Đây là câu hỏi kinh điển mà ai đi phỏng vấn cũng phải "ôm tim" một lần
Thật sự mà nói, phòng phỏng vấn chính là nơi khiến bao người "toát mồ hôi hột" nhất đời. Ở đó, giỏi đâu phải lúc nào cũng thắng được người khôn ngoan đâu nha! Khi gặp phải những câu hỏi hóc búa kiểu này, thay vì cố khoe mình giỏi, hãy trả lời sao cho thấy mình tinh tế và có EQ cao nha các bạn ơi.
Và câu "Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?" nghe có vẻ ez nhưng thực ra là một cái bẫy cực kỳ nguy hiểm đó!
Trang Daily Mail có trích dẫn ý kiến từ các chuyên gia tuyển dụng, họ cho biết mục đích của câu hỏi này là để kiểm tra xem ứng viên có thực sự tự nhận thức về bản thân hay không, từ điểm mạnh cho đến điểm yếu. Giám đốc Jane McNeil từ công ty tuyển dụng nhân sự toàn cầu Hays chia sẻ: "Không có một đáp án nào chính xác hoàn toàn, câu trả lời hay phụ thuộc vào cách bạn lý giải."
McNeil còn nhấn mạnh thêm, nếu muốn ghi điểm với nhà tuyển dụng thì hãy chọn những điểm yếu nằm ngoài công việc chính, và là những thứ mà bạn đang cố gắng cải thiện từng ngày, chứ đừng nói về những nhiệm vụ cơ bản nhất nhé!
Ví dụ nè, giả sử bạn đang ứng tuyển vị trí biên tập nội dung cho tòa soạn, thì đừng bao giờ nói điểm yếu của mình là viết dở, ít đọc hay kém nhạy bén với thông tin. Nói vậy là tự "đào hố chôn mình" luôn đó! Thay vào đó, hãy kể những điểm yếu kiểu như: không tự tin khi thuyết trình trước đám đông, chưa giỏi về quản lý thời gian, hay hay tự phê bình bản thân hơi quá mức...
Dù sao đi nữa, nhớ đọc kỹ job description và tránh xa những yêu cầu quan trọng khi kể về điểm yếu nhé! Một số chuyên gia còn chỉ ra lỗi sai mà nhiều ứng viên hay mắc phải lắm. Ví dụ như bạn ăn mặc chỉnh chu, lịch sự và khá ổn áp rồi nhưng lại nói điểm yếu của mình là... thời trang
Có người trả lời vậy vì bí quá, nhưng cũng có người muốn "câu khen" từ nhà tuyển dụng. Nhưng mà cách này nghe fake và lố bịch vô cùng luôn! Nên các bạn cũng nên hiểu rõ bản thân để khỏi trả lời một cách vô trách nhiệm và trớt quớt như vậy nha.Hoặc kiểu như một ứng viên khá "lắm mồm", đối đáp rất trôi chảy nhưng lại nói điểm yếu là về... ăn nói. Lúc đó nhà tuyển dụng sẽ tự hỏi trong đầu "Sao bạn này lại phủ nhận năng lực của chính mình vậy? Hay là bạn ấy không hiểu bản thân mình?". Những nghi vấn này sẽ khiến bạn "mất điểm thê thảm" đấy!
Cuối cùng, tờ Daily Mail còn chỉ ra 3 câu TUYỆT ĐỐI CẤM nói khi trả lời câu hỏi về điểm yếu. Thứ nhất là "Tôi là một người quá hoàn hảo, nên đó là điểm yếu", câu thứ 2 là kiểu "Điểm yếu của tôi là quá nghiện việc", câu thứ 3 là "Tôi không có bất cứ điểm yếu nào". Trả lời như này chỉ chứng tỏ bạn đang không tập trung vào buổi phỏng vấn và không tôn trọng nhà tuyển dụng thôi!
Theo Daily Mail
Nguồn: kenh14.vn