CherryLili174
New member
Mình thật sự cảm thấy phí cả thanh xuân khi cứ phải ngồi chờ câu "Chúc bạn may mắn lần sau" mãi không thấy đâu
Mình vừa nghỉ việc cách đây 2 tháng vì thật sự không vibe được với sếp. Mình làm content, nhưng mà ở công ty cũ, bị ép KPI mỗi tháng cộng với những yêu cầu kiểu "mission impossible" khiến mình stress đến mức mất ngủ luôn. Cuối cùng phải xin nghỉ thôi. Tính ra cũng gắn bó được gần cả năm (1 năm thiếu mỗi 1 tháng 12 ngày).
Ban đầu tưởng nghỉ việc sẽ được "thở" hơn, nhưng thực tế? KHÔNG HỀ NHÉ! Giờ mình như ngồi trên đống lửa, ngày nào cũng hồi hộp chờ kết quả phỏng vấn
Suốt 2 tháng trời, mình chỉ biết ru rú trong căn phòng 16m2 với một cái cửa sổ đủ cho gió lạnh lùa vào. Sad thật sự!
Đây là lần đầu tiên mình phải "hứng" cảm giác này vì mình luôn nghĩ vị trí content là hot, thiếu người, và với thành tích của mình thì chắc chắn sẽ có người gọi sớm mà.
Sau khi nghỉ, mình dành 3 ngày đi Thái Lan một mình để xả stress và tận hưởng kỳ nghỉ đúng nghĩa. Về đến nơi, mình tự tin viết CV và gửi đơn đến các công ty đang tuyển.
Phần lớn mình đều pass vòng CV và được gọi đến phỏng vấn. Trước mỗi buổi PV, mình đều chuẩn bị kỹ lưỡng: ăn mặc chỉn chu, research kỹ câu hỏi, chuẩn bị câu trả lời chuẩn chỉnh nhất có thể.
Nhưng sau mỗi buổi như thế, mình cứ phải chờ và chờ... Không một cuộc gọi trở lại nào từ HR cả
Sau khi phỏng vấn xong, mình đều cố kết thúc bằng câu: "Khi nào có kết quả, anh/chị vui lòng thông báo giúp em nhé, ngay cả khi em không đậu ạ".
Nhưng đáp lại là gì? 10 công ty mà không một nơi nào thông báo kết quả cả, dù trượt hay đỗ
Vì quá nóng ruột, mình đã mail cho mấy công ty mà mình tin là có cơ hội. Và có vẻ như email mình nằm trong thùng rác rồi...
Thêm lần nữa bấm "gửi", cũng chẳng ăn thua gì. Thậm chí, mình còn gọi điện cho lễ tân một công ty luôn.
Câu trả lời? Đương nhiên là: "Hiện chúng tôi chưa có kết quả. Khi nào có, chúng tôi sẽ thông báo ngay cho bạn." Rồi sau đó? Im luôn!
Lần khác, họ nói nhân sự phòng tuyển dụng đi vắng, không có mặt. Hả??? Bộ phận HR chỉ có một người thôi sao?
Mình đành nhắn rằng nếu họ về làm trở lại, nhờ xem giúp kết quả và giới thiệu bản thân ngắn gọn. Người nghe điện thoại đáp lại lạnh tanh: "Tôi không nghe rõ. Chị tên gì? Số điện thoại? Mail thế nào?". Dù khá bực mình với thái độ này nhưng mình vẫn cố trả lời nền nã và nhẹ nhàng nhất có thể.
Khi mời đến phỏng vấn, họ dùng giọng ngọt xớt, đón đả. Nhưng (có vẻ) khi mình "hết giá trị sử dụng", họ nói chuyện với thái độ thật sự KHÔNG-THỂ-CHẤP-NHẬN-ĐƯỢC luôn!
Chẳng phải họ nên đối tốt với tất cả ứng viên sao? Chưa chừng một ngày nào đó, mình sẽ trở thành sếp của họ thì sao nhỉ?
Công ty mình vừa nghỉ, dù không ưa sếp nhưng mình phải công nhận bộ phận HR thực sự "có tâm" lắm.
Trước mỗi vòng PV, họ không chỉ gửi mail mà còn gọi điện nhắc nhở mình nữa.
Ngày nhận mail trúng tuyển chính thức, thư họ gửi không chỉ là dòng thông báo ngắn gọn thông thường mà còn là những lời chúc mừng, động viên chân thành.
Đến khi vào làm, mình mới biết ngay cả những ứng viên trượt, họ cũng gửi mail. Đặc biệt, mail dành cho những người "kém may mắn" không giống nhau, mỗi người nhận những dòng chia sẻ khác nhau.
Bởi vì anh leader HR cho rằng những người đó không phải chưa tốt mà có thể hôm đó họ chưa may mắn thôi, nên họ cần được khuyến khích hơn nữa.
Mình thực sự ngưỡng mộ những người làm việc tâm huyết và sáng tạo ngay cả trong từng chi tiết nhỏ như vậy
Câu chuyện tuyển dụng của mình chắc không ít người đã trải qua rồi đúng không? Bất cứ ai đi xin việc cũng nóng lòng chờ câu trả lời từ công ty, phải không nào?
Các bạn làm HR ơi, xin hãy đối xử công tâm với những ứng viên như chúng mình.
Mình biết các bạn rất bận, nhiều khi phải đau đầu lựa chọn ứng viên, nhưng chỉ cần một email đơn giản, ngắn gọn thông báo rằng chúng mình không đủ điều kiện. Vậy là đủ rồi!
Chúng mình cũng không có nhiều thời gian để thấp thỏm ngồi đợi hàng tuần, chúng mình cần công việc nhưng cũng không muốn lãng phí thời gian vô ích như vậy.
Nếu công ty các bạn không hài lòng về chúng mình thì hãy nói thẳng để chúng mình nộp đơn vào nơi khác được không?
Nguồn: soha.vn