Ối giời ơi, nghe chuyện này mà muốn "té ngửa" luôn á! Một giáo sư tại ĐH Weber State ở bang Utah, Mỹ vừa bị bóc phốt dùng thẻ của trường để chi tiêu các khoản cá nhân hàng nghìn đô la. Nhưng plot twist là... sau đó người ta còn được nhà trường "bồi thường" tới 175.000 đô la khi chấm dứt hợp đồng! Wtf??
Theo báo cáo do Văn phòng Tổng Kiểm toán lập pháp bang Utah công bố ngày 20/10, vị giáo sư này nhiều lần "lấy công quy tư" cực mạnh - dùng thẻ chi tiêu của trường để quẹt các khoản riêng tư. Danh tính và chức vụ cụ thể vẫn chưa được công bố nên mọi người đang tò mò muốn biết "ai đó" lắm nè.
Nhưng mà thay vì kỷ luật nghiêm khắc, ĐH Weber State lại chọn cách... thỏa thuận "đi đường vắng" với giáo sư này. Đổi lại, người ta nhận 175.000 đô la (gần 4,5 tỷ VNĐ nha các bạn! ), được Phó Hiệu trưởng phụ trách học thuật viết thư giới thiệu luôn, và phải ký cam kết giữ bí mật thông tin. Đúng là "thua mà vẫn thắng" đây mà!
Ông Kade Minchey - Tổng Kiểm toán lập pháp bang Utah, xác nhận vị giáo sư này từng làm việc tại ĐH Weber State. Hiện giờ vẫn chưa rõ các cáo buộc về việc xài thẻ của trường đã được chuyển cho cảnh sát xử lý chưa. Theo KUTV, vụ việc này được nhắc đến trong báo cáo kiểm toán về công tác giám sát giảng viên có biên chế lâu dài tại các trường đại học công lập ở Utah. Cơ quan Kiểm toán còn bóc thêm là nhiều trường chọn cách "đưa tiền xong bye" thay vì thực hiện quy trình sa thải phức tạp. Chắc vì sợ rắc rối nên "đút tiền cho yên" thôi?
Phát hiện sốc: Hàng loạt giảng viên yếu vẫn được đánh giá "ngon"
Trong quá trình kiểm toán, nhóm thực hiện đã phỏng vấn hơn 120 nhà quản lý, trưởng khoa và trưởng bộ môn, cùng với việc xem xét 666 hồ sơ đánh giá giảng viên có biên chế lâu dài tại 8 trường đại học. Kết quả ra sao? Chỉ có 8 hồ sơ (đúng là 8 thôi nha!) xác định giảng viên cần cải thiện năng lực.
Nhưng khoan đã! Khi đào sâu hơn, các kiểm toán viên phát hiện luôn 40 trường hợp giảng dạy yếu ớt nhưng vẫn được đánh giá là "đạt yêu cầu" Nghĩa là hệ thống đánh giá đang "đẹp lòng đẹp dạ" quá mức, không phản ánh đúng thực tế luôn!
Báo cáo còn kể thêm một case khác cũng drama không kém: một giáo sư nhiều lần có hành vi gây hấn với đồng nghiệp và bị cấm vào một số tòa nhà trong campus luôn á! Và guess what? Vụ này cũng được giải quyết bằng cách "đưa tiền cho về" với khoản tiền bằng lương một học kỳ cộng thêm 34.000 đô la. Easy money quá đi mất!
Lý do tại sao sếp ngại "động" vào giảng viên có vấn đề?
Theo các kiểm toán viên, cơ chế quản lý hiện tại chưa trao đủ quyền hành và nguồn lực cho trưởng bộ môn để xử lý những case giảng viên dạy kém hoặc vi phạm. Nhiều trưởng bộ môn chỉ làm theo nhiệm kỳ, sau đó lại về làm đồng nghiệp với những người họ từng giám sát.
Vậy nên họ thường "ngại drama" vì sợ sau này làm việc chung sẽ "ngượng ngùng" Kiểu như bạn phải cho bạn thân điểm kém vậy, ai mà dễ làm được!
Điều đáng lo nhất là tình trạng giảng dạy yếu không được khắc phục ảnh hưởng trực tiếp đến sinh viên. Một số bạn phải tránh đăng ký hoặc rút khỏi lớp, học lại môn, thậm chí có nguy cơ trễ tốt nghiệp vì chất lượng giảng dạy không đảm bảo. Thiệt thòi nhất vẫn là sinh viên, chứ không phải ai khác!
Đề xuất cải cách: Cần minh bạch và quyết liệt hơn
Từ những phát hiện trên, cơ quan Kiểm toán đã kiến nghị Hội đồng Giáo dục ĐH bang Utah làm rõ trách nhiệm của lãnh đạo các bộ môn, đồng thời đảm bảo họ có đủ thời gian, thẩm quyền và nguồn lực để giám sát và xử lý những hạn chế trong giảng dạy.
Báo cáo cũng đề nghị cơ quan lập pháp xem xét lại xem các thủ tục sa thải giảng viên có biên chế lâu dài theo luật hiện hành có quá "khắt khe" không. Cơ quan Kiểm toán còn khuyến nghị các trường đừng tự "làm khó mình" bằng cách đặt thêm những yêu cầu phức tạp ngoài quy định pháp luật.
Các kiến nghị này nhằm nâng cao trách nhiệm của nhà trường trong việc giám sát và xử lý các vấn đề trong giảng dạy. Báo cáo cũng nhấn mạnh không phải tất cả giảng viên có biên chế lâu dài đều làm việc kém, mà chỉ muốn chỉ ra những điểm yếu trong việc phát hiện và xử lý các trường hợp vi phạm.
Nhìn chung, câu chuyện này cho thấy hệ thống quản lý giảng viên ở một số trường đại học Mỹ đang có vấn đề nghiêm trọng đấy! Hy vọng sau báo cáo này, các trường sẽ có những thay đổi tích cực hơn để bảo vệ quyền lợi sinh viên nha!
Nguồn: svvn.tienphong.vn