KiCute1191
New member
Những người mình chơi thân ở công ty chắc chắn ảnh hưởng đến career path của bạn đấy! 4 chi tiết nhỏ nhỏ này có thể bóc trần phần nào tính cách của những đồng nghiệp mà bạn "chạm mặt" mỗi ngày nè.
Ở chỗ làm, ai cũng muốn giữ mối quan hệ tốt với đồng nghiệp để lúc gặp "chuyện khó" thì có người support, cùng nhau bay cao bay xa, tạo vibe tích cực cho văn phòng.
Nhưng mà không vì thế mà bạn lơ là cảnh giác nha! Nhà tâm lý học Adler từng nói rằng mọi rắc rối của con người đều bắt nguồn từ mối quan hệ giữa người với người. Nếu bắt gặp 4 dấu hiệu này trong hành động của đồng nghiệp, bạn nên giữ khoảng cách để tránh drama ập đến bất ngờ trên con đường thăng tiến đấy!
## 1. Mê "drama" kiểu ngồi lê đôi mách, nói xấu người khác ️
Ở công sở, chuyện bất đồng trong công việc là chuyện bình thường. Nhưng nhiều người thay vì giải quyết thẳng thắn, lại chọn cách nói xấu sau lưng, săm soi đời tư hay phàn nàn rằng người này kém, người kia không làm được việc. Nói chung là họ sẽ cố gắng "bới lá tìm sâu", dìm hàng đối phương ngay khi có cơ hội.
Khi đồng nghiệp khác xảy ra mâu thuẫn, họ sẽ chỉ đứng nhìn "đám cháy" lan ra, không những không can ngăn mà còn "đổ thêm dầu vào lửa", lan truyền những tin đồn vô căn cứ nữa.
Chơi với những người này, bạn sẽ vô tình bị lôi vào những tình thế "chia bè kết phái", làm cho môi trường làm việc trở nên toxic. Cho dù bạn không tham gia những câu chuyện nói xấu thì điều này vẫn ảnh hưởng đến cách những đồng nghiệp khác hay sếp nhìn nhận bạn, thậm chí bạn cũng sẽ dần hình thành thói quen xấu này vì "gần mực thì đen, gần đèn thì rạng" mà.
Vậy nên bạn càng không thể coi kiểu đồng nghiệp này là bestie được. Khi bạn có thành tích tốt hơn hoặc mắc sai lầm, bạn hoàn toàn có thể trở thành chủ đề để những người này đem ra để bàn tán. Thêm vào đó, khi tiếp xúc với họ, đừng nên nói ra những gì bạn cho là bí mật nhé. Ngày mai chắc chắn điều đó sẽ không chỉ còn hai người biết đâu!
## 2. Không làm việc chăm chỉ, năng suất "hơi bị thấp"
Thực tế thì công sở là nơi để làm việc, mỗi người đều có trách nhiệm và nhiệm vụ phải hoàn thành riêng. Chỉ bằng cách hoàn thành phần việc được giao, bạn mới có thể trở thành một nhân viên gương mẫu và tạo ra giá trị cho công ty.
Nếu một người không cố gắng hết sức để làm tốt công việc của mình, họ càng không sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp. Cơ hội phát triển sự nghiệp của người như vậy cũng rất hạn chế luôn. Những người này có thể do họ vốn lười biếng hoặc không yêu thích công việc của mình.
Làm sao một người thậm chí không hoàn thành công việc của mình một cách nghiêm túc có thể đạt được những thành tựu và đột phá lớn cơ chứ? Chưa kể đến những công việc nhóm nhiều người cùng làm, nếu chỉ một cá nhân không chăm chỉ, tích cực, cả team khó đạt được kết quả tốt, càng làm càng mệt mỏi.
Người xưa có câu "Ngưu tầm ngưu mã tầm mã", bạn càng tiếp xúc lâu với những người này, trong suy nghĩ của bạn còn có thể nảy sinh những suy nghĩ tiêu cực về công việc, hoặc sẽ luôn bị người đó nhờ vả, đôi khi làm hộ cả phần của họ để hoàn thành nhiệm vụ nữa chứ!
## 3. Gọi đồ ăn nhưng liên tục "lờ đi" không trả tiền
Gọi đồ ăn để cùng ăn chung là văn hoá phổ biến chốn công sở. Đến những buổi nghỉ trưa, nghỉ giữa giờ là không khí văn phòng tự nhiên sôi động vì tiếng đồng nghiệp gọi nhau đặt đồ ăn.
Việc này vừa giúp dân công sở có những giây phút chill nhưng cũng vừa nảy sinh nhiều vấn đề khó nói. Trong hội nhóm những người cùng đặt đồ chung, thế nào cũng sẽ tồn tại một hoặc một vài cá nhân kiểu "cá vàng tiền bạc", vô tình hoặc cố tình quên không trả tiền ăn.
Sau khi có người đặt đồ và ứng tiền hộ, trong khi những người khác chủ động mang tiền đến trả phần của mình, những "cá vàng" này sẽ lẳng lặng, không nói tiếng nào rồi quên luôn nếu đồng nghiệp không nhắc nhở.
Nếu cố tình, họ chắc chắn không phải người trung thực và rõ ràng về tiền bạc. Đặc biệt khi bạn không khéo léo nhắc nhở và giữ lại hoá đơn, điều này thậm chí có thể gây ra xích mích về chuyện tiền bạc - một vấn đề vô cùng nhạy cảm chốn công sở và mang tiếng xấu cho chính bản thân bạn đó.
Đi làm ai cũng muốn "dĩ hoà vi quý", có mối quan hệ tốt với tất cả mọi người nhưng với kiểu người này bạn nên giữ khoảng cách. Nếu họ không tự giác trong việc trả tiền ăn nhiều lần, hoặc nhắc nhở nhưng vẫn cố tình làm lơ, hãy thẳng thắn từ chối đặt đồ cho họ, hoặc yêu cầu họ ứng tiền trước luôn!
## 4. Khó tha thứ cho người khác, "ôm hận" mãi mãi
Những bất đồng chốn công sở là chuyện bình thường khi đồng nghiệp cùng ngồi lại và giải quyết thẳng thắn với nhau. Nhưng lại có một số người dù vấn đề đã được giải quyết xong, họ bề ngoài cười nói nhưng trong lòng thì vẫn không thể bỏ qua. Kiểu người như vậy rất quan tâm đến lợi ích, bảo vệ triệt để bản thân. Chỉ cần người khác vô tình phạm lỗi hay xích mích họ, họ sẽ không bao giờ quên.
Đồng nghiệp như vậy chứa đầy năng lượng tiêu cực, chỉ có thể nhìn thấy mặt xấu của mọi người chứ không thể nhìn thấy mặt tích cực. Bạn giúp họ có thể là điều đương nhiên nhưng ngược lại, họ sẽ không trả ơn bạn vì ấn tượng trong mắt của họ về bạn rất xấu rồi.
Với những người này, bạn đừng cố kết giao, lấy lòng để "gỡ gạc" hình ảnh, tốt nhất là nhắm mắt làm ngơ, tránh rước họa vào thân nhé!
Nguồn: soha.vn