Gần đến Tết rồi, ai cũng bận lo sắm đồ, chuẩn bị đón năm mới. Chính vì thế mà dạo này nhiều dân văn phòng hơi "lơ là" việc, hiệu suất làm việc giảm sút là chuyện bình thường Lo tiến độ dự án không kịp, nhiều sếp hay hỏi thăm: "Tình hình công việc dạo này thế nào?"
Câu hỏi tưởng đơn giản nhưng lại là cơ hội vàng để bạn ghi điểm trong mắt lãnh đạo đấy! Người EQ cao luôn biết cách biến những cuộc hội thoại với sếp thành lần chứng minh giá trị bản thân.
Đa phần mọi người thường trả lời ngắn gọn kiểu "vẫn ổn" hoặc "sắp xong" thôi. Nhưng cách đáp này không tạo được ấn tượng tốt với sếp đâu nhé! Vậy người có EQ cao họ trả lời thế nào? Cùng mình xem 3 tình huống dưới đây nhé
Nếu công việc tiến triển thuận lợi
Khi mọi thứ suôn sẻ và đạt kết quả tốt, bạn có thể áp dụng công thức: "lòng biết ơn + điểm nổi bật + kế hoạch tương lai".
Ví dụ: "Thưa anh/chị, em thực sự muốn cảm ơn anh/chị vẫn luôn quan tâm và hỏi han team em trong thời gian này. Dự án của bọn em đã hoàn thành trước deadline và tiết kiệm được budget cho công ty bằng cách tối ưu hóa một số quy trình.
Từ đây, các bạn trong team đang rút ra được nhiều kinh nghiệm giúp những giai đoạn tới dễ dàng hơn. Đồng thời, bọn em đang nghiên cứu chuyên sâu một số giải pháp để tạo ra nhiều giá trị hơn cho công ty ạ".
Câu trả lời này vừa thể hiện sự tôn trọng, biết ơn với lãnh đạo, vừa cho thấy năng lực của bạn được minh chứng bằng kết quả cụ thể. Việc tiết lộ một phần kế hoạch tương lai còn phản ánh tham vọng và tầm nhìn phát triển dài hạn của bạn nữa
Nếu công việc có một vài thử thách
Gặp khó khăn và trở ngại thì áp dụng công thức này: Giải thích khó khăn + nêu giải pháp + thái độ cầu tiến.
Ví dụ: "Thưa anh/chị, gần đây em có gặp một số thử thách trong công việc. Trong dự án đang thực hiện, team em gặp phải khó khăn về nguồn hàng, về tìm kiếm đối tác... Điều này đã ảnh hưởng đến tiến độ công việc.
Tuy nhiên, bọn em đã nhanh chóng hành động. Một mặt, team đã tăng cường phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết vướng mắc. Mặt khác, bọn em đánh giá lại kế hoạch ban đầu để có điều chỉnh kịp thời.
Em tin rằng với nỗ lực của cả team, bọn em sẽ vượt qua được giai đoạn khó khăn này và hoàn thành nhiệm vụ đúng deadline ạ".
Cách trả lời này thẳng thắn báo cáo vấn đề với lãnh đạo, đồng thời thể hiện khả năng giải quyết vấn đề cũng như thái độ tích cực, lạc quan của bạn. Đây cũng là cách để bạn cho sếp biết mình có đủ năng lực và quyết tâm vượt qua thử thách thay vì chỉ than phiền và trốn tránh nhé
Nếu công việc không có điểm nhấn
Khi công việc đang ở giai đoạn ổn định, công thức "công việc hàng ngày + kế hoạch hoàn thiện bản thân + hợp tác nhóm" sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc của sếp.
Ví dụ: "Thưa anh/chị, công việc hàng ngày của em vẫn tiến triển tốt. Trong khi hoàn thành công việc được giao, em vẫn dùng thời gian rảnh để học thêm một số kỹ năng và đã đạt được chứng chỉ. Những kiến thức mới này giúp ích cho em rất nhiều trong giải quyết công việc.
Hơn nữa, em cũng tích cực học hỏi đồng nghiệp để cải thiện một vài kỹ năng. Gần đây bọn em đã hợp tác cùng nhau để khắc phục một số hạn chế còn tồn tại trong công việc. Em sẽ tiếp tục chăm chỉ và phấn đấu để tiến bộ hơn về mọi mặt ạ".
Bằng cách trả lời này, ngay cả khi công việc không có kết quả nổi trội, bạn vẫn cho sếp thấy nỗ lực hoàn thiện bản thân để cải thiện hiệu suất làm việc. Từ đó, sếp sẽ đánh giá bạn là người chủ động, có tinh thần cầu tiến đấy
Tóm lại, khi gặp những câu hỏi của lãnh đạo về tình trạng công việc, bạn có thể khéo léo vận dụng 3 công thức trên. Cần linh hoạt điều chỉnh theo tình hình thực tế và trả lời một cách rõ ràng, tích cực, chân thành để thể hiện sự chuyên nghiệp, ý thức trách nhiệm của mình.
Nguồn: soha.vn
Câu hỏi tưởng đơn giản nhưng lại là cơ hội vàng để bạn ghi điểm trong mắt lãnh đạo đấy! Người EQ cao luôn biết cách biến những cuộc hội thoại với sếp thành lần chứng minh giá trị bản thân.
Đa phần mọi người thường trả lời ngắn gọn kiểu "vẫn ổn" hoặc "sắp xong" thôi. Nhưng cách đáp này không tạo được ấn tượng tốt với sếp đâu nhé! Vậy người có EQ cao họ trả lời thế nào? Cùng mình xem 3 tình huống dưới đây nhé
Nếu công việc tiến triển thuận lợi
Khi mọi thứ suôn sẻ và đạt kết quả tốt, bạn có thể áp dụng công thức: "lòng biết ơn + điểm nổi bật + kế hoạch tương lai".
Ví dụ: "Thưa anh/chị, em thực sự muốn cảm ơn anh/chị vẫn luôn quan tâm và hỏi han team em trong thời gian này. Dự án của bọn em đã hoàn thành trước deadline và tiết kiệm được budget cho công ty bằng cách tối ưu hóa một số quy trình.
Từ đây, các bạn trong team đang rút ra được nhiều kinh nghiệm giúp những giai đoạn tới dễ dàng hơn. Đồng thời, bọn em đang nghiên cứu chuyên sâu một số giải pháp để tạo ra nhiều giá trị hơn cho công ty ạ".
Câu trả lời này vừa thể hiện sự tôn trọng, biết ơn với lãnh đạo, vừa cho thấy năng lực của bạn được minh chứng bằng kết quả cụ thể. Việc tiết lộ một phần kế hoạch tương lai còn phản ánh tham vọng và tầm nhìn phát triển dài hạn của bạn nữa
Nếu công việc có một vài thử thách
Gặp khó khăn và trở ngại thì áp dụng công thức này: Giải thích khó khăn + nêu giải pháp + thái độ cầu tiến.
Ví dụ: "Thưa anh/chị, gần đây em có gặp một số thử thách trong công việc. Trong dự án đang thực hiện, team em gặp phải khó khăn về nguồn hàng, về tìm kiếm đối tác... Điều này đã ảnh hưởng đến tiến độ công việc.
Tuy nhiên, bọn em đã nhanh chóng hành động. Một mặt, team đã tăng cường phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết vướng mắc. Mặt khác, bọn em đánh giá lại kế hoạch ban đầu để có điều chỉnh kịp thời.
Em tin rằng với nỗ lực của cả team, bọn em sẽ vượt qua được giai đoạn khó khăn này và hoàn thành nhiệm vụ đúng deadline ạ".
Cách trả lời này thẳng thắn báo cáo vấn đề với lãnh đạo, đồng thời thể hiện khả năng giải quyết vấn đề cũng như thái độ tích cực, lạc quan của bạn. Đây cũng là cách để bạn cho sếp biết mình có đủ năng lực và quyết tâm vượt qua thử thách thay vì chỉ than phiền và trốn tránh nhé
Nếu công việc không có điểm nhấn
Khi công việc đang ở giai đoạn ổn định, công thức "công việc hàng ngày + kế hoạch hoàn thiện bản thân + hợp tác nhóm" sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc của sếp.
Ví dụ: "Thưa anh/chị, công việc hàng ngày của em vẫn tiến triển tốt. Trong khi hoàn thành công việc được giao, em vẫn dùng thời gian rảnh để học thêm một số kỹ năng và đã đạt được chứng chỉ. Những kiến thức mới này giúp ích cho em rất nhiều trong giải quyết công việc.
Hơn nữa, em cũng tích cực học hỏi đồng nghiệp để cải thiện một vài kỹ năng. Gần đây bọn em đã hợp tác cùng nhau để khắc phục một số hạn chế còn tồn tại trong công việc. Em sẽ tiếp tục chăm chỉ và phấn đấu để tiến bộ hơn về mọi mặt ạ".
Bằng cách trả lời này, ngay cả khi công việc không có kết quả nổi trội, bạn vẫn cho sếp thấy nỗ lực hoàn thiện bản thân để cải thiện hiệu suất làm việc. Từ đó, sếp sẽ đánh giá bạn là người chủ động, có tinh thần cầu tiến đấy
Tóm lại, khi gặp những câu hỏi của lãnh đạo về tình trạng công việc, bạn có thể khéo léo vận dụng 3 công thức trên. Cần linh hoạt điều chỉnh theo tình hình thực tế và trả lời một cách rõ ràng, tích cực, chân thành để thể hiện sự chuyên nghiệp, ý thức trách nhiệm của mình.
Nguồn: soha.vn