Ối dồi ôi! Sáng 1/8 vừa rồi, hơn 50 giáo viên của Trường Mầm non Quốc tế Nguyễn Du Plus (phường Thành Sen, Hà Tĩnh) đồng loạt nghỉ dạy luôn, khiến cả trường náo loạn, phụ huynh phải chạy vạy tìm người trông con gấp
Phụ huynh "khóc thét" vì trường đột ngột báo không nhận trẻ
Chị N.T.T. (35 tuổi, trú phường Thành Sen) sáng hôm đó đưa con gái 3 tuổi đến trường như mọi ngày. Nhưng vừa tới nơi thì... té ngửa khi được thông báo trường không thể nhận trẻ vì gần hết giáo viên nghỉ dạy hết rồi.
"Do quá bị động nên tôi phải đưa con về nhà, nhờ người thân trông giúp để kịp giờ làm", chị T. tâm sự.
Không chỉ mình chị T., nhiều phụ huynh khác cũng lo sốt vó khi con bỗng dưng không có chỗ học. Một số ba mẹ còn tuyên bố nếu trường không ổn định trong vài ngày tới thì sẽ chuyển trường cho con luôn để tránh ảnh hưởng đến việc học
Theo phản ánh từ các cô giáo, lý do nghỉ tập thể là vì vấn đề lương bổng và một số điều khoản trong hợp đồng lao động cho năm học mới không hợp lý.
Một giáo viên đã gắn bó với trường nhiều năm cho biết, sau khi trừ các khoản bảo hiểm, mức lương thực nhận chỉ còn khoảng 5,7 triệu đồng/tháng thôi. Trong khi đời sống ngày càng đắt đỏ, các cô mong trường có thể điều chỉnh cho phù hợp hơn.
Ngoài chuyện lương, nhiều giáo viên còn kiến nghị về chính sách miễn học phí cho con. Theo hợp đồng hiện tại, muốn con được miễn phí thì phải ký hợp đồng dài hạn cam kết làm tối thiểu 2 năm. Nếu nghỉ trước hạn thì phải hoàn trả toàn bộ khoản học phí đã được miễn - nghe hơi khắt khe nhỉ?
Nhà trường: "Không ngờ được luôn"
Trao đổi với Báo Tiền Phong, bà Nguyễn Thị Bích Hảo, Giám đốc Công ty CP Tâm Sinh Lộc - đơn vị quản lý trường - cho biết ngày 1/8 có tới 52/69 giáo viên đứng lớp không đến làm, chiếm hơn 75% lực lượng giảng dạy luôn.
Theo bà Hảo, việc giáo viên nghỉ đồng loạt diễn ra hoàn toàn bất ngờ, không có báo trước, khiến trường rơi vào thế hoàn toàn bị động. Ban lãnh đạo đã cố liên hệ vận động các cô quay lại nhưng không kết nối được. Trường cũng đã gửi thông báo xin lỗi phụ huynh và mong được thông cảm.
"Sự việc này phần nào khiến uy tín nhà trường bị giảm, và sự việc bất ngờ, nên chúng tôi không lường trước được hết", bà Hảo nói.
Đại diện nhà trường cho biết từ tháng 5 đến hết tháng 7 đã tổ chức hai buổi đối thoại với giáo viên về hợp đồng lao động và chính sách lương cho năm học mới.
Theo phương án từ cuối năm trước, kể từ 1/8, giáo viên sẽ được tăng lương, mức thấp nhất tăng 500k/tháng, các trường hợp khác cao hơn tùy vị trí và thâm niên. Nhưng tập thể giáo viên đề xuất mức tăng tối thiểu là 1 triệu/tháng.
"Chúng tôi ghi nhận mong muốn của giáo viên, nhưng nhà trường phải cân đối nguồn tài chính để duy trì hoạt động nên chưa thể đáp ứng mức tăng theo đề xuất. Sau hai cuộc đối thoại, khi chúng tôi hỏi các giáo viên có ý kiến gì thêm hay không thì không có phản hồi. Vì vậy, việc giáo viên đồng loạt nghỉ dạy khiến nhà trường rất bất ngờ và gặp nhiều khó khăn trong công tác tổ chức", bà Hảo giải thích.
Theo bà Hảo, mức thu nhập của giáo viên được tính theo vị trí việc làm và thời gian công tác. Sau khi trừ các khoản bảo hiểm theo quy định, thu nhập bình quân đạt khoảng 6,9 triệu đồng/tháng, trong khi mức thấp nhất vào khoảng 5,8 triệu đồng/tháng.
Về điều khoản miễn học phí cho con giáo viên, đại diện đơn vị quản lý cho rằng đây là chính sách nhằm khuyến khích đội ngũ giáo viên gắn bó lâu dài với nhà trường.
"Trong chiều 1/8, chúng tôi tiếp tục đối thoại với giáo viên để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và tìm hướng tháo gỡ. Việc điều chỉnh tiền lương đã được xây dựng từ trước nên rất khó đáp ứng thêm theo đề xuất vì nhà trường phải cân đối nguồn tài chính. Chúng tôi hy vọng các giáo viên sẽ sớm trở lại làm việc. Nếu sau buổi đối thoại vẫn chưa đạt được sự đồng thuận, trước mắt nhà trường sẽ điều động giáo viên từ các cơ sở trong cùng hệ thống để bảo đảm việc đứng lớp cho trẻ, không làm ảnh hưởng đến phụ huynh", bà Hảo nói.
Chuyện "cầm sổ lương" có thật không?
Liên quan đến thông tin lan truyền trên mạng xã hội cho rằng nhà trường mang "sổ lương" của giáo viên đi cầm cố, bà Hảo khẳng định đây là thông tin không đúng sự thật.
Tuy nhiên, bà cho biết trong giai đoạn dịch COVID-19, khi trường mới thành lập và gặp nhiều khó khăn, với tư cách cá nhân, bà từng vay tiền của một số giáo viên để có nguồn chi trả lương, không liên quan đến hoạt động tài chính của nhà trường. Theo bà Hảo, hiện bà còn nợ khoảng 490 triệu đồng của 26 cán bộ, giáo viên và đang thực hiện hoàn trả theo thỏa thuận.
Lãnh đạo UBND phường Thành Sen cho biết địa phương đã nắm được vụ việc và đang phối hợp theo dõi tình hình. Chính quyền cũng đề nghị nhà trường và tập thể giáo viên tiếp tục đối thoại để sớm tháo gỡ những vướng mắc, đưa hoạt động giảng dạy trở lại bình thường, đồng thời bảo đảm quyền lợi cho học sinh và phụ huynh nhé!
Nguồn: techz.vn