Thế hệ Z giờ đang làm điều mà bố mẹ nghe xong chắc ngất: nghỉ việc giữa chừng để... "nghỉ hưu ngắn hạn" (micro-retirement) Không phải vì lười, mà là để tìm lại chính mình, cân bằng cuộc sống và tận hưởng hiện tại thay vì chờ đến 60 tuổi mới được nghỉ ngơi!
Nghỉ hưu để "tìm lại bản thân" chứ không phải lười nhé!
Hơn một năm trước, Mạnh Tuấn (29 tuổi, Hà Nội) đã làm cả công ty shock khi quyết định "nghỉ hưu ngắn hạn". Lúc đó anh đang làm nhân viên truyền thông với lương ổn định, lộ trình thăng tiến rõ ràng, nhưng áp lực công việc đã bào mòn tinh thần từng ngày.
"Mỗi sáng thức dậy, mình thấy bản thân không còn hào hứng đi làm. Những ý tưởng dần cạn kiệt, sức khỏe giảm sút, mình nhận ra mình đang bỏ lỡ nhiều điều ý nghĩa trong cuộc sống," anh chia sẻ.
Tuấn quyết định xin nghỉ việc và dành trọn một năm để "nghỉ hưu ngắn hạn". Trong khoảng thời gian đó, anh làm những điều trước giờ chưa dám nghĩ đến: du lịch xuyên Việt 3 tháng, học nhiếp ảnh ở Đà Lạt, và bắt đầu viết blog du lịch để chia sẻ hành trình.
"Đó là quyết định khó khăn đấy. Ban đầu mình cũng lo lắng liệu có đủ tiền để sống trong 1 năm không? Liệu mình có thể quay lại làm việc sau kỳ nghỉ dài như vậy không? Nhưng càng nghĩ, mình càng thấy nếu không dừng lại, mình sẽ tiếp tục một cuộc sống tẻ nhạt, buồn chán," Tuấn tâm sự.
Hành trình xuyên Việt là highlight trong kỳ nghỉ của anh. Tuấn đi qua từng vùng đất, từ những cánh đồng lúa mênh mông ở miền Tây đến các cung đường núi hùng vĩ ở Hà Giang. Anh chàng 29 tuổi gọi đó là khoảng thời gian để "tái tạo năng lượng và tìm lại bản thân":
"Trước đây, mình chỉ biết đến công việc và những cuộc họp kéo dài. Lần đầu tiên trong đời, mình được sống chậm lại," anh bộc bạch.
Sau ba tháng rong ruổi khắp nẻo đường, Tuấn dành thêm sáu tháng để học nhiếp ảnh và làm freelance. Anh thừa nhận việc không có thu nhập cố định trong thời gian dài là thử thách lớn, nhưng những trải nghiệm mới đã giúp anh trưởng thành và hiểu rõ hơn về giá trị của bản thân.
Câu chuyện của Mạnh Tuấn không phải là case đặc biệt đâu nha! Ngày càng nhiều bạn trẻ Việt Nam chọn "nghỉ hưu ngắn hạn" để tìm kiếm sự work-life balance. Khác với nghỉ phép thông thường hay nghỉ hưu truyền thống, "nghỉ hưu ngắn hạn" là hình thức nghỉ việc trong vài tháng hoặc thậm chí vài năm, để mình có thể tận hưởng cuộc sống và theo đuổi passion của bản thân.
Minh Hạnh (25 tuổi, Hà Nội), hiện là designer tự do, từng trải qua kỳ "nghỉ hưu" 8 tháng để thoát khỏi áp lực công việc. "Mình nhận ra bản thân không còn sáng tạo như trước. Những ý tưởng ngày càng lặp lại, thiếu sáng tạo, vì vậy mình quyết định dừng lại một thời gian để upgrade bản thân," Minh Hạnh kể.
Trong thời gian nghỉ, cô nàng tham gia các workshop về mỹ thuật truyền thống, học vẽ tranh sơn dầu và nghiên cứu các sản phẩm handmade của Việt Nam. Minh Hạnh cũng thử sức với vai trò giảng viên tại một trung tâm nghệ thuật dành cho trẻ em. "Mình không nghĩ rằng mình sẽ yêu thích việc dạy học đến vậy. Các em nhỏ giúp mình nhìn nhận lại giá trị của sự sáng tạo và niềm đam mê từ những điều nhỏ bé," cô chia sẻ.
Sau kỳ nghỉ, Minh Hạnh comeback với tâm thế hoàn toàn mới. Hiện cô điều hành một dự án cá nhân kết hợp thiết kế hiện đại và nghệ thuật truyền thống, đồng thời làm việc với các đối tác lớn hơn nhờ vào những mối quan hệ cô xây dựng trong kỳ nghỉ.
Tuy nhiên, không phải bạn trẻ nào cũng dễ dàng thực hiện "nghỉ hưu ngắn hạn" đâu nhé. Tài chính là một trong những yếu tố lớn nhất mà người trẻ phải cân nhắc.
Quang Huy (27 tuổi, Đà Nẵng), một kỹ sư công nghệ, mất gần một năm để chuẩn bị trước khi nghỉ việc. Huy tiết kiệm 30% thu nhập hàng tháng, đồng thời lên kế hoạch chi tiết cho từng giai đoạn nghỉ: "Mình đặt mục tiêu tiết kiệm đủ để chi trả chi phí sinh hoạt trong ít nhất một năm, bao gồm cả bảo hiểm y tế và dự phòng các khoản phát sinh. Điều này giúp mình an tâm hơn khi quyết định nghỉ."
Huy dành thời gian "nghỉ hưu" để khám phá công nghệ mới và học thêm về AI, lĩnh vực anh chàng dự định pivot sự nghiệp. "Nghỉ không có nghĩa là dừng lại hẳn. Mình muốn dùng khoảng thời gian này để upskill, chuẩn bị cho một chapter mới trong sự nghiệp," anh nói.
Tuy nhiên, không phải ai cũng chuẩn bị kỹ lưỡng như Huy. Nhiều người trẻ gặp khó khăn khi quay lại thị trường lao động. Minh Phương (27 tuổi, Hải Phòng) từng nghỉ hưu ngắn hạn trong hai năm để chăm sóc bản thân và gia đình. Khi quay lại tìm việc, cô nàng gặp không ít trở ngại do "gap year" trong CV. "Mình phải giải thích rất nhiều về lý do nghỉ việc, đồng thời chứng minh mình vẫn có thể bắt nhịp với công việc sau thời gian dài tạm nghỉ," Phương kể.
Phải chuẩn bị kỹ càng mới "nghỉ hưu" được nha!
Thạc sĩ Nguyễn Mai Lan, chuyên viên nhân sự tại Công ty Cổ phần One Mount Group cho rằng xu hướng "nghỉ hưu ngắn hạn" không chỉ là trend nhất thời mà còn phản ánh sự thay đổi mindset của thế hệ trẻ về cách tiếp cận sự nghiệp và cuộc sống. Tuy nhiên, chị cảnh báo, để kỳ nghỉ ngắn hạn này thực sự có ích, người trẻ cần có sự chuẩn bị, mục tiêu và kế hoạch kỹ lưỡng.
Theo chị Lan, điều đầu tiên cần làm là xác định rõ mục tiêu của kỳ nghỉ: "Nghỉ để làm gì? Liệu đó có phải là thời gian để phục hồi sức khỏe, nâng cao kỹ năng, khám phá passion mới, hay chỉ đơn giản là tìm lại sự cân bằng trong cuộc sống?"
Một yếu tố không kém phần quan trọng là lập kế hoạch tài chính chi tiết. Nghỉ hưu ngắn hạn đồng nghĩa với việc không có thu nhập ổn định trong một thời gian dài, vì vậy người trẻ cần đảm bảo đã tích lũy đủ quỹ dự phòng để cover chi phí sinh hoạt cơ bản, đồng thời sẵn sàng đối phó với các tình huống bất ngờ.
Chị Lan khuyến nghị, để giảm áp lực tài chính, các bạn trẻ nên tìm cách tạo ra nguồn thu nhập thay thế như làm part-time, đầu tư nhỏ lẻ,... Đồng thời, chị cũng khuyên người lao động trẻ nên keep in touch với đồng nghiệp cũ và update thường xuyên các trend mới trong ngành nghề, nhằm tránh bị "outdate" hoặc mất networking khi comeback thị trường lao động.
Nguồn: svvn.tienphong.vn