Teenc1b36127
New member
Sáng 20/7 vừa rồi, tại kỳ họp thứ 6 HĐND tỉnh Bình Định khóa XIII (nhiệm kỳ 2021-2026), chuyện nhân viên y tế xin nghỉ việc hàng loạt đã khiến các đại biểu phải lên tiếng. Đại biểu Nguyễn Văn Hùng – Bí thư Huyện ủy Tuy Phước bày tỏ sự lo lắng, nếu cứ thế này thì trong ngắn hạn chắc chắn sẽ ảnh hưởng cực kỳ lớn đến chất lượng chăm sóc sức khỏe cho người dân cũng như hoạt động của toàn ngành y tế rồi
Theo đại biểu Hùng, Giám đốc Sở Y tế mới chỉ đưa ra thực trạng thôi chứ chưa có giải pháp căn cơ nào cả, dù ngắn hạn hay dài hạn. Đặc biệt là việc phối hợp giữa BHYT và ngành y tế để cùng chia sẻ khó khăn vẫn chưa rõ ràng.
"Tôi cho rằng, trong thẩm quyền của tỉnh ở mức độ nào thì chúng ta có thể thực thi, và có thể đặt ra giải pháp để xử lý vấn đề này. Còn trong thẩm quyền của Trung ương, Bộ thì chúng ta tiếp tục kiến nghị để tháo gỡ được khó khăn cho ngành y trong ngắn hạn", đại biểu Hùng nói.
Giám đốc Sở Y tế Bình Định Lê Quang Hùng đã lên tiếng giải trình về tình hình này. Ông cho biết, nguyên nhân chính mà các đơn xin nghỉ việc đưa ra là do sức khỏe không đảm bảo, hoàn cảnh gia đình khó khăn và thu nhập quá thấp
Về các giải pháp xử lý tình trạng thiếu hụt nhân lực này, ông Hùng chia sẻ Sở sẽ tăng cường giáo dục chính trị tư tưởng, đặc biệt là bám sát cơ sở để động viên tinh thần làm việc cũng như nâng cao chuyên môn. Đồng thời thực hiện tốt các chế độ, chính sách, nhất là đảm bảo lương và phụ cấp cho nhân viên y tế, tuyệt đối không để thiếu. Hiện tại, ngành y tế cũng đang đẩy nhanh tốc độ tuyển dụng viên chức của năm 2022. Bên cạnh đó, sẽ tăng cường phối hợp với các trường y dược trên cả nước để tổ chức các ngày hội tuyển dụng.
Ông Nguyễn Phi Long – Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định cũng lên tiếng về vấn đề nóng này. Ông cho biết, bình thường các ngành, các địa phương hằng năm đều có tình trạng xin thôi việc. Nhưng đối với ngành y năm nay thì số lượng nhân viên xin thôi việc là rất lớn luôn. Trong hai năm dịch vừa qua, toàn tỉnh có tới 62 nhân viên y tế công lập xin nghỉ việc
Ông Long cũng chỉ ra 2 nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này: áp lực công việc quá lớn, đặc biệt là tác động từ vụ Việt Á; bên cạnh đó, nguồn thu nhập không được đảm bảo.
Theo ông Long, Thường trực Tỉnh ủy và lãnh đạo tỉnh đang chỉ đạo để nghe Đảng ủy, Ban Giám đốc Sở Y tế báo cáo tổng thể và đề xuất những cơ chế, chính sách, các giải pháp để hỗ trợ ngành y tế cũng như đội ngũ nhân viên y tế toàn tỉnh vượt qua giai đoạn khó khăn này.
"Lúc dịch bệnh cần y bác sĩ, nhưng xong dịch rồi, những tồn tại hạn chế cũng do nhiều nguyên nhân khách quan và chủ quan, nhưng chúng ta thấy còn rất nhiều việc băn khoăn, chưa làm tròn trách nhiệm đối với ngành y", ông Long chia sẻ thẳng thắn.
Nguồn: soha.vn