Thời buổi này, ai còn gửi CV dài dòng nữa chứ? Gen Z đang "xoay chuyển cục diện" khi biến TikTok và Threads thành công cụ săn việc cực xịn. Không cần những dòng CV cứng nhắc, bạn vẫn có thể flex kỹ năng và phong cách cá nhân ngay trên video ngắn hay post "chanh sả" của mình. Và guess what? Các nhà tuyển dụng cũng đang dần "nhập cuộc", không còn bó buộc trong những bản JD nhàm chán nữa rồi!
Săn việc qua mạng xã hội - Cuộc cách mạng "đỉnh của chóp" trong kỷ nguyên Gen Z
Công nghệ và mạng xã hội đang làm thay đổi hoàn toàn cách tìm việc, và Gen Z chính là thế hệ dẫn đầu xu hướng này. Nếu trước kia, LinkedIn, Indeed hay TopCV là "ông vua", thì giờ đây TikTok và Threads đang lên ngôi . Với Gen Z, một tin tuyển dụng kiểu "cũ rích" với đống yêu cầu khô khan? No thanks!
Sự thay đổi này không chỉ đến từ công nghệ mà còn phản ánh mindset hoàn toàn mới của Gen Z về công việc. Theo khảo sát của Zety, 92% Gen Z dùng TikTok để tìm kiếm career advice, trong đó 46% đã tìm được việc nhờ nền tảng này. Những con số này chứng minh: TikTok không chỉ để chill mà còn là kênh tuyển dụng đầy tiềm năng! Các công ty giờ đây cũng "bắt trend" bằng cách đăng video sáng tạo, gần gũi, thậm chí tổ chức challenge và mini-game để "thả thính" nhân tài trẻ.
Bên cạnh TikTok, Threads – app từ nhà Meta ra mắt năm 2023 – cũng đang âm thầm chiếm spotlight trong thị trường tuyển dụng Việt Nam. Dù không được thiết kế riêng cho việc tìm job, nhưng nhờ thuật toán gợi ý thông minh, nền tảng này giúp Gen Z dễ dàng thể hiện năng lực cá nhân. Nhiều bạn trẻ tận dụng Threads để đăng portfolio, share dự án cá nhân hoặc bày tỏ quan điểm về lĩnh vực mình yêu thích. Nhờ sự kết nối tự nhiên và chill này, không ít bạn đã được nhà tuyển dụng "chủ động inbox" và nhận được offer xịn xò đấy!
Vì sao Gen Z "tin tưởng giao phó" cho TikTok và Threads?
Phạm Kiều Anh (22 tuổi) chia sẻ: "Mình thấy các video tuyển dụng trên TikTok thường mang tính vui nhộn, giải trí, kết hợp tự nhiên giữa nội dung tuyển dụng và các xu hướng đang thịnh hành. Điều này giúp mình dễ dàng tiếp cận và đánh giá môi trường làm việc thực tế hơn".
Những gì Kiều Anh chia sẻ đang phản ánh một thực tế chung: ngày càng nhiều bạn trẻ Gen Z "đổ xô" sang TikTok và Threads để săn việc. Không chỉ đơn thuần là nơi cập nhật tin tuyển dụng, các nền tảng này còn giúp ứng viên có cái nhìn "real" về văn hóa công ty thông qua những video ngắn về sự kiện nội bộ, vlog "một ngày làm việc tại công ty" hay những chia sẻ chân thực từ nhân viên.
Nhờ tính trực quan, nhanh gọn và gần gũi, TikTok và Threads đang dần trở thành top choice của Gen Z khi tìm việc. "Việc cảm nhận rõ ràng về môi trường làm việc quan trọng hơn rất nhiều so với những lời quảng cáo hoa mỹ trên website tuyển dụng" - Kiều Anh nhận định.
Sự dịch chuyển này cho thấy xu hướng tuyển dụng đang "lột xác" mạnh mẽ. Thay vì những tin đăng nhàm chán trên các nền tảng truyền thống, Gen Z tìm kiếm công việc thông qua những nội dung sáng tạo, chân thực và dễ tiếp cận hơn. Đây vừa là cơ hội vừa là thách thức đối với các doanh nghiệp trong việc thu hút và giữ chân nhân tài trẻ đấy!
Nguồn: svvn.tienphong.vn