Bạn có thắc mắc không, sao giờ hỏi Gen Z về chuyện hẹn hò, gia đình hay cuối tuần làm gì mà toàn nhận về câu "đó là chuyện cá nhân" thế? Thực ra không phải các bạn trẻ đang "ngại giao tiếp" hay gì đâu nhé!
Gen Z đang làm một việc khá smart: vạch ranh giới rõ ràng giữa công việc và đời tư. Từ chuyện gia đình, tình cảm, tiền bạc cho đến kế hoạch cuối tuần - nếu không liên quan đến deadline hay dự án thì... xin phép giữ kín ạ!
Ngày xưa, việc thân với sếp được coi là "lợi thế". Biết chuyện gia đình nhau, tám chuyện thoải mái từ deadline đến kế hoạch cuối tuần. Nhưng giờ không còn vậy nữa. Sếp có thể biết bạn đang làm gì, nhưng không nhất thiết phải biết buổi date tối qua thế nào, cãi nhau với ba mẹ vì chuyện gì, hay cuối tuần đi chơi với ai đúng không?
Với Gen Z, làm nhân viên giỏi ≠ phải là "cuốn sách mở"
Điểm quan trọng là: riêng tư không có nghĩa là lạnh lùng hay giữ bí mật gì đâu! Một bạn trẻ có thể rất friendly, hay nói chuyện và thoải mái với đồng nghiệp, nhưng vẫn quyết định một số chuyện không chia sẻ. Chill thảo luận về dự án mới, phim ảnh yêu thích hay kế hoạch đi du lịch, nhưng lại uncomfortable khi sếp đào sâu về mối quan hệ, tình hình gia đình hay tài chính cá nhân.
Message khá đơn giản thôi: "Mình có thể thân thiện mà không cần kể hết mọi thứ về cuộc đời mình"
Văn phòng không phải là toàn bộ cuộc sống đâu nha!
Lý do ranh giới này quan trọng? Vì công việc đã chiếm mất phần lớn thời gian rồi! Nếu mọi cuộc nói chuyện ở công ty đều xoay quanh chuyện gia đình, tình cảm, tiền nong, sức khỏe thì văn phòng sẽ như... nhà thứ hai vậy. Mệt lắm!
Tưởng tượng nhé: Thứ Hai đi làm sau một cuối tuần đầy drama với gia đình. Bạn có muốn giải thích với sếp không? Nhiều khả năng là không đâu. Bạn chỉ muốn làm việc, nhâm nhi cà phê
, họp xong rồi về thôi.Gen Z không phải đang trốn tránh đâu
Tương tự với chuyện tình cảm. Ví dụ một bạn vừa chia tay. Đồng nghiệp thấy bạn im lặng, hỏi han với thiện ý. OK, điều đó dễ thương. Nhưng nếu sếp cứ đào sâu, hỏi chi tiết, check xem bạn có khá hơn chưa, rồi nhắc lại hoài thì... bạn sẽ cảm thấy bị "giam" trong cuộc trò chuyện mà mình không bao giờ muốn đem vào công ty. Sự quan tâm có thể nhanh chóng biến thành áp lực đấy!
Mạng xã hội khiến ranh giới càng rõ ràng
Với Gen Z, cuộc sống cá nhân và công việc có thể song hành trên mạng. Đăng ảnh với squad, share meme cười té ghế, up ảnh du lịch hay thể hiện personality đều OK. Nhưng điều đó không có nghĩa là muốn sếp comment hay bàn luận về mọi thứ đó ở công ty nhé!
Public không phải lúc nào cũng = mời gọi thảo luận tại nơi làm việc đâu.
Đây là điểm mâu thuẫn thú vị: Một bạn trẻ có thể cực kỳ active trên mạng nhưng vẫn muốn riêng tư ở công ty. Share một bức ảnh với hàng nghìn người nhưng lại không thoải mái khi sếp nhắc đến nó trong meeting. Sự khác biệt nằm ở quyền kiểm soát nè!
Trên tài khoản cá nhân, bạn quyết định post gì và share bao nhiêu. Tại nơi làm việc, bạn có thể không cảm thấy đủ tự do để từ chối trò chuyện cá nhân mà không sợ hậu quả. Nỗi sợ bị judge khiến privacy trở nên quan trọng hơn bao giờ hết! ️
Đó là lý do việc giữ kín thông tin cá nhân mang lại cảm giác an toàn hơn. Nếu sếp chỉ biết những gì liên quan đến công việc, sẽ ít chi tiết để... suy diễn. Nhân viên được đánh giá qua năng lực làm việc chứ không phải qua cuối tuần đi đâu, relationship status ra sao, tình hình gia đình thế nào hay lối sống như thế nào.
Nói đơn giản: Privacy là cách để kiểm soát cách người khác hiểu mình ở nơi làm việc thôi!
Nguồn: svvn.tienphong.vn