Tin vui cho các cô giáo mầm non nè! Phụ cấp sắp được tăng từ 35% lên 45% ở vùng thuận lợi, và lên tận 80% ở vùng đặc biệt khó khăn luôn nha 
Ngày 13/5, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) vừa công bố dự thảo Nghị định về chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề dành cho viên chức và người lao động trong các trường công lập. Và đây là lúc các cô giáo mầm non có cơ hội được "buff lương" xứng đáng rồi đó!
Hiện tại còn nhiều "bug" cần fix lắm nha
Theo Bộ GD-ĐT thì hiện tại chế độ phụ cấp cho giáo viên còn khá nhiều vấn đề đáng lo ngại.
Nói về giáo viên mầm non, thật sự thì lương chưa tương xứng với công việc của các cô chút nào. Nghĩ mà xem, các cô phải chăm bé từ 3 tháng đến 6 tuổi, phải tập trung 200% để đảm bảo an toàn cho các bé, làm việc 9-10 tiếng/ngày...
Nhưng mà lương thì lại thấp nhất so với các cấp học khác (hệ số lương khởi điểm 2,10, phụ cấp 35%, tổng lương khoảng 6,63 triệu đồng/tháng) Vì thế mà từ tháng 8/2023 đến tháng 4/2024, có tới 1.600 giáo viên mầm non nghỉ việc, chiếm 22% tổng số giáo viên bỏ nghề luôn á!
Còn giáo viên trường dự bị đại học thì phụ cấp chưa công bằng so với giáo viên trường phổ thông dân tộc nội trú, mặc dù công việc na ná nhau (quản lý nội trú, chăm sóc học sinh, tổ chức hoạt động văn hóa dân tộc). Hiện tại giáo viên dự bị đại học được hưởng 50% trong khi giáo viên phổ thông dân tộc nội trú được 70%.
Thêm nữa, mỗi địa phương lại có cách chi trả khác nhau do hiểu khác nhau về địa bàn được hưởng. Ví dụ cùng là giáo viên thành phố nhưng nơi được 35%, nơi lại 50% - lộn xộn vãi! Một số nơi vẫn chi theo mức cũ dù xã đã đạt chuẩn nông thôn mới rồi.
Bộ GD-ĐT nhận định những vấn đề này làm giảm động lực gắn bó với nghề, ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục và sự ổn định của đội ngũ giáo viên.
Giáo viên mầm non sắp được "lên level" từ 35% lên 80%
Dự thảo Nghị định mới có nhiều điểm sáng đáng chú ý đây nha!
Trước hết, đối tượng áp dụng được mở rộng cho tất cả viên chức và người lao động (kể cả người tập sự, thử việc, hợp đồng) tại các trường công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, trừ các trường thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an và cơ quan cơ yếu.
Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được đề xuất điều chỉnh ngon lành như sau:
Giáo viên mầm non được tăng phụ cấp từ 35% lên 45% ở vùng thuận lợi và lên 80% ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Đây là cách ghi nhận đúng mức độ cực nhọc của công việc chăm sóc trẻ nhỏ!
Giáo viên trường dự bị đại học nâng phụ cấp từ 50% lên 70%, ngang bằng với giáo viên trường phổ thông dân tộc nội trú rồi, đảm bảo công bằng cho những nhiệm vụ tương đồng.
Nhân viên trường học lần đầu tiên được bổ sung phụ cấp! Mức 15% cho các vị trí hỗ trợ, phục vụ (thư viện, văn thư...), 20% cho chức danh chuyên môn dùng chung (kế toán, y tế...) và 25% cho chức danh chuyên ngành. Đây là cách ghi nhận vai trò quan trọng của các anh chị ở hậu trường đó!
Cách tính cũng được "update" mới tinh
Khác với Quyết định 244/2005/QĐ-TTg trước đây chỉ dựa vào cấp học, loại trường và địa bàn công tác, dự thảo Nghị định mới xác định mức phụ cấp dựa trên nhóm vị trí việc làm (hỗ trợ, chuyên môn dùng chung, chức danh nghề nghiệp chuyên ngành) kết hợp với cấp học, loại trường, địa bàn công tác - chi tiết và rõ ràng hơn hẳn!
Cách tính phụ cấp hiện tại dựa trên mức lương theo ngạch, bậc, cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Còn dự thảo Nghị định mới quy định cụ thể hơn, bao gồm cả hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) và cách tính cho người lao động không hưởng lương theo hệ số.
Dự thảo mới cũng liệt kê rõ các trường hợp không được tính hưởng phụ cấp như: thời gian đi công tác, học tập ở nước ngoài hưởng 40% lương, thời gian bị đình chỉ công tác liên tục từ 1 tháng trở lên, thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội (trừ ốm đau, thai sản), thời gian nghỉ khác vượt quá quy định.
Nguồn: soha.vn
Ngày 13/5, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) vừa công bố dự thảo Nghị định về chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề dành cho viên chức và người lao động trong các trường công lập. Và đây là lúc các cô giáo mầm non có cơ hội được "buff lương" xứng đáng rồi đó!
Hiện tại còn nhiều "bug" cần fix lắm nha
Theo Bộ GD-ĐT thì hiện tại chế độ phụ cấp cho giáo viên còn khá nhiều vấn đề đáng lo ngại.
Nói về giáo viên mầm non, thật sự thì lương chưa tương xứng với công việc của các cô chút nào. Nghĩ mà xem, các cô phải chăm bé từ 3 tháng đến 6 tuổi, phải tập trung 200% để đảm bảo an toàn cho các bé, làm việc 9-10 tiếng/ngày...
Nhưng mà lương thì lại thấp nhất so với các cấp học khác (hệ số lương khởi điểm 2,10, phụ cấp 35%, tổng lương khoảng 6,63 triệu đồng/tháng) Vì thế mà từ tháng 8/2023 đến tháng 4/2024, có tới 1.600 giáo viên mầm non nghỉ việc, chiếm 22% tổng số giáo viên bỏ nghề luôn á!
Còn giáo viên trường dự bị đại học thì phụ cấp chưa công bằng so với giáo viên trường phổ thông dân tộc nội trú, mặc dù công việc na ná nhau (quản lý nội trú, chăm sóc học sinh, tổ chức hoạt động văn hóa dân tộc). Hiện tại giáo viên dự bị đại học được hưởng 50% trong khi giáo viên phổ thông dân tộc nội trú được 70%.
Thêm nữa, mỗi địa phương lại có cách chi trả khác nhau do hiểu khác nhau về địa bàn được hưởng. Ví dụ cùng là giáo viên thành phố nhưng nơi được 35%, nơi lại 50% - lộn xộn vãi! Một số nơi vẫn chi theo mức cũ dù xã đã đạt chuẩn nông thôn mới rồi.
Bộ GD-ĐT nhận định những vấn đề này làm giảm động lực gắn bó với nghề, ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục và sự ổn định của đội ngũ giáo viên.
Giáo viên mầm non sắp được "lên level" từ 35% lên 80%
Dự thảo Nghị định mới có nhiều điểm sáng đáng chú ý đây nha!
Trước hết, đối tượng áp dụng được mở rộng cho tất cả viên chức và người lao động (kể cả người tập sự, thử việc, hợp đồng) tại các trường công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, trừ các trường thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an và cơ quan cơ yếu.
Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được đề xuất điều chỉnh ngon lành như sau:
Giáo viên mầm non được tăng phụ cấp từ 35% lên 45% ở vùng thuận lợi và lên 80% ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Đây là cách ghi nhận đúng mức độ cực nhọc của công việc chăm sóc trẻ nhỏ!
Giáo viên trường dự bị đại học nâng phụ cấp từ 50% lên 70%, ngang bằng với giáo viên trường phổ thông dân tộc nội trú rồi, đảm bảo công bằng cho những nhiệm vụ tương đồng.
Nhân viên trường học lần đầu tiên được bổ sung phụ cấp! Mức 15% cho các vị trí hỗ trợ, phục vụ (thư viện, văn thư...), 20% cho chức danh chuyên môn dùng chung (kế toán, y tế...) và 25% cho chức danh chuyên ngành. Đây là cách ghi nhận vai trò quan trọng của các anh chị ở hậu trường đó!
Cách tính cũng được "update" mới tinh
Khác với Quyết định 244/2005/QĐ-TTg trước đây chỉ dựa vào cấp học, loại trường và địa bàn công tác, dự thảo Nghị định mới xác định mức phụ cấp dựa trên nhóm vị trí việc làm (hỗ trợ, chuyên môn dùng chung, chức danh nghề nghiệp chuyên ngành) kết hợp với cấp học, loại trường, địa bàn công tác - chi tiết và rõ ràng hơn hẳn!
Cách tính phụ cấp hiện tại dựa trên mức lương theo ngạch, bậc, cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Còn dự thảo Nghị định mới quy định cụ thể hơn, bao gồm cả hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) và cách tính cho người lao động không hưởng lương theo hệ số.
Dự thảo mới cũng liệt kê rõ các trường hợp không được tính hưởng phụ cấp như: thời gian đi công tác, học tập ở nước ngoài hưởng 40% lương, thời gian bị đình chỉ công tác liên tục từ 1 tháng trở lên, thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội (trừ ốm đau, thai sản), thời gian nghỉ khác vượt quá quy định.
Nguồn: soha.vn