Báo cáo "Chân dung Thế hệ Z – Sinh viên mới ra trường và xu hướng phát triển sự nghiệp" vừa hé lộ những điều thú vị về tính cách, hành động và mindset của Gen Z Việt đã bước chân vào công sở – tức các bạn đang trong độ tuổi 21-24.
Theo ông Gaku Echizenya, Tổng Giám đốc Navigos Group: "Thập niên 2020 là thời điểm thế hệ Z bắt đầu những năm tháng đầu tiên trong sự nghiệp. Tuy nhiên, những khoảng cách về đặc điểm thế hệ và nền tảng giáo dục cũng mang đến những khác biệt về sở thích, hành vi và suy nghĩ của thế hệ Z so với những thế hệ trước". Bạn có bao nhiêu đặc điểm của Gen Z nhỉ?
Thế hệ sinh ra cùng công nghệ
Gen Z (sinh khoảng 1996-2000) hiện đang là thế hệ mới cáng nhất gia nhập lực lượng lao động. Đến 2025, các bạn sẽ chiếm 25% lao động cả nước – tức khoảng 15 triệu người luôn!
Lớn lên cùng công nghệ, Internet, smartphone và mạng xã hội, Gen Z có cách suy nghĩ và làm việc hoàn toàn khác biệt so với các thế hệ đi trước. Chính điều này đang định hình phong cách tiêu dùng, work style và định hướng nghề nghiệp của họ. Gen Z đang chứng minh mình có khả năng dẫn dắt lực lượng lao động toàn cầu trong tương lai đấy!
Thích thử thách và anti áp lực như chơi
Sự khác biệt về đặc điểm thế hệ và nền tảng giáo dục tạo nên những thách thức nhất định cho nhà tuyển dụng khi săn tài năng trẻ.
Phân tích cho thấy Gen Z mới ra trường đầy năng lượng, nhiệt huyết và năng động. Các bạn thích được challenge và không ngại áp lực trong công việc. Trong môi trường làm việc, họ là thế hệ khéo léo trong giao tiếp và dễ gây thiện cảm, giúp việc teamwork trơn tru hơn.
Về khả năng chịu áp lực, có tới 22% ở mức "Rất tốt" và 52% ở mức "Tốt". Con số này khá impressive so với các thế hệ trước đó!
Độc lập, muốn làm sếp và đóng góp cho cộng đồng
Nhóm tính cách độc lập chiếm 40% trong Gen Z mới ra trường, có xu hướng đưa ra ý kiến riêng, thích đổi mới và thử thách. Mặt trái là các bạn ít chú ý đến môi trường xung quanh và ít khi thấu hiểu kỳ vọng của người khác. Tham vọng của sinh viên mới ra trường còn cao hơn cả nhóm có kinh nghiệm nữa là!
Đến 91% sinh viên mới ra trường thể hiện sự tham vọng cao ở các mức độ khác nhau. Gen Z có xu hướng phát triển thành quản lý hoặc đóng góp cho cộng đồng.
Là những người "giàu năng lượng", các bạn Gen Z hướng tới vị trí quản lý trên nấc thang sự nghiệp. Xu hướng tiếp theo được ghi nhận là mong muốn đóng góp cho cộng đồng – vừa thành công vừa làm điều ý nghĩa, đúng chuẩn Gen Z!
Dễ thương và quan tâm cảm xúc người khác
Mức độ tạo thiện cảm và ưu tiên cảm xúc đối phương giảm dần theo thâm niên đi làm.
Mặc dù có xu hướng giỏi thể hiện bản thân thông qua việc truyền đạt hơn là lắng nghe, nhưng có đến 3/4 Gen Z ưu tiên cảm xúc của đối phương khi giao tiếp và biết cách tạo thiện cảm.
Họ cũng có khả năng truyền năng lượng tích cực đến người khác nhờ khả năng truyền đạt tốt, mạch lạc và thuyết phục. Communication skills max điểm rồi!
Nguồn: svvn.tienphong.vn