Trong SVodcast số 3 của Chuyên trang Sinh Viên Việt Nam - Báo Tiền Phong, anh Nguyễn Lạc Huy - ông chủ đế chế SChannel đã lần đầu tiên bật mí những câu chuyện chưa từng kể về hành trình xây dựng mạng lưới truyền thông của "nhà S". Đằng sau hàng triệu view và những kênh nội dung đình đám là cả một thế giới với quy luật đào thải cực gắt, cách quản trị nhân sự siêu thú vị và bài toán sinh tồn của giới sáng tạo nội dung thời AI
Quy luật sinh tồn trong "nhà S" - khắc nghiệt nhưng công bằng
Khi nhắc đến SChannel, ai cũng biết đến những cái tên đình đám như VETV, Theanh28 Entertainment, hay Ghiền Mì Gõ. Nhưng ít ai biết rằng, để duy trì chất lượng và sức hút của các kênh này, "sếp Huy" đã áp dụng một hệ thống quản trị cực kỳ chặt chẽ.
"Mình không tin vào chuyện ai cũng giỏi như nhau. Trong công ty mình, các bạn phải chứng minh năng lực bằng kết quả thực tế," Huy NL chia sẻ thẳng thắn.
Theo đó, các nhân viên content creator tại SChannel được đánh giá dựa trên số liệu cụ thể: lượt view, tương tác, độ viral của sản phẩm. Những ai không đạt chỉ tiêu sẽ phải tự điều chỉnh hoặc... ra đi. Nghe hơi harsh nhưng đó là cách duy nhất để giữ vững phong độ trong ngành đầy cạnh tranh này
Tiêu chí tuyển người của "sếp Huy" - không phải bằng cấp!
Một điều khá bất ngờ mà Huy NL tiết lộ là anh không quá coi trọng bằng cấp khi tuyển người. Thay vào đó, điều anh quan tâm nhất là thái độ học hỏi và khả năng thích nghi.
"Ngành content thay đổi từng ngày, từng giờ. Bạn có bằng đại học loại giỏi nhưng không chịu học hỏi thì cũng out thôi. Mình cần những người biết lắng nghe, biết nhận phản hồi và không ngừng cải thiện," anh nhấn mạnh.
Đặc biệt, với những bạn trẻ mới vào nghề, Huy NL khuyên nên "làm nhiều để biết mình thích gì". Thử nghiệm ở nhiều vị trí khác nhau - từ biên tập, quay dựng cho đến content planning - sẽ giúp bạn tìm ra đúng đam mê của bản thân thay vì cứ mắc kẹt ở một chỗ
Content creator - nghề "thọ ngắn" nhưng vẫn hot?
Một trong những câu hỏi thú vị nhất trong buổi trò chuyện là về "tuổi thọ" của nghề content creator. Theo quan sát của Huy NL, đây có thể coi là nghề có chu kỳ ngắn nhất trong ngành truyền thông - trung bình chỉ 3-5 năm một người có thể "cháy" hết năng lượng sáng tạo.
"Làm content rất đốt não. Mỗi ngày phải nghĩ ra ý tưởng mới, phải theo kịp trend, phải đối mặt với áp lực số liệu... Không phải ai cũng chịu được lâu dài," anh giải thích.
Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là nghề không có tương lai. Những ai trụ được và phát triển đúng hướng có thể chuyển sang vai trò quản lý, chiến lược hoặc xây dựng thương hiệu cá nhân riêng. Quan trọng là phải biết "pivot" (xoay hướng) kịp thời!
AI đến rồi - content creator sống còn thế nào?
Không thể không nhắc đến chủ đề nóng nhất hiện nay: AI và tương lai của các nghề sáng tạo. Huy NL thừa nhận rằng AI đang và sẽ thay đổi hoàn toàn cách làm content, nhưng anh không quá bi quan.
"AI có thể làm được rất nhiều thứ - viết script, cắt video, thậm chí tạo hình ảnh. Nhưng cái mà AI chưa làm được là cảm xúc thật và sự kết nối con người. Khán giả xem content không chỉ vì thông tin mà còn vì họ cảm nhận được tâm huyết của người làm ra nó," anh phân tích.
Vì vậy, theo "sếp Huy", cách để sinh tồn trong thời AI không phải là chạy đua với công nghệ, mà là tận dụng AI như một công cụ hỗ trợ, đồng thời phát triển những kỹ năng mà máy móc không thể thay thế: storytelling có chiều sâu, hiểu tâm lý khán giả, và xây dựng cộng đồng trung thành
Lời khuyên dành cho sinh viên muốn vào ngành
Kết thúc buổi trò chuyện, Huy NL gửi gắm những lời khuyên chân thành đến các bạn sinh viên đang muốn theo đuổi nghề content creator:
1. Đừng sợ thử nghiệm: Thử làm nhiều thứ khác nhau khi còn trẻ để tìm ra điểm mạnh của bản thân.
2. Học cách nhận feedback: Đừng ego, đừng thủ thế. Mọi góp ý đều có giá trị.
3. Xây dựng portfolio thực tế: Thay vì chỉ học lý thuyết, hãy tạo ra những sản phẩm cụ thể để chứng minh năng lực.
4. Chuẩn bị tinh thần cho áp lực: Nghề này không dễ dàng, nhưng nếu thực sự đam mê thì mọi thử thách đều vượt qua được.
5. Không ngừng học hỏi: Đặc biệt là về công nghệ mới, trend mới, platform mới.
Nguồn: svvn.tienphong.vn
Quy luật sinh tồn trong "nhà S" - khắc nghiệt nhưng công bằng
Khi nhắc đến SChannel, ai cũng biết đến những cái tên đình đám như VETV, Theanh28 Entertainment, hay Ghiền Mì Gõ. Nhưng ít ai biết rằng, để duy trì chất lượng và sức hút của các kênh này, "sếp Huy" đã áp dụng một hệ thống quản trị cực kỳ chặt chẽ.
"Mình không tin vào chuyện ai cũng giỏi như nhau. Trong công ty mình, các bạn phải chứng minh năng lực bằng kết quả thực tế," Huy NL chia sẻ thẳng thắn.
Theo đó, các nhân viên content creator tại SChannel được đánh giá dựa trên số liệu cụ thể: lượt view, tương tác, độ viral của sản phẩm. Những ai không đạt chỉ tiêu sẽ phải tự điều chỉnh hoặc... ra đi. Nghe hơi harsh nhưng đó là cách duy nhất để giữ vững phong độ trong ngành đầy cạnh tranh này
Tiêu chí tuyển người của "sếp Huy" - không phải bằng cấp!
Một điều khá bất ngờ mà Huy NL tiết lộ là anh không quá coi trọng bằng cấp khi tuyển người. Thay vào đó, điều anh quan tâm nhất là thái độ học hỏi và khả năng thích nghi.
"Ngành content thay đổi từng ngày, từng giờ. Bạn có bằng đại học loại giỏi nhưng không chịu học hỏi thì cũng out thôi. Mình cần những người biết lắng nghe, biết nhận phản hồi và không ngừng cải thiện," anh nhấn mạnh.
Đặc biệt, với những bạn trẻ mới vào nghề, Huy NL khuyên nên "làm nhiều để biết mình thích gì". Thử nghiệm ở nhiều vị trí khác nhau - từ biên tập, quay dựng cho đến content planning - sẽ giúp bạn tìm ra đúng đam mê của bản thân thay vì cứ mắc kẹt ở một chỗ
Content creator - nghề "thọ ngắn" nhưng vẫn hot?
Một trong những câu hỏi thú vị nhất trong buổi trò chuyện là về "tuổi thọ" của nghề content creator. Theo quan sát của Huy NL, đây có thể coi là nghề có chu kỳ ngắn nhất trong ngành truyền thông - trung bình chỉ 3-5 năm một người có thể "cháy" hết năng lượng sáng tạo.
"Làm content rất đốt não. Mỗi ngày phải nghĩ ra ý tưởng mới, phải theo kịp trend, phải đối mặt với áp lực số liệu... Không phải ai cũng chịu được lâu dài," anh giải thích.
Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là nghề không có tương lai. Những ai trụ được và phát triển đúng hướng có thể chuyển sang vai trò quản lý, chiến lược hoặc xây dựng thương hiệu cá nhân riêng. Quan trọng là phải biết "pivot" (xoay hướng) kịp thời!
AI đến rồi - content creator sống còn thế nào?
Không thể không nhắc đến chủ đề nóng nhất hiện nay: AI và tương lai của các nghề sáng tạo. Huy NL thừa nhận rằng AI đang và sẽ thay đổi hoàn toàn cách làm content, nhưng anh không quá bi quan.
"AI có thể làm được rất nhiều thứ - viết script, cắt video, thậm chí tạo hình ảnh. Nhưng cái mà AI chưa làm được là cảm xúc thật và sự kết nối con người. Khán giả xem content không chỉ vì thông tin mà còn vì họ cảm nhận được tâm huyết của người làm ra nó," anh phân tích.
Vì vậy, theo "sếp Huy", cách để sinh tồn trong thời AI không phải là chạy đua với công nghệ, mà là tận dụng AI như một công cụ hỗ trợ, đồng thời phát triển những kỹ năng mà máy móc không thể thay thế: storytelling có chiều sâu, hiểu tâm lý khán giả, và xây dựng cộng đồng trung thành
Lời khuyên dành cho sinh viên muốn vào ngành
Kết thúc buổi trò chuyện, Huy NL gửi gắm những lời khuyên chân thành đến các bạn sinh viên đang muốn theo đuổi nghề content creator:
1. Đừng sợ thử nghiệm: Thử làm nhiều thứ khác nhau khi còn trẻ để tìm ra điểm mạnh của bản thân.
2. Học cách nhận feedback: Đừng ego, đừng thủ thế. Mọi góp ý đều có giá trị.
3. Xây dựng portfolio thực tế: Thay vì chỉ học lý thuyết, hãy tạo ra những sản phẩm cụ thể để chứng minh năng lực.
4. Chuẩn bị tinh thần cho áp lực: Nghề này không dễ dàng, nhưng nếu thực sự đam mê thì mọi thử thách đều vượt qua được.
5. Không ngừng học hỏi: Đặc biệt là về công nghệ mới, trend mới, platform mới.
Nguồn: svvn.tienphong.vn