen với mô hình quản lý và vận hành tài chính của công ty. Bạn ấy đã hoàn thành nhiệm vụ của mình bằng cách gửi thông tin hóa đơn và điền chứng từ thanh toán theo đúng quy định mà công ty đưa ra.
Còn Giang thì sao? Thủ quỹ này cũng đã tuân thủ quy trình chung của công ty và không làm gì sai khi chuyển tiền. Đặc biệt, với một công ty nhỏ, hệ thống quản lý tài chính lại chưa được chuẩn hóa, và bản thân các chiêu lừa đảo, lấy thông tin một cách tinh vi thường rất khó để phát hiện.
Theo tòa, Tấn và Giang làm việc một cách bình thường và có trách nhiệm. Công ty A không có bằng chứng nào chứng minh hai người này cố ý hoặc vô trách nhiệm trong công việc. Do đó, Tòa án không chấp nhận yêu cầu bồi thường của Công ty A theo quy định của pháp luật. Công bằng quá đi!
Nguồn: kenh14.vn