Chuyện học phí ngành Y lên tới 70-100 triệu đồng/năm đang gây bão MXH! Nhiều người lo ngại đây là "bộ lọc kinh tế" khiến các bạn giỏi nhưng hoàn cảnh khó khăn mất cơ hội theo đuổi ước mơ áo blouse trắng
Nhưng ông Phạm Văn Học - Phó Chủ tịch Hiệp hội Bệnh viện tư nhân Việt Nam, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Bệnh viện Đa khoa Hùng Vương lại có góc nhìn hoàn toàn khác. Theo ông, mức phí này chưa hề cao so với thực tế đào tạo, đồng thời chỉ ra những "điểm nghẽn" cần gỡ ngay trong tuyển sinh và đầu tư.
Điểm chuẩn cao ngất ngưởng: Rào cản đầu tiên với ước mơ bác sĩ
Theo ông Phạm Văn Học, hiện tại có tới 2 rào cản lớn khiến nhiều bạn trẻ mơ ước trở thành bác sĩ phải "ngậm ngùi ra về". Đầu tiên chính là điểm chuẩn đầu vào các trường Y đang ở mức... trời ơi đất hỡi, dao động 25-30 điểm luôn!
Để "xé vé" vào trường Y, bạn phải xuất sắc các môn văn hóa phổ thông (cụ thể là Toán, Hóa, Sinh). Nhưng plot twist là: học Y thực chất là học nghề, các môn chuyên ngành khác xa kiến thức phổ thông lắm nha!
Ông Học nhận định thẳng: "Một học sinh giỏi khi học phổ thông chưa chắc đã giỏi khi học nghề. Rất nhiều bạn mất cơ hội vì không vượt qua các kỳ thi khắc nghiệt, dù nếu được đào tạo trong môi trường phù hợp, chưa chắc họ đã thua kém các bạn xuất sắc ở phổ thông".
Fun fact: Nhiều quốc gia trên thế giới đã bỏ kỳ thi đầu vào rồi đó! Sinh viên được xét học bạ, rồi mới "sàng lọc" qua các kỳ sát hạch gắt gao trong quá trình học. Kỳ thi đầu ra mới là "boss cuối" quyết định bạn có thực sự trở thành bác sĩ không. Còn việc giữ kỳ thi đầu vào như "cuộc đua sinh tử" đang vô tình loại bỏ nhiều người có tâm huyết và tài năng đấy!
100 triệu/năm mà... vẫn chưa đủ? Sao vậy trời!
Đây chính là rào cản thứ hai - vấn đề tài chính. Nghe hơi sốc nhưng ông Học khẳng định luôn: mức học phí 70-100 triệu/năm hoàn toàn KHÔNG cao, thậm chí còn thấp và chưa đủ đáp ứng yêu cầu đào tạo!
Giải thích thế này nè: Để "chế" ra một bác sĩ giỏi, cần có môi trường đào tạo xịn xò với 4 yếu tố cốt lõi:
• Hạ tầng + trang thiết bị phải update liên tục như ở bệnh viện
• Giáo trình chuẩn quốc tế (phải mua bản quyền, dịch thuật, in ấn - tốn tiền lắm bạn ơi)
• Môi trường thực hành chất lượng cao
• Giảng viên xuất sắc (người ta cũng phải ăn đúng không?)
Tất cả đều cần kinh phí "khủng" hết! Ông nhấn mạnh: "Đầu tư cho con người là lĩnh vực đặc biệt. Không thể có bác sĩ giỏi khi được đào tạo trong ngôi trường xập xệ, thiếu thốn. Chúng ta đừng đòi hỏi chi phí thấp mà chất lượng đào tạo lại phải cao". Chắc là không có "vừa rẻ vừa tốt" trong chuyện này rồi!
Vậy giải pháp là gì khi thu nhập chưa theo kịp học phí?
Ông Học hiểu rõ mặt bằng thu nhập của đa số người dân mình chưa theo kịp mức học phí này. Nhưng đã có solution đây:
Các trường cần tính đúng, tính đủ chi phí đào tạo. Sinh viên có điều kiện thì đóng đủ học phí và tự do chọn việc làm sau khi tốt nghiệp. Còn các bạn khó khăn thì sao? Nhà trường có thể kết nối với tổ chức tài chính để hỗ trợ vay. Khi ra trường, đơn vị tuyển dụng hoặc chính sinh viên (trích từ lương) sẽ trả dần. Nghe hợp lý phết nhỉ!
Cần "cởi trói" thể chế và định giá minh bạch nhân lực
Để các trường tự chủ được, cơ quan quản lý cần linh hoạt thay đổi những quy định "cứng nhắc vô lý". Ví dụ như quy định mở trường phải có ít nhất 5 hecta đất - áp dụng "đánh đồng" cho mọi ngành từ xây dựng, IT đến y tế, dù mỗi ngành yêu cầu hạ tầng hoàn toàn khác nhau mà!
Bên cạnh đó, khối y tế tư nhân sẵn sàng "đặt hàng" đào tạo theo tiêu chí riêng, không phụ thuộc quá nhiều vào điểm thi đầu vào và OK với việc đào thải trực tiếp trong quá trình học nếu sinh viên không đạt yêu cầu.
Kết lại, ông nhấn mạnh: Đã đến lúc coi nhân lực ngành Y là một "sản phẩm xã hội đặc biệt" cần được định giá công khai và minh bạch. Thay vì tổ chức Ngày hội việc làm với những lời "hứa không giữ lời", các trường nên công khai điểm số và năng lực sinh viên. Dựa vào đó, đơn vị tuyển dụng đưa ra cam kết tài chính cụ thể. Mọi quy trình từ tuyển sinh, đào tạo, đầu tư đến tuyển dụng đều phải minh bạch tuyệt đối!
Nguồn: svvn.tienphong.vn