ThoDev1153
New member
Ôi trời ơi, tin buồn cho anh chị em muốn sang xứ kim chi kiếm tiền rồi đây! Do không cải thiện được tình trạng lao động bỏ trốn, Việt Nam không được Hàn Quốc phân bổ hạn ngạch tuyển dụng lao động năm 2013 luôn các bạn ơi.
"Do chúng ta chưa cải thiện được tình trạng lao động bỏ trốn nên Hàn Quốc không cấp chỉ tiêu hồ sơ tuyển mới lao động Việt Nam theo hạn ngạch tuyển dụng lao động nước ngoài năm 2013 theo chương trình cấp phép lao động EPS". Ông Lương Đức Long, Phó Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước, vừa thông báo như vậy. Đây là điều đáng buồn cho xuất khẩu lao động (XKLĐ) của Việt Nam luôn á.
Hàng chục ngàn người mất cơ hội vàng
Theo thông tin mới nhất từ Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc, hạn ngạch tuyển dụng lao động nước ngoài trong năm 2013 của họ là 62.000 người, tăng 8% so với năm 2012. Trong đó, 52.000 lao động được tuyển mới theo chương trình EPS; số còn lại dành cho những người được tái ký hợp đồng hoặc hoàn thành hợp đồng về nước đúng hạn của chương trình này.
Nhưng mà plot twist đau lòng là dù tăng tuyển mới lao động nước ngoài nhưng năm nay, Hàn Quốc quyết định tiếp tục loại Việt Nam khỏi danh sách các nước được phân bổ chỉ tiêu hồ sơ. Điều đó có nghĩa không có lao động Việt Nam nào được tuyển mới hết nha mọi người!
Quyết định này không chỉ khiến hàng chục ngàn người mất cơ hội dự kiểm tra tiếng Hàn mà còn khiến hơn 10.000 lao động đã có hồ sơ dự tuyển từ 2 năm qua không được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn, ký hợp đồng luôn. Ức chế thật sự!
Nỗ lực nhưng vẫn... fail
Từ năm 2011, cơ quan thẩm quyền Hàn Quốc đã cảnh báo rồi nè: Nếu Việt Nam không cải thiện được tình hình lao động bỏ trốn, nguy cơ bị dừng hợp tác lao động theo chương trình EPS là khó tránh khỏi.
Đến tháng 8-2012, không chỉ không cải thiện được tình hình mà tỉ lệ lao động hết hạn hợp đồng không chịu về nước tiếp tục tăng cao (trên 50% luôn á). Chính vì điều này mà Hàn Quốc không ký lại thỏa thuận hợp tác lao động, chính thức dừng tuyển mới lao động Việt Nam.
Trước khi phân bổ hạn ngạch tuyển dụng năm 2013, phía Hàn Quốc yêu cầu Việt Nam phải giảm tỉ lệ bỏ trốn xuống dưới 40% mới xem xét việc ký lại thỏa thuận hợp tác lao động. Thế nhưng, ông Lương Đức Long thừa nhận: "Dù rất nỗ lực, triển khai hàng loạt biện pháp nhưng chúng ta không ngăn chặn được lao động bỏ trốn ở lại Hàn Quốc, dẫn đến phía bạn chưa đồng ý nối lại hợp tác lao động".
Theo ông Lương Đức Long, kết quả giải quyết lao động bỏ trốn được phía Hàn Quốc tính toán theo từng quý và ở hầu hết các quý, tỉ lệ lao động bỏ trốn vẫn ở mức trên 50%. Chẳng hạn ở quý II/2012, trong số khoảng 2.000 lao động hết hạn hợp đồng vẫn có trên 1.200 lao động không về nước. Đến quý III/2012, khoảng 1.500/2.500 lao động hết hạn hợp đồng tiếp tục bỏ trốn... Con số nhìn mà xót xa!
Với quyết định trên, đề án "Ngăn chặn lao động bỏ trốn và chuyển nơi làm việc của người lao động tại Hàn Quốc" do Bộ LĐ-TB-XH triển khai từ đầu năm 2012 đến nay cùng với các biện pháp tuyên truyền, vận động gia đình thuyết phục con em về nước do cơ quan chức năng triển khai cũng đã trở thành... công cốc khi người lao động sang Hàn vẫn cứ trốn ở lại.
Vẫn còn 1 tia hy vọng nhỏ nhoi
Ông Lương Đức Long cho rằng dù dừng tuyển mới nhưng việc cung ứng lao động Việt Nam sang Hàn Quốc vẫn duy trì nhờ vào chính sách tái tuyển dụng lao động trung thành (trong thời gian từ 4 năm 10 tháng trở lên chỉ làm cho một chủ) và lao động hết hạn hợp đồng về nước đúng hạn ở chương trình EPS.
Nguồn: soha.vn