Tin vui cho hội công sở ơi! Bộ Nội vụ vừa tung ra 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 cực hấp dẫn, kèm theo luôn lịch nghỉ lễ Quốc khánh. Ai đang mơ về kỳ nghỉ dài ngày thì lưu ngay bài này nhé!
Bộ Nội vụ đã lên kế hoạch chi tiết cho lịch nghỉ Tết Âm lịch (Tết Nguyên đán Đinh Mùi) và lễ Quốc khánh năm 2027, sau khi xin ý kiến tận 13 bộ, cơ quan khác nhau đấy. Phương án này áp dụng cho anh chị em công chức, viên chức và cả người lao động nữa!
2 phương án nghỉ Tết 2027 - Bạn chọn gì?
Phương án 1: Nghỉ 7 ngày liên tục (đây là phương án được "vote" nhiều nhất nha!)
Nghỉ 5 ngày Tết theo quy định (2 ngày trước Tết + 3 ngày sau Tết), cộng thêm 2 ngày nghỉ bù vì trùng cuối tuần.
Cụ thể là nghỉ từ thứ Năm 4/2/2027 (tức 28 Tết) đến hết thứ Tư 10/2/2027 (mùng 5 Tết). Tổng cộng 7 ngày chill liên tục luôn!
Điểm mạnh: Nghỉ từ 28 Tết nên hội làm việc xa nhà có thời gian về quê sớm, mua sắm, dọn dẹp nhà cửa thoải mái. Tránh được cảnh chen chúc giao thông vào những ngày sát Tết nữa!
Phương án 2: Nghỉ 10 ngày liên tục (nghe cũng ngon đấy chứ! )
Vẫn nghỉ 5 ngày Tết (1 ngày trước + 4 ngày sau), nhưng có chiêu đặc biệt: hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu 12/2 sang thứ Bảy 27/2.
Kết quả là nghỉ từ thứ Sáu 5/2/2027 (29 Tết) đến hết Chủ nhật 14/2/2027 (mùng 9 Tết). Tổng cộng 10 ngày tha hồ ăn chơi!
Nhưng mà... phương án này có khả năng gây "tắc đường kinh hoàng" vì mọi người đổ xô đi cùng lúc, đặc biệt ở các thành phố lớn và đầu mối giao thông đấy các bạn ạ!
Còn với người lao động làm ở các công ty tư nhân thì tùy từng nơi, sếp có thể cho nghỉ linh hoạt: 1 ngày cuối năm + 4 ngày đầu năm, hoặc 2+3, hoặc 3+2 đều được nha!
Lễ Quốc khánh 2027: Nghỉ 4 ngày liền luôn!
Bộ Nội vụ đề xuất công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày liên tục dịp lễ Quốc khánh 2027. Cụ thể từ thứ Năm 2/9 đến hết Chủ nhật 5/9/2027.
Gồm có: 2 ngày lễ Quốc khánh (2/9 và 3/9) + 2 ngày cuối tuần. Perfect để đi du lịch ngắn ngày đây!
Lưu ý quan trọng nè!
• Sếp phải thông báo lịch nghỉ trước ít nhất 30 ngày cho anh em chuẩn bị nhé!
• Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày lễ, tết thì được nghỉ bù theo đúng quy định Bộ luật Lao động.
• Các công ty được khuyến khích cho nhân viên nghỉ như công chức, nhưng phải đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho người lao động theo luật.
Nguồn: saostar.vn