TraCandy7729
New member
Cảnh báo đỏ cho nền kinh tế lớn nhất Đông Nam Á: lao động trình độ cao đang rời bỏ quê hương hàng loạt, khiến các ngành công nghiệp nội địa... toát mồ hôi
Chuyện của anh Hirdan Radityatama Putra Laisa, 28 tuổi, khá điển hình đây. Tốt nghiệp Đại học Indonesia năm 2019, giờ anh đang làm việc tại Tokyo luôn. Lý do anh quyết định sang Nhật? Đơn giản là chi phí sinh hoạt ở quê nhà ngày càng "cắt cổ", việc gom góp tiền tiết kiệm gần như mission impossible
Check thu nhập của anh xem: 6 triệu yên/năm (tương đương 41.600 USD đó nha), gấp gần 6 lần so với mức lương của người cùng trình độ làm việc ở Indonesia. Và anh Laisa còn chia sẻ là nhiều bạn bè của anh cũng đang lên kế hoạch "xách ba lô" đi tìm cơ hội ở xứ người.
Trong nhiều thập kỷ qua, Indonesia nổi tiếng là "nhà máy" cung cấp lao động phổ thông và người giúp việc cho thế giới. Nhưng plot twist ở chỗ: những năm gần đây, ngày càng nhiều bạn trẻ trình độ cao như Laisa xuất ngoại tìm việc làm xịn hơn ở Nhật, Úc, Singapore... Và điều này đang khiến các sếp doanh nghiệp lo "sốt vó" về nguy cơ thiếu người tài
Theo số liệu của Ngân hàng Thế giới (WB), tỷ lệ nhập học bậc đại học, cao đẳng, trường nghề của Indonesia đã tăng vọt từ 16% năm 2003 lên tận 45% năm 2023. Nghe thì pro đấy, nhưng thực tế là nhiều cử nhân vẫn không kiếm được việc làm xứng tầm với kỹ năng của mình.
Nhà nghiên cứu Firman Budianto tại BRIN nhận định thẳng thắn: "Indonesia có ngày càng nhiều người học vấn cao, nhưng lại thiếu công việc có mức lương cạnh tranh". Và đây chính là lý do khiến lực lượng lao động "xịn xò" lũ lượt đổ bộ ra nước ngoài.
Nhìn vào con số lương trung bình là hiểu ngay: theo số liệu chính phủ, lương trung bình ở Indonesia chỉ đạt 3,09 triệu rupiah/tháng (khoảng 190 USD thôi) tính đến tháng 2/2024. So với mức sống hiện tại thì... chắc ăn mì tôm cả tháng luôn
Và hệ quả là gì? Năm 2024, số lao động di cư đã tốt nghiệp trung cấp nghề tăng 83% (4.505 người) và nhóm có bằng cử nhân tăng 2,3 lần (3.421 người), chiếm 2,7% tổng lao động đi xuất khẩu. Con số tưởng nhỏ nhưng đây là xu hướng đáng báo động đó các bạn
Dữ liệu từ cơ quan thống kê Indonesia cho thấy tỷ lệ thất nghiệp giảm từ 4,82% xuống 4,76% vào tháng 2. Nghe có vẻ ổn? Đợi đã! Tỷ lệ thất nghiệp của lao động có bằng đại học là 5,25% trong năm 2024, cao hơn so với tỷ lệ thất nghiệp của lao động trình độ trung học phổ thông là 4,11%. Nghĩa là học càng cao... càng khó xin việc, ironic thật đấy
Theo Bộ trưởng Bộ Bảo vệ Người lao động di cư Indonesia - Abdul Kadir Karding, nhu cầu lao động có tay nghề trên toàn cầu đang tăng mạnh, đặc biệt trong các ngành y tế, chăm sóc chuyên nghiệp, sản xuất, xây dựng và kỹ sư công nghệ thông tin.
Nhật Bản hiện đang là điểm đến hot hit với lao động Indonesia trình độ cao. Dữ liệu từ Bộ Tư pháp Nhật Bản cho thấy số người Indonesia là chuyên gia cấp cao và kỹ sư đã tăng từ 1.678 người năm 2016 lên tận 7.904 người năm 2024. Tăng gấp gần 5 lần trong 8 năm đó, crazy!
Trước tình hình "báo động đỏ" này, Chủ tịch Hội đồng Kinh doanh Indonesia Arsjad Rasjid đã lên tiếng kêu gọi doanh nghiệp cần nâng chuẩn quốc tế và đầu tư vào đổi mới để thu hút nhân tài về làm việc.
Một số doanh nghiệp nội địa đã bắt đầu "giữ chân" nhân tài bằng cách tổ chức chương trình đào tạo kỹ sư công nghệ. Ví dụ, nhà cung cấp dịch vụ gọi xe và giao đồ ăn GoTo Group năm ngoái đã đào tạo 43 kỹ sư mới tốt nghiệp. Giám đốc nhân sự GoTo Monica Lynn Mulyanto khẳng định đây là đầu tư chiến lược cho chủ quyền số và năng lực dài hạn của công ty.
Tập đoàn khai thác quốc doanh Mind ID cũng không đứng ngoài cuộc, triển khai nhiều chương trình phát triển nguồn nhân lực bao gồm đào tạo liên ngành, các cuộc thi đổi mới sáng tạo hỗ trợ phát triển nghề nghiệp và các chương trình chia sẻ kiến thức để chuẩn hóa thông tin và kiến thức chuyên môn.
Trong lĩnh vực tài chính, Ngân hàng Trung ương châu Á (BCA) tổ chức chương trình đào tạo cho sinh viên ngành kinh doanh, ngân hàng, kỹ thuật tin học. Ngân hàng tự tin khẳng định có tới 99% sinh viên tham gia chọn công việc tại đây sau khi tốt nghiệp. Impressive!
Còn về phía chính phủ thì sao? Bộ trưởng Bộ Nhân lực Yassierli có phát biểu khá... chill: nếu người dân Indonesia muốn nâng cao kỹ năng và tìm việc làm tốt hơn ở nước ngoài thì cứ việc đi. Nhưng trong tương lai, họ nên trở về xây dựng đất nước. Nghe thì hay nhưng liệu có thực tế không nhỉ?
Đây đang là thời điểm "bây giờ hoặc không bao giờ" để Indonesia cân nhắc chính sách giữ chân nguồn nhân lực chất lượng, xây dựng cơ hội việc làm trong nước và cải thiện hệ thống giáo dục – đào tạo. Nếu không, họ sẽ bỏ lỡ "cơ hội vàng" từ dân số trẻ trình độ cao của mình thôi!
Nguồn: soha.vn
Chuyện của anh Hirdan Radityatama Putra Laisa, 28 tuổi, khá điển hình đây. Tốt nghiệp Đại học Indonesia năm 2019, giờ anh đang làm việc tại Tokyo luôn. Lý do anh quyết định sang Nhật? Đơn giản là chi phí sinh hoạt ở quê nhà ngày càng "cắt cổ", việc gom góp tiền tiết kiệm gần như mission impossible
Check thu nhập của anh xem: 6 triệu yên/năm (tương đương 41.600 USD đó nha), gấp gần 6 lần so với mức lương của người cùng trình độ làm việc ở Indonesia. Và anh Laisa còn chia sẻ là nhiều bạn bè của anh cũng đang lên kế hoạch "xách ba lô" đi tìm cơ hội ở xứ người.
Trong nhiều thập kỷ qua, Indonesia nổi tiếng là "nhà máy" cung cấp lao động phổ thông và người giúp việc cho thế giới. Nhưng plot twist ở chỗ: những năm gần đây, ngày càng nhiều bạn trẻ trình độ cao như Laisa xuất ngoại tìm việc làm xịn hơn ở Nhật, Úc, Singapore... Và điều này đang khiến các sếp doanh nghiệp lo "sốt vó" về nguy cơ thiếu người tài
Theo số liệu của Ngân hàng Thế giới (WB), tỷ lệ nhập học bậc đại học, cao đẳng, trường nghề của Indonesia đã tăng vọt từ 16% năm 2003 lên tận 45% năm 2023. Nghe thì pro đấy, nhưng thực tế là nhiều cử nhân vẫn không kiếm được việc làm xứng tầm với kỹ năng của mình.
Nhà nghiên cứu Firman Budianto tại BRIN nhận định thẳng thắn: "Indonesia có ngày càng nhiều người học vấn cao, nhưng lại thiếu công việc có mức lương cạnh tranh". Và đây chính là lý do khiến lực lượng lao động "xịn xò" lũ lượt đổ bộ ra nước ngoài.
Nhìn vào con số lương trung bình là hiểu ngay: theo số liệu chính phủ, lương trung bình ở Indonesia chỉ đạt 3,09 triệu rupiah/tháng (khoảng 190 USD thôi) tính đến tháng 2/2024. So với mức sống hiện tại thì... chắc ăn mì tôm cả tháng luôn
Và hệ quả là gì? Năm 2024, số lao động di cư đã tốt nghiệp trung cấp nghề tăng 83% (4.505 người) và nhóm có bằng cử nhân tăng 2,3 lần (3.421 người), chiếm 2,7% tổng lao động đi xuất khẩu. Con số tưởng nhỏ nhưng đây là xu hướng đáng báo động đó các bạn
Dữ liệu từ cơ quan thống kê Indonesia cho thấy tỷ lệ thất nghiệp giảm từ 4,82% xuống 4,76% vào tháng 2. Nghe có vẻ ổn? Đợi đã! Tỷ lệ thất nghiệp của lao động có bằng đại học là 5,25% trong năm 2024, cao hơn so với tỷ lệ thất nghiệp của lao động trình độ trung học phổ thông là 4,11%. Nghĩa là học càng cao... càng khó xin việc, ironic thật đấy
Theo Bộ trưởng Bộ Bảo vệ Người lao động di cư Indonesia - Abdul Kadir Karding, nhu cầu lao động có tay nghề trên toàn cầu đang tăng mạnh, đặc biệt trong các ngành y tế, chăm sóc chuyên nghiệp, sản xuất, xây dựng và kỹ sư công nghệ thông tin.
Nhật Bản hiện đang là điểm đến hot hit với lao động Indonesia trình độ cao. Dữ liệu từ Bộ Tư pháp Nhật Bản cho thấy số người Indonesia là chuyên gia cấp cao và kỹ sư đã tăng từ 1.678 người năm 2016 lên tận 7.904 người năm 2024. Tăng gấp gần 5 lần trong 8 năm đó, crazy!
Trước tình hình "báo động đỏ" này, Chủ tịch Hội đồng Kinh doanh Indonesia Arsjad Rasjid đã lên tiếng kêu gọi doanh nghiệp cần nâng chuẩn quốc tế và đầu tư vào đổi mới để thu hút nhân tài về làm việc.
Một số doanh nghiệp nội địa đã bắt đầu "giữ chân" nhân tài bằng cách tổ chức chương trình đào tạo kỹ sư công nghệ. Ví dụ, nhà cung cấp dịch vụ gọi xe và giao đồ ăn GoTo Group năm ngoái đã đào tạo 43 kỹ sư mới tốt nghiệp. Giám đốc nhân sự GoTo Monica Lynn Mulyanto khẳng định đây là đầu tư chiến lược cho chủ quyền số và năng lực dài hạn của công ty.
Tập đoàn khai thác quốc doanh Mind ID cũng không đứng ngoài cuộc, triển khai nhiều chương trình phát triển nguồn nhân lực bao gồm đào tạo liên ngành, các cuộc thi đổi mới sáng tạo hỗ trợ phát triển nghề nghiệp và các chương trình chia sẻ kiến thức để chuẩn hóa thông tin và kiến thức chuyên môn.
Trong lĩnh vực tài chính, Ngân hàng Trung ương châu Á (BCA) tổ chức chương trình đào tạo cho sinh viên ngành kinh doanh, ngân hàng, kỹ thuật tin học. Ngân hàng tự tin khẳng định có tới 99% sinh viên tham gia chọn công việc tại đây sau khi tốt nghiệp. Impressive!
Còn về phía chính phủ thì sao? Bộ trưởng Bộ Nhân lực Yassierli có phát biểu khá... chill: nếu người dân Indonesia muốn nâng cao kỹ năng và tìm việc làm tốt hơn ở nước ngoài thì cứ việc đi. Nhưng trong tương lai, họ nên trở về xây dựng đất nước. Nghe thì hay nhưng liệu có thực tế không nhỉ?
Đây đang là thời điểm "bây giờ hoặc không bao giờ" để Indonesia cân nhắc chính sách giữ chân nguồn nhân lực chất lượng, xây dựng cơ hội việc làm trong nước và cải thiện hệ thống giáo dục – đào tạo. Nếu không, họ sẽ bỏ lỡ "cơ hội vàng" từ dân số trẻ trình độ cao của mình thôi!
Nguồn: soha.vn