KhoaiXinh1270
New member
Giữa thời buổi kinh tế "đóng băng" như hiện nay, đám dân văn phòng đang phải suy nghĩ nghìn lần trước khi bấm nút "xin nghỉ việc" đấy!
Trong bối cảnh "đóng băng tuyển dụng" lan rộng, vô số người đã phải đối mặt với thất nghiệp. Còn những ai đang muốn nhảy việc thì cũng chỉ dám... nghĩ thôi chứ không dám làm, lo sợ không tìm được chỗ mới phù hợp. Lướt qua các hội nhóm dân công sở là thấy ngay câu than thở đau đáu: "Không bàn lương cao hay thấp, năm nay có việc làm đã tốt" - thực trạng đáng buồn của thị trường việc làm lúc này đây!
Khả Ninh (28 tuổi, kỹ thuật viên) tâm sự: "Mọi năm mình thường quyết định rất nhanh nếu muốn thay đổi công việc nhưng năm nay lại khác. Nhiều người trẻ thường cho rằng nói nghỉ việc là nghỉ luôn thì là dũng cảm lắm. Nhưng quan trọng hơn là bạn sống thế nào sau thời gian thất nghiệp đó.
Có một khoảng thời gian nghỉ việc vào đầu năm nay, mình đã thấy rất thoải mái, thậm chí là sự thoải mái đó kéo dài trong 2 tháng liền. Và chỉ tới lúc nhìn thấy số dư tài khoản ngân hàng, mình mới phát hiện, mọi người nghỉ việc xong là sướng vì họ còn có tiền tiết kiệm thôi. Khi hết tiền thì đó lại là câu chuyện khác.
Do đó, nếu bạn bè than thở áp lực công việc, mình sẽ hỏi họ đã có phương án nào không? Nếu chưa có thì cố đợi đến thời điểm cuối năm sau để chờ đợi bão sa thải giảm bớt ảnh hưởng".
Còn Ngô Oanh (23 tuổi, kế toán) thì có chiến thuật riêng: cô áp dụng quy tắc "đếm lùi 100 ngày" trước khi chính thức xin nghỉ việc. Khoảng thời gian này giúp cô chuẩn bị tài chính và vừa tìm cơ hội mới, vừa thử thích nghi với môi trường cũ xem sao.
Hiện tại, Ngô Oanh đang muốn "out" khỏi công ty vì nhiều lý do: lương giảm nhẹ, áp lực công việc nặng, sếp trong dự án sắp chuyển chỗ khác. Nhưng cô vẫn cố gắng bám trụ, ít nhất là qua Tết để nhận được lương tháng 13!
"Mình hiện tại đã chán công việc rồi. Nhưng suy nghĩ đến việc nằm ăn chơi trong 1 tháng, không làm gì, không giao tiếp cùng ai, đầu óc chậm đi là chần chừ chưa dám nghỉ việc. Mình nộp đơn nghỉ việc rồi thì được sao nữa, nhỡ may không có ai tuyển dụng lại thì sao. Mình từng gặp trường hợp các bạn nghỉ việc ban đầu ở nhà cũng thấy vui. Tầm gần 1 tháng sau họ bắt đầu đi rải hồ sơ thì toàn gặp những việc 'đâu đâu' trong khi chi phí sinh hoạt tăng kinh khủng".
So với nhiều đồng nghiệp khác, Ngô Oanh vẫn thấy mình may mắn vì hiện tại còn có việc làm ổn định với thu nhập tạm ổn. Cô kể: "Nhiều đồng nghiệp của mình đã rơi vào diện sa thải dù đã gần 30 tuổi. Một người bạn khác lại nói rằng đang nhận thêm một công việc để trang trải chi phí sinh hoạt. Vì team mình cũng khá thân thiết với sếp nên mình từng nghe bạn ấy nói đùa với sếp là: Em đi nhận việc khác, chỉ làm ở văn phòng mình là không ổn".
Vào thời điểm cuối năm như này, nhiều dân văn phòng đang đắn đo không biết có nên nghỉ không khi công việc quá áp lực cả về thể chất lẫn tinh thần. Trong khi đó, số đông khác lại nghĩ là cố làm nốt 1-2 tháng để lấy lương thưởng tháng 13 đã!
Tú Chi (23 tuổi) - đồng nghiệp của Ngô Oanh - chia sẻ: "Nếu thất nghiệp ngày bình thường áp lực một thì thất nghiệp ngành Tết áp lực mười. Mình nghĩ các trường hợp chủ động nghỉ việc ngay thời điểm này đều có khoản tiết kiệm, lương cao hoặc đã phải chịu áp lực quá lớn. Suy thoái kinh tế và bão sa thải là tình trạng chung. Bạn có chắc nếu chuyển sang công ty mới vẫn sẽ có được mức lương tốt hay lại tiếp tục chịu giảm lương như công ty cũ. Cái nào cũng có đánh đổi của chúng".
Còn Khả Ninh thì cho rằng quyết định nghỉ việc lúc này hay không còn tuỳ thuộc hoàn cảnh từng người. Riêng cô thì chưa bao giờ nghỉ vào thời điểm gần Tết vì quan niệm lương thưởng tháng 13 là phần thưởng xứng đáng cho cả năm cày cuốc!
Nguồn: soha.vn