ThíchThìNhích
New member
Làm nhiều chưa chắc đã là làm tốt, lúc nào cũng bận có khi lại chẳng phải điều hay đâu nha mọi người ơi!
8 giờ tối rồi mà vẫn đang cắm mặt ở văn phòng, bác bảo vệ lên nhắc "thôi về đi cháu muộn rồi" nhưng vẫn cứ "để em ngồi thêm tí cho nốt việc". Ngẩng mặt lên một phát thì ủa đã 9-10h đêm rồi sao trời Ngồi trên taxi về nhà thì tranh thủ lướt Facebook, TikTok, chẳng may lại va phải video "daily vlog" của mấy KOCs khoe 1 ngày làm việc "max năng suất" khiến mình lại thấy mặc cảm vô cùng.
Đó từng là cảnh tượng "máu lửa" của không ít dân văn phòng đời đầu. Họ tranh thủ từng phút từng giây để học thêm, làm thêm và không ngừng "upgrade" bản thân. Trong một môi trường mà ai cũng đang "chạy đua" hết tốc lực, việc làm vừa đủ để nghỉ ngơi đôi khi tạo cảm giác như mình đang... tụt hậu. Nhiều người vì thế hình thành thói quen luôn phải bận rộn, luôn phải làm gì đó có ích, thậm chí cảm thấy "tội lỗi" khi nghỉ ngơi nữa là cùng.
Tuy nhiên vài năm trở lại đây, mọi chuyện dường như đã khác rồi nha!
Sau đại dịch cùng những biến động của thị trường việc làm, nhiều người bắt đầu "tỉnh ngộ" và nhìn nhận lại những khái niệm về "năng suất công việc". Trên mạng xã hội hay các hội nhóm của dân văn phòng, không khó để bắt gặp những lời khuyên kiểu: "Đừng rơi vào hustle culture nha" hay "Tránh xa toxic productivity nếu không muốn kiệt sức luôn đó"
"Hustle culture" có thể hiểu nôm na là văn hóa tôn vinh sự bận rộn và làm việc không ngừng nghỉ. Giá trị của một người thường được "đo lường" bằng năng suất lao động, số giờ làm việc hoặc những thành tựu nghề nghiệp đạt được. Làm thêm giờ trở thành chuyện bình thường như cơm bữa. Nghỉ ngơi đôi khi bị xem như... lười biếng. Những câu nói kiểu "ngủ sau cũng được", "tuổi trẻ phải cày hết mình", "muốn thành công phải đánh đổi" chính là biểu hiện "kinh điển" của hustle culture đó.
Còn "toxic productivity" thì được hiểu là "năng suất độc hại": Trạng thái luôn cảm thấy mình phải làm điều gì đó có ích. Ngay cả khi cơ thể và tinh thần đang kêu gào "cho tui nghỉ đi", người ta vẫn thấy áy náy nếu không học thêm một kỹ năng mới, không nhận thêm 1 đầu việc hoặc không tận dụng từng phút để tạo ra giá trị. Một buổi tối thư giãn cũng có thể khiến họ cảm thấy tội lỗi vì cho rằng mình đang "lãng phí thời gian"
Thoạt nhìn thì cả hai khái niệm này đều nghe có vẻ... tích cực vì liên quan đến sự chăm chỉ, cố gắng và phát triển bản thân mà. Tuy nhiên, vấn đề nằm ở chỗ chúng đẩy những giá trị này đến mức cực đoan luôn á!
Không ít người bước vào thị trường lao động với niềm tin rằng chỉ cần "cố đủ nhiều" thì thành công chắc chắn sẽ đến. Họ sẵn sàng làm việc ngoài giờ, liên tục nhận thêm nhiệm vụ và đặt công việc lên trên mọi ưu tiên khác. Thế nhưng sau một thời gian, nhiều người nhận ra rằng cố quá thì kiệt sức, và không phải cứ làm thật nhiều thì sẽ giữ được việc hoặc thăng tiến đâu nha
Một nhân viên có thể làm việc 12 tiếng mỗi ngày nhưng vẫn đối mặt với nguy cơ "bị bay màu" khi doanh nghiệp tái cơ cấu. Khi điều đó xảy ra, họ bắt đầu tự hỏi: Liệu việc sống chỉ để làm việc có thực sự đáng giá không ta?
Đó cũng là lý do ngày càng nhiều người lựa chọn cách sống và làm việc cân bằng hơn. Thay vì xem công việc là "trung tâm vũ trụ" của cuộc sống, họ coi đó là một phần trong bức tranh, bên cạnh sức khỏe, gia đình, bạn bè và những trải nghiệm cá nhân.
Khi luôn phải duy trì hiệu suất cao trong thời gian dài, con người rất dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi kéo dài, mất động lực và giảm hứng thú với công việc. Điều đáng nói là quá trình này thường diễn ra "âm thầm mà chết người". Ban đầu chỉ là cảm giác thiếu năng lượng, sau đó là những đêm mất ngủ, những buổi sáng thức dậy mà không còn thấy "đời mình có nghĩa"...
Toxic productivity cũng tương tự vậy. Nó khiến nhiều người "đánh đồng" giá trị bản thân với năng suất. Nếu hoàn thành nhiều việc, họ cảm thấy mình có ích. Nếu nghỉ ngơi hoặc dành thời gian cho những hoạt động thư giãn, họ lại cảm thấy mình "vô dụng". Dần dần, việc nghỉ ngơi không còn là khoảng thời gian "hồi máu" mà trở thành một việc cần phải "xứng đáng" mới được phép thực hiện.
Suy cho cùng thì hustle culture hay toxic productivity không phải là những điều hoàn toàn sai đâu nha. Chúng bắt nguồn từ mong muốn tiến bộ và phát triển bản thân - những giá trị vốn rất tích cực. Tuy nhiên, khi công việc "chiếm hết spotlight" của cuộc sống, khi năng suất trở thành thước đo duy nhất của giá trị con người, những điều tưởng chừng tốt đẹp lại có thể "phản dame" cực mạnh đó!
Có lẽ vì vậy mà ngày nay, thay vì cố gắng làm nhiều nhất có thể, ngày càng nhiều dân văn phòng đang học cách làm việc tối ưu hơn thay vì "nhiều giờ hơn", sống cân bằng hơn và dành chỗ cho những điều ngoài công việc cũng quan trọng không kém. Đó mới là work-life balance chuẩn chỉnh mà Gen Z đang hướng tới nè!
Nguồn: kenh14.vn