Quen với làm remote linh hoạt hơn là bị theo dõi sát sao ở văn phòng, giờ đây gen Z đang rần rần share nhau trên TikTok những mẹo "xịn sò" để giả vờ bận rộn và qua mặt sếp một cách "đỉnh cao"
Phải nói là nhiều bạn trẻ gen Z bắt đầu đi làm đúng lúc COVID-19 bùng phát nên đã quá quen thuộc với WFH, tự quản lý thời gian để hoàn thành KPI. Thế nên khi phải ngồi văn phòng từ sáng đến chiều tối, dưới cặp mắt "diều hâu" của sếp thì cảm giác khó chịu là điều dễ hiểu
Gần đây trên TikTok, một đống bạn trẻ Mỹ đã viral với những video hướng dẫn "cách giả vờ bận rộn khi đã hết việc". Những clip với tiêu đề kiểu như "Làm sao để fake bận rộn ở công sở?" hay "Tutorial trông luôn tất bật tại văn phòng" đã thu về hàng triệu view cực khủng
Và các mẹo thì độc đáo vô cùng luôn á: xếp chồng giấy tờ lên bàn, mở vài chục tab trên browser, liên tục check đồng hồ như sắp trễ deadline, đeo tai nghe giả vờ đang meeting, note sổ tay không ngừng nghỉ, hẹn giờ gửi email, dùng hai màn hình luôn mở file... Thậm chí có bạn còn bày mẹo gõ phím thật to dù đang chả làm gì cả
Chị @graceaamelia thú thật là mình gõ phím cực to khi chat với bạn bè trên mạng xã hội, to hơn nhiều so với lúc làm việc thật. "Mình thường xếp một đống giấy tờ quanh bàn và di chuyển qua lại. Khi nào không có sếp là mình lên TikTok cày thôi"; "Khi mình cầm một tập tài liệu đi lung tung trong phòng là mọi người nghĩ mình đang làm việc gì đó quan trọng lắm" - nhiều bạn khác cũng chia sẻ tương tự
Jo Hayes - chuyên gia văn hóa ứng xử cho biết: "Chuyện giả vờ bận rộn không phải mới đâu, nhưng với gen Z thì nó đã trở thành một trào lưu có tên riêng là 'Larping'. Các công ty cũng nên xem lại cách quản lý và giao việc. Hàng triệu bạn trẻ thích sự tự do, không bị ai kiểm soát khi làm tại nhà"
Chị Hayes còn nhấn mạnh rằng một môi trường làm việc tích cực sẽ giúp nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Muốn tăng năng suất thì nên khuyến khích, khen thưởng chứ đừng cố kiểm soát nữa nhé!
Jody Findley - một chuyên gia đào tạo cũng nói rằng văn hóa làm việc của gen Z khác hẳn các thế hệ trước. Họ cảm thấy áp lực khi phải tỏ ra bận rộn để tránh bị giám sát hoặc chê trách. "Chuyển từ làm online sang làm offline, không ít bạn trẻ cảm thấy thiếu an toàn trong văn phòng. Họ cũng ưu tiên sức khỏe tinh thần và cảm xúc của mình hơn đấy"
Gabrielle Judge (28 tuổi) - một supporter của trào lưu này chia sẻ: "Không chỉ gen Z mà nhiều người trong văn phòng mình cũng thế. Họ trông có vẻ bận rộn nhưng không ai làm việc liên tục 8 tiếng cả, ai cũng cần nghỉ ngơi. Thật kỳ lạ khi nghĩ rằng việc phải tập trung cao độ cả ngày là chuyện bình thường"
Gabrielle còn bật mí thêm là sếp sẽ giao thêm việc nếu thấy nhân viên rảnh, nên cô không muốn hoàn thành công việc quá nhanh vì sợ bị tăng chỉ tiêu. Relatable quá chừng!
Nhiều bạn trẻ comment thêm rằng họ từng cố gắng hết mình nhưng không được ghi nhận xứng đáng. Vì vậy, họ tham gia trào lưu giả vờ bận rộn như một cách để "im lặng phản kháng" với cấp trên
Nguồn: kenh14.vn